第1页共10页西簧方案生育目标管理考核奖惩方法奖惩方法各村委会、乡直各单位：为了加强我乡人口与方案生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、方案生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩方法：一、责任指标和评分标准1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5分）2、各村符合政策生育率、综合节育率达85％以上的记20分奖励现金202300元；到达80%—85%的村上奖励现金500元；低于80％不计分，计生率未到达责任指标（以市级指标）的，在年终考核中不能评先，惩现金202300元。3、统计及时、准确，无误差。（20分）在期内期外统计无漏统、错误、隐报、瞒报，（2023分）出现一例扣5分；各村专干每月28号将方案生育月报表报送计生办（2023分），延迟一次扣1分，特殊情况除外。4、搞好农村方案生育家庭奖励扶助申报工作，无一上访。（2023分）5、完成方案生育协会工作任务。（2023分）支部、村委将计生协会工作纳入议事日程，按各村任务帮扶到位，让帮扶对象有致富门路。年终对象户经济收入没有到达增收目标的，不记分。6、完善好方案生育村民自治工作。（2023分）重点履行好村规民约制度，签订好新婚夫妇和流动人口方案生育协议书。凡没有完成的不记分。7、做好现行的方案生育政策、法律法规宣传、教育。（5分）8、知情选择、避孕药具发放，流动人口管理登记，生育节育措施等工作。（20分）未完成的每少一项扣1分。9.社抚费征收。严格资金管理，严禁截留挪用，严禁白条子第2页共10页收费，杜绝乱开口子，乱表态，出现一例不计分。二、目标考核方法目标考核总分20230分，结合市计生委目标考核不满90分，计生率未到达责任指标的，统计出现失误严重影响全镇方案生育工作的，要追究责任，同时党委、政府将取消个人或单位集体本年度的评先资格。三、奖励方法1、对年度人口与方案生育目标完成好的，予以表彰奖励，并设立目标责任奖，按得分上下分别评出一、二、三等奖各一名，并给予一定的物质奖励。2、综合考核结束后，村计生工作责任目标总分缺乏85分，计生率未到达市考核指标，出现漏统、漏报一例，该村计生工作实行一票否决，同时追究相关人员责任第二篇：西簧乡202223年方案生育目标管理考核及奖惩方法1西政字【202223】19号西簧乡方案生育工作目标考核及奖惩方法各村委会、乡直各单位：为了全面推进全乡方案生育工作，有效促进我乡人口、经济社会、协调开展，坚持党政...
