2023年碧浪湖社区“道德门诊”工作简要汇报.docx

碧浪湖社区“道德门诊〞工作简要汇报 一、由社区党总支书记挂帅，组建道德建设队伍今年2023月我们成立了道德工作委员会，由社区党总支书记张敏敏任主任，社区副主任陈敏任副主任，委员那么是由社区宣教委员李爱英和6位本社区居民担任。成立道德工作委员会，旨在切实加强对道德建设工作的领导、监督，提升工作人员的责任意识和效劳水平。在道德工作委员会指导下，还有两支工作队伍，一支是“道德门诊〞室，另一支是道德寻访团。“道德门诊〞工作人员共12人，分别是道德医生3人，道德护士6人，365观察眼3人。道德寻访团共有24人。 二、“道德门诊〞工作情况1.准备阶段。经过居委会成员推荐，我们了解到本社区有一位居民适合参加道德门诊工作——她是11中退休的教师，曾担任第三届市人大代表，而且身体也还好。于是，我们请她做道德门诊的总负责，邀请她参加了2023月11日在上下塘社区召开的关于“道德门诊〞的专题会议，还把区委办的督查反响送给她看。她了解了情况后，给我们提出了一些建议，并且参与了道德门诊的准备工作。然后，我们将原来放杂物的过道型的房间腾出来，开辟为“道德门诊〞的专用场所。把“道德门诊室〞标牌挂在门楣上，室内墙上挂着以下几块标牌：碧浪湖社区“道德门诊〞工作职责、社区“道德门诊〞工作制度、社区“道德门诊〞值班表和门诊预约 。再摆上办公桌、椅子，就是间像模像样的门诊室了。在准备阶段（2023月13日），社区道德大讲堂也开了一课，道德医生陈幼荣讲了媳妇喜欢什么样的婆婆，听课的社区居民有40来人，老师讲得生动幽默，大家听得津津有味，一个多小时的课，室内非常安静。为了充分听取“道德门诊〞工作人员的意见，“门诊〞正式启动前（11月5日）社区召开会议，张敏敏主任着重讲了开展“道德门诊〞工作的意义、制度，还提出日常工作的建议。道德医生和护士们也各抒己见，畅所欲言。 2.启动及宣传。202223年11月9日下午，举行了社区“道德门诊〞启动仪式。会前，我们发给每位医生、护士两张表：一张是“道德门诊〞值班表；一张是道德医生、护士通讯录。朝阳街道的杨部长光临了我们的启动仪式，他做了热情洋溢的发言，并且给道德医生、护士、365观察眼颁发聘书，佩戴胸牌。道德医生代表也表态：我们要尽最大努力——搞好自我管理、自我教育、自我效劳，在其位就要谋其政。仪式一结束，各媒体的记者们到门诊室去采访了道德医生、社区居民、小区物业，还拍了张贴在小区大门口的道德门诊开张公告，11月2023日湖州晚报刊登了这张照片并加上了文字说明。 3.“道德门诊〞日常工作。从11月9日启动以来，每周星期 二、四的下午1：30——3：30各有4位医生、护士值班，结束前他们都认真填写值班记录。现在已经写完第一本，启用第2本了。“门诊〞由于刚刚开出，还没有居民主动找上门来过，但医生、护士们会主动出去巡视，会主动听取邻居们的意见乃至抱怨。他们将看到的听到的汇总分析，共商解决方案，工作汇报碧浪湖社区“道德门诊〞工作简要汇报。社区里随时会看到他们忙碌的身影，随时会听到他们亲切的声音。为了展示道德医生、护士的风采，我复制了他们的博客和微博。“道德门诊〞寻访活动剪影（202223-11-2117：31：30）202223年11月20日是个艳阳高照的晴天，大家高快乐兴地把被褥、衣物等挂出来晾晒。这时，人们发现小区有好几处绿树上拴了绳子，晒了不少东西。居民们发问了：不是有“道德门诊〞了吗。该管管呀。于是，“道德门诊〞的四位医生和护士曹雪珍、林景平、徐以前、陈幼荣开展了一次文明寻访活动。虽然是星期六，不是值班时间，但为了维护小区的绿化与文明，都自愿加班呢。她们先查看了几处不文明的晾晒：236幢东侧、223幢西面、241幢2号信报房门前、243幢东头，经过多方寻访终于找了晾晒东西的人，医生护士们就宣传维护绿化、文明晾晒的道理，对晾晒有困难的人家表示理解，并且建议以后改为用“节节高〞（即简易的竹制支架）来晒。