第1页共4页老干部工作经验总结汇报老干部工作经验总结强化四抓措施做好思想工作共建和谐社会一、抓思想认识，用尊重赢得老干部支持老干部产生思想问题，很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够。确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休〞，抓不抓思想政治工作无所谓。为了赢得老干部思想政治工作的主动权，区委将老干部思想政治建设摆上高位，主要领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。年初，局部区“四大家〞老领导反映：春节座谈会时间较短、无法与现任领导充分交流思想。区委书记王代全得悉后，亲自到老干部局进行了为期一天的调研，详细询问老干部待遇落实情况和思想动态。5月中旬，王书记又责成分管的区领导和职能部门，先后4次召开座谈会，收集老干部意见和要求，在常委会上拍板解决了退休副县级老干部医保提标等五大问题。在其后召开的全区信访稳定大会上，王书记又对老干部工作进行专门强调，要求“一把手〞都要亲自做老干部思想政治工作。不少老干部由衷感慨：“在职同志工作忙，开会征求意见，见面嘘寒问暖，从未把老同志当包袱，我们一定要支持他们的工作〞。二、抓管理效劳，用行动争得老干部理解老干部人老心细，一句刺耳的话，一件很小的事，很容易引起他们的误解。只有重管理更重效劳，才能把好事办好，才能使老干部满意。近年来，我区始终坚持物质供养和精神赡养两手抓。有政策有条件的立即兑现，不等老干部找上门来；有政策无条件的工作做在前，也不等老干部找上门来。以管理效劳上的主动作为争得了老干部理解和谅解。首先，放眼老干部群体狠抓“三个机制〞落实以强根固本。将自收自支事业单位和乡镇老干部“两费〞全部纳入统筹，坚持一个发放标准，并采取集中报销接待日、“两费〞直达银行帐户等一系列措施，想方设法给老同志以优惠和方便，真正实现了全员覆盖，老干部衣食无忧，为做好老干部思想政治工作打下了坚实的物质根底。其次，在落实政治待遇和改进思想工作上不断推新举措。区委第2页共4页专门就加强老干部思想政治工作出台了意见，每年上半年召开的老干部形势报告会，区委副书记郭富清都自备讲稿为老同志作报告。区委组织部、老干部局就加强老干部思想政治工作、落实老干部工作十大制度，制定了具体的量化措施，很好的解决了基层同志“不知老干部思想政治工作怎么抓〞的问题。如：区委规定，老干部工作例会制度必须每年召开两次，走访慰问制度每年暑期和春节必须落实。各级普遍建立了班子成员和后备...
