2023年“三个以案”警示教育专题学习研讨会上发言.docx

天道酬勤 “三个以案〞警示教育专题,学习研讨会上,发言 “三个以案〞警示教育专题 学习研讨会上 的发言　　按…小编为您整理了“三个以案〞警示教育专题 学习研讨会上 的发言，供您学习参考使用。 “三个以案〞警示教育专题 学习研讨会上 的发言 　　按照省委深化“三个以案〞警示教育规定 中开展一次集体 学习研讨的要求，召开此次党委 中心组 学习研讨会，目的是教育大家以案示警 以案为戒 以案促改，进一步强化遵章守纪意识，杜绝侥幸心理，远离廉洁从业红线，既要干成事，还要不出事。要带头落实省委决策部署，从提升企业管理效益效率客观要求的高度，驰而不息反对形式主义官僚主义，有 力有 序推动全年任务目标和改革开展工作落地落实。 　　一 “三个以案〞警示教育实现工作目标 　　通过“以案示警 以案为戒 以案促改〞，到达“四个增强〞的工作目标，即班子成员在 政治上 增强“两个维护〞的坚决性 在 工作 中增强勇于担当的斗争精神 在 管理上 增强干部教育管理监督的针对性 实效性，在 作风上 增强反对形式主义 官僚主义的实干精神，以优良的作风抓平安 增效益 带队伍 促开展，为完成xx全年任务目标，推进xx高质量开展提供坚毅保证 　　二 查找缺乏抠得准 整改提升抓得实 　　一是环绕进一步增强“两个维护〞的坚决性，联系剖析xxxxx等腐败典型“两面人〞“两面派〞的特点和表现，查一查自身有 没有 不讲政治纪律 政治规矩，与党离心离德的问题，做到对党忠诚 表里如一。 　　二是环绕进一步增强勇于担当的斗争精神，联系剖析xxxxx等腐败典型不担当 不作为的特点和表现，查一查自身有 没有 不敢担当 回避矛盾与推责避责的问题，做到敢于担当 勇于斗争。 　　三是环绕进一步增强对管内干部教育监督的针对性 实效性，联系剖析xxxxx等腐败典型抓党的建设宽松软的特点和表现，查一查自身有 没有 履行“一岗双责〞不力，管党治党不严的问题，做到守土有 责 守土尽责。 　　四是进一步增强反对形式主义 官僚主义的自觉性，联系剖析xxxxx等腐败典型抓落实不深入 不到位的特点和表现，查一查自身有 没有 权力观扭曲 作风飘荡及违反 中央八项规定等问题，做到履行职责公正用权 推进管理勤严细实。 　　三 开展“三个以案〞警示教育对照落实根本任务 一是深入 学习研讨，在 以案示警 中受警醒 明法纪。通过个人自学和集 中 学习等方式，认真 学习习近平新时代 中国特色社会主义思想及有 关重要讲话精神，认真 学习[xxxxxxx]等党内重要法规及xxxxxxx有 关文件。在 此根底上 ，以上 级通报的典型违纪违法案件为镜鉴，切实在 做到“两个维护〞 对党绝对忠诚 站稳人民立场 严格廉洁自律 勇于担当作为 压实政治责任等六个方面受到警醒，并深入研讨交流，做到真学真信真用。对领导班子成员的 学习研讨成果，采取适当形式予以交流，以相互启发 共同提高。 　二是开展批评与自我批评，在 以案为戒 中严对照 深检视。班子和班子成员按照“四对照四检视〞要求，深刻对照检视，对创造的问题建立问题 任务 责任 时限“四清单〞和台账，并对照清单形成综合分析报告。制定政治监督谈话方案安排，开展政治监督谈话。召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员要联系政治 工作 管理 作风实际，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。 三是坚持问题导向，在 以案促改 中强整改 促提升。