如果这样的话，既满足了晾晒的需要，又无损观瞻和绿化。居民朋友都表示理解，愿意虚心接受建议。几位一边走一边看。突然，一阵刺耳的鞭炮声在220幢那边响起来，噼里啪啦、噼里啪啦······啊。这响声催促医生护士们快去劝阻。前几天上海的通天大火，不就给人们拉响了警报吗。市政府明文通告城市居民小区禁止燃放爆竹。这样燃放不仅噪声扰民，更有环境污染、火灾隐患。快快劝阻吧，可是对方认为放炮仗天经地义——过生日是喜事啊——就是该放。最后，由“市禁放办〞依照地方法规执行罚款。经过两个半小时的寻访，几位老人深有感触：搞好小区管理，既要有温馨提示，也要坚持原那么不怕得罪人。道德门诊的医生和护士们都说：我们在其位就要谋其政。下面三行文字是我们的道德医生发在新浪网的微博：噼里啪啦、噼里啪啦......一阵炮仗声响起，侧耳辨析——嗯，是小区西北面。走到小区235幢东面一看，停着几部婚庆彩车，这是有人办喜事呢。找找看是那家在放——咦，是235幢的一户人家。先是向他们道喜，然后劝阻他们不要再放，接着和他们一起把刚刚满地的炮仗碎屑清扫干净。这次劝导成功，皆大欢喜。除了维护绿化，劝阻放炮仗，他们还主动去协调小区居民间的关系。12月2日，道德医生林景平听到217幢2023 9、12023室的业主反映楼下炒菜的的油烟呛人，当天下午他们就去现场调查。啊，原来是车库出租了，租客炒菜的油烟必然要污染楼上晾的衣物，影响楼上的住户。他们找到了租客小董——这是个带着婴儿的女青年。医生护士们进屋看了她的住处，问候冷暖，问孩子是否适应这儿环境，还问她烧饭炒菜的情况。她说，他们一家3口住在这儿，丈夫早出晚归在城里打工。她已经向房东付了3个月的房租，每月360元，她入住前告诉过房东她要烧饭炒菜，房东没说什么。房东也住在楼上，不过不是这间车库的上方，而是在206室。于是，道德医生建议小董三个月满了以后搬到别处，建议她多做蒸的、炖的、煮的菜，这样的菜吃了对她喂奶有好处，同时油烟会少些。小董也愿意接受。一周后，“道德门诊〞室请小区物业配合，物业工作人员当即与房东联系，准确地转达了意见。综上所述，是碧浪社区“道德门诊〞工作的概况，感谢区委的关心、支持，感谢街道党委的具体指导，感谢兄弟社区提供的经验。我们的工作刚刚起步，明年要争取更上以一层楼。 第二篇：县社住白马湖社区工作组工作情况汇报县直（县社）驻白马湖社区工作组工作情况 汇报 一、入户走访情况 工作组积极响应组织部下派办工作安排，在开展“大走访〞活动阶段，利用不到一个月的时间深入群众家中进行入户走访调查。因现在正是农忙季节，大局部群众家里没人在家，我们就到田间地头或利用中午的时间进行走访，所到之处均耐心、细致的与群众交谈，详细了解群众的根本情况和生产生活中遇到的困难，对群众提出的问题，了解情况的耐心仔细说明情况，不了解情况的及时向上级有关部门汇报了解，并及时给群众一个满意的答复，同时认真做好入户走访调查记录，真正做到了了解民情、体察民意。共走访了刘庄、韩桥两村300多户村民， 二、群众反映的突出问题 作为工作组走访人员，在走访期间给我感受最大的就是淳朴的民风和村民建和谐、谦让的气氛。根据走访记录不难看出群众对村两委工作的认可和满意。群众反映的最突出问题是水电价格贵、黄河水没用上、沿街路灯不亮、入托费用高等。 三、工作组办的惠民实事 县社驻白马湖社区工作组结合刘庄、韩桥两村实际情况，与村两委主要负责人探讨、商谈后，决定 1、本着为学 生平安着想的原那么，利用放暑假的时机，修缮、加固刘庄小学学生学习、娱乐场所，粉刷学校教室外墙墙面，给学生创造更平安、更舒适、更美观、更干净的学习环境。 2、为韩桥村困难老党员、村中特困户提供免费棉花、玉米等农作物的追肥、底肥等优质化肥。 