第1页共10页西簧方案生育目标管理考核奖惩方法奖惩方法各村委会、乡直各单位:为了加强我乡人口与方案生育目标责任管理,落实计生工作新机制,确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、方案生育领导小组研究,特拟定如下目标管理及考核奖惩方法:一、责任指标和评分标准1、支部、村委高度重视,责任、措施到位,各项考核指标均达标。(5分)2、各村符合政策生育率、综合节育率达85%以上的记20分奖励现金202300元;到达80%—85%的村上奖励现金500元;低于80%不计分,计生率未到达责任指标(以市级指标)的,在年终考核中不能评先,惩现金202300元。3、统计及时、准确,无误差。(20分)在期内期外统计无漏统、错误、隐报、瞒报,(2023分)出现一例扣5分;各村专干每月28号将方案生育月报表报送计生办(2023分),延迟一次扣1分,特殊情况除外。4、搞好农村方案生育家庭奖励扶助申报工作,无一上访。(2023分)5、完成方案生育协会工作任务。(2023分)支部、村委将计生协会工作纳入议事日程,按各村任务帮扶到位,让帮扶对象有致富门路。年终对象户经济收入没有到达增收目标的,不记分。6、完善好方案生育村民自治工作。(2023分)重点履行好村规民约制度,签订好新婚夫妇和流动人口方案生育协议书。凡没有完成的不记分。7、做好现行的方案生育政策、法律法规宣传、教育。(5分)8、知情选择、避孕药具发放,流动人口管理登记,生育节育措施等工作。(20分)未完成的每少一项扣1分。9.社抚费征收。严格资金管理,严禁截留挪用,严禁白条子第2页共10页收费,杜绝乱开口子,乱表态,出现一例不计分。二、目标考核方法目标考核总分20230分,结合市计生委目标考核不满90分,计生率未到达责任指标的,统计出现失误严重影响全镇方案生育工作的,要追究责任,同时党委、政府将取消个人或单位集体本年度的评先资格。三、奖励方法1、对年度人口与方案生育目标完成好的,予以表彰奖励,并设立目标责任奖,按得分上下分别评出一、二、三等奖各一名,并给予一定的物质奖励。2、综合考核结束后,村计生工作责任目标总分缺乏85分,计生率未到达市考核指标,出现漏统、漏报一例,该村计生工作实行一票否决,同时追究相关人员责任第二篇:西簧乡202223年方案生育目标管理考核及奖惩方法1西政字【202223】19号西簧乡方案生育工作目标考核及奖惩方法各村委会、乡直各单位:为了全面推进全乡方案生育工作,有效促进我乡人口、经济社会、协调开展,坚持党政...