警示教育期间，针对检视出来的制度漏洞，建立健全务实管用 简便易行的制度体系，出台或完善力戒形式主义 官僚主义正负面清单等制度，深入开展“用人行政化 作风衙门化 监管空洞化〞专项整治，并形成总结提升报告。“七一〞前后，通过讲党课等组织生活的方式，对警示教育工作情况进行总结。 　　四 开展“三个以案〞警示教育重点解决作风问题 　　(一)在 落实党委主体责任 纪委监督责任上 做到“五强化五解决〞。 一是强化政治监督。健全完善监督机制 严格党内政治生活，常态化 具体化开展分析研判和政治监督，解决管党治党责任扛得不牢等问题。 二是强化大监督工作。承接落实xxx监督实施细那么，形成监督合力，解决监督着力点不准 监督信息共享不畅 监督质效不高等问题。 三是强化巡视整改。落实好巡视巡查问题整改方案，并在 整改正程 中建立好长效机制，解决整改工作不彻底 反弹复发等问题。 四是强化廉洁意识。加强教育监督提醒，按照xx要求开展违规xxxx专项整治，解决xxxx 以权谋私 家庭腐败等问题。 五是强化信访监督效能。承接落实“信访举报处理工作满足度提升专项行动〞，对2023年xx月份以来的信访件进行大起底，解决职工群众对信访件处置满足度不够的问题。 　　(二)在 加快管理方式转变 夯实领导班子作风建设上 做到“五推进五提升〞。 一是推进为基层减负工作逐步深入。深入基层调研了 解减负现状和需求，对为基层减负工作进行“回头看〞，防止检查重过程轻结果 指标过多过细过滥 减负措施未有 效落实等问题，提升减负实效性。 二是推进效劳基层意识不断强化。结合“严纪律勇担当转作风提效能〞“职能怎么转，我该怎么干〞大讨论活动和机关“五型〞支部创立，着力解决效劳基层集成不够，会议文件传达针对性不强 耗时耗力等问题，提升领导班子 机关部室效劳基层意识和工作质量。 三是推进 学习培训管理持续改良。党委工作部(人力资源部) 职工培训 中心等部门负责，坚持分层分类 学用结合原那么，定期梳理印发职工 学习要点;建立基层职工培训会制度，集 中利用一定时间把职工组织起来开展各类培训，解决基层干部职工超负荷 学习 学习内容上 下一般粗 学习任务越往下越重的问题，提升职工 学习培训日常管理。 四是推进领导班子作风建设进一步强化。严格落实党委工作报告 中提出的班子作风建设六条要求，着力解决学风不浓 工作标准不高 精细管理不够 主动尽责意识不强等问题，提升班子作风建设的力度，增强班子整体合力。 五是推进艰难职工帮扶 关爱职工工作扎实开展。通过日常了 解 班谈随访 家访谈心等方式，调研梳理艰难职工并加强关爱帮扶，解决艰难职工脱困解困问题，提升艰难职工帮扶的精准性。 借助深化“三个以案〞警示教育，进一步转变思想观念，树立正确的政绩观 开展观，铲除形式主义官僚主义产生的思想根源。要把作风转到位。要以警示教育为契机，聚焦基层反映的“多 推 虚 浮〞等问题，对症下药 精准发力，坚决防止文山会海问题反弹。要切实改良督查检查方式方法，从重过程向重结果转变，注重统筹集成和成果共享，切实为基层减负。要全面提高调研实效，力戒形式主义 走过场。要把职能转到位。要根据事权划分和机关部门核心职能建设要求，以警示教育和大讨论活动为抓手，切实抓好制度建设和流程再造，该管的管到位，该放的放下去，充分调动基层的积极性 主动性 创新性，为企业改革开展激发活力 凝结合力。他还就疫情防控 复工复产 工程建设和三项改革等工作提出要求。 “三个以案〞警示教育研讨交流发言材料 快捷搜索：三个以案  警示教育  专题 学习  研讨会  发言