2023年陈勇同志在公开比选领导干部竞职演讲暨民主推荐会上的致辞新编.docx

陈勇同志在公开比选领导干部竞职演讲暨民主推荐会上的讲话 陈勇同志在公开比选 领导干部竞职演讲暨民主推荐会上的讲话 2023年3月28日 同志们： 今天，我们在这里召开全县干部大会，通过竞职演讲，公开选拨一批领导干部。在3月2日举行的第一轮竞职演讲比选中，有21名同志已经走上了新的领导岗位。刚刚进行的第二轮竞职演讲，又将有局部同志脱颖而出。通过一推二选三比四决的方式公开比选领导干部，是县委拓宽选人用人视野，提高干部选拔任用工作透明度的重要举措，只有变伯乐相马为赛场送马才能真正把有能力、有实绩、有奉献、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，才能形成风正、气顺、劲足的干事创业气氛，才能更好地为酉阳加快开展提供坚强的组织保证。下面，我讲三点意见： 一、要高度统一思想，进一步提高选人用人公信度，推进改革创新不动摇 党的十七大明确提出把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务。近年来，我县不断加大公推公选、公推直选、竞争上岗等公开选拔干部的力度，在全县范围内，甚至在全市范围内都引起了很大的关注。这次公开选拔，县委认真总结了以往竞争性选拔干部的成功经验，结合我县干部队伍建设和经济社会开展的现实要求，创造性地提出了一推二选三比四决的新机制，把全县空缺的64个领导干部岗位全部拿来公开竞争，这是县委深入推进干部人事制度改革的务实之举，是提高选人用人公信度的创新之作，充分表达了县委坚持凭实绩用干部，为开展配干部的用人导向和推动酉阳跨越开展的坚决信心。在民主推荐环节，县委把范围确定在去年综合目标考核为优秀等次的单位，以及完成招商引资任务的单位，这个意向很明确，就是把实绩作为选拔干部的根本条件，作为检验各级各部门贯彻落实县委提出的以招商引资为第一抓手的重要手段；在报名选择环节，县委尊重每一位干部的个人意愿，让大家结合自己的所学特长来选择最适合自己的岗位，充分表达了三公三意三匹配的原那么；在竞争比选环节，采取德才考察和竞职演讲同步进行，全面衡量干部德、能、勤、绩、廉等各方面情况，民主测评比公论、比民意，德的调查比品德、比人格，实绩考核比成绩、比奉献，竞职演讲比思维、比胆量，通过深入地比，让干部充分展示自身才华，通过公开的比，让广阔人民群众参与选人用人的监督，最大限度地做到了阳光选人，让上者服众、下者服气，实现了由伯乐相马到赛场选马的转变。 二、要强化能力提升，进一步提升干部队伍战斗力，推进争先进位不动摇 推动酉阳开展，关键在干部。开展上的差距归根结底都是各级干部执政能力和综合水平上的差距。如何选干部，选什么样的干部，选出来的干部干得怎么样，都将直接影响到酉阳经济社会的健康开展。今年是我县实现大变样的决战之年，经济社会正处于大开展、大跨越的关键时期，迫切需要一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽型干部，迫切需要一批善于创新、创业、创优的三创型干部，更需要一批理论素养高、运作水平高、开展本领高的三高型干部。通过这次公开选拔，有的同志从副职领导岗位提拔为一把手，有的同志从中层干部岗位提拔为领导班子成员，你们应该感到荣耀和自豪，这是你们施展才华、干事创业的新舞台。你们一定要自觉加强学习，勤恳扎实工作，务必保持一种干事创业的锐气、自我加压的勇气、争先进位的豪气，对照新任务、新要求、新挑战，重新审视自己，找差距、找缺乏，求创新、求突破，不断提升运作水平和破解难题、驾驭全局的能力，不负重托，不辱使命。有的同志今天是第二次参加竞职演讲，这种精神值得学习，就是要不怕输、不服输，敢于拼搏、敢于争先。