县社驻白马湖社区工作组2023年6月8日 第三篇：东安社区创立“阳湖之星〞四星级社区工作情况简要汇报[范文模版]东安社区创立“阳湖之星〞四星级社区工作情况简要汇报 各位领导、 同志们： 在汇报前，请允许我代表东安社区对在座的各位领导在百忙之中抽时间到东安来热情指导工作，来关心支持我们东安社区的事业开展，表示崇高的敬意和衷心的感谢。 下面，我把东安社区创立“阳湖之星〞工作情况作一简要汇报。今年来，东安社区在2023年通过创立“阳湖之星〞三星级社区区级验收的根底上，登高望远，超前谋划，科学定位，紧紧围绕创立“阳湖之星〞四星级社区工作目标，与时俱进、创新作为，深入践行科学开展，进一步打响星级社区创立东安特色品牌。一年来，我们重点做好了以下三个方面的工作。 一、加强对“阳湖之星〞星级社区创立工作的领导，为东安社区创立“阳湖之星〞四星级社区工作提供了组织保障。 年初，我们站在东安社区科学开展的新起点，在第一次社区工作会议上就明确把创立“阳湖之星〞四星级社区工作摆上位置，作为社区全年重点工作来抓，在班子配备上，社区主任挂帅，16个协调部门领导配合，社区全体工作人员（包括9个居民小组长）共同参与，从而形成齐抓共管、同创共建的良好工作局面。为了确保创立工作质量，首先，我们制订了一把手负责制，把创立内容七大类三十九个小类全局部解落实到职能单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，从而激发了大家的创立热情，使他们支持并积极参与到创立工作中来，保障东安创立“阳湖之星〞四星级社区的顺利展开。其次抓了“阳湖之星〞四星级社区创立宣传发开工作。一年来，我们充分利用会议、宣传画廊、发放资料等等，采取多种形式宣传东安社区创立“阳湖之星〞四星级社区工作的意义和要求，更好地营造创立舆论气氛，激发社区居民全民创立的热情。再次是加大投入力度，不断完善社区的硬件配套设施，目前东安社区的办公和活动用房已超过1 2600m2，根底设施在去年已具备“五室、三站、二栏、一校、一场地〞的根底上，我们又新开辟了社区宣传栏和社区党务公开栏，投资65万新建上档次的居家养老效劳中心正在紧锣密鼓筹备阶段。社区创新开展了便民效劳站、党员效劳站、社区调解室、谈心室等二十多个功能站室，社区为民效劳工程创新开展到了320多项，社区各类根底设施逐步到位，为民效劳的渠道通畅。 二、创新社区各类民间组织队伍建设和社区的日常工作管理，为东安社区创立“阳湖之星〞四星级社区工作增光添彩。 按照创立“阳湖之星〞四星级社区工作要求，我们发动和整合了社会各界力量，积极发挥了社区舞龙队、社区腰鼓队、社区老、中、青舞蹈队等16支文体骨干队伍的作用，除刮风下雨等恶劣天气，舞蹈队每晚活泼在社区各个活动场所，雷打不动。每逢春节和元霄节等重大节日，社区舞龙队、社区腰鼓队、社区舞蹈队走上街头展现精彩的表演，既繁荣了社区文化，又丰富了社区居民的业余文化生活。社区门球队每月组织参加区门球比赛邀请赛，连续二年夺得了冠军奖杯。我们还充分发挥东安个私协会和东安信鸽协会、社区党员志愿者队伍、社区助残帮困志愿者队伍、社区护绿志愿者队伍、社区文教卫生志愿者队伍的作用，使他们活动频繁，各类周转正常。在社区日常生活管理工作中，我们建立健全了社区各项规章制度，以制度标准约束每个人的行为，促进社区各项工作向制度化、标准化方向开展。 在社区大环境整治工作中，我们紧紧抓住以下6个环节，扎实、有效开展工作：（1）通过整治“两违〞，整治“七乱〞，社区面貌发生了翻天覆地的变化。（2）在社区补绿工作上做足了文章，做好了工业园区、丰乐小区、教师新村、新乐安公寓等社区重点居民住宅区的绿化补缺、花草点缀工作，社区绿化在原有根底上又有了大幅度提高。（3）加大了对社区水、气、声等污染源重点防、堵、控管理力度，抓关键、高标准从严要求，确立从造福东安人民的高起点，营造东安社区天更蓝、水更清、高质量的环 境，名副其实的“阳湖之星〞。（4）抓好了“星级和谐家庭〞的创立工