2023年西簧计划生育目标管理考核奖惩办法.docx

西簧方案生育目标管理考核奖惩方法 奖惩方法 各村委会、乡直各单位： 为了加强我乡人口与方案生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、方案生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩方法： 一、责任指标和评分标准 1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5分） 2、各村符合政策生育率、综合节育率达85％以上的记20分，奖励现金202300元；到达80%—85%的村上奖励现金500元；低于80％不计分，计生率未到达责任指标（以市级指标）的，在年终考核中不能评先，惩现金202300元。 3、统计及时、准确，无误差。（20分） 在期内期外统计无漏统、错误、隐报、瞒报，（2023分）出现一例扣5分；各村专干每月28号将方案生育月报表报送计生办（2023分），延迟一次扣1分，特殊情况除外。 4、搞好农村方案生育家庭奖励扶助申报工作，无一上访。（2023分） 5、完成方案生育协会工作任务。（2023分） 支部、村委将计生协会工作纳入议事日程，按各村任务帮扶到位，让帮扶对象有致富门路。年终对象户经济收入没有到达增收目标的，不记分。 6、完善好方案生育村民自治工作。（2023分） 重点履行好村规民约制度，签订好新婚夫妇和流动人口方案生育协议书。凡没有完成的不记分。 7、做好现行的方案生育政策、法律法规宣传、教育。（5分） 8、知情选择、避孕药具发放，流动人口管理登记，生育节育措施等工作。（20分）未完成的每少一项扣1分。 9.社抚费征收。严格资金管理，严禁截留挪用，严禁白条子收费，杜绝乱开口子，乱表态，出现一例不计分。 二、目标考核方法 目标考核总分20230分，结合市计生委目标考核不满90分，计生率未到达责任指标的，统计出现失误严重影响全镇方案生育工作的，要追究责任，同时党委、政府将取消个人或单位集体本年度的评先资格。 三、奖励方法 1、对年度人口与方案生育目标完成好的，予以表彰奖励，并设立目标责任奖，按得分上下分别评出 一、 二、三等奖各一名，并给予一定的物质奖励。 2、综合考核结束后，村计生工作责任目标总分缺乏85分，计生率未到达市考核指标，出现漏统、漏报一例，该村计生工作实行一票否决，同时追究相关人员责任 第二篇：西簧乡202223年方案生育目标管理考核及奖惩方法1西政字【202223】 19号 西簧乡方案生育工作目标考核及奖惩方法 各村委会、乡直各单位： 为了全面推进全乡方案生育工作，有效促进我乡人口、经济、社会、协调开展，坚持党政一把手亲自抓负总责。落实人口和方案生育工作目标责任制及“一票否决〞制，切实做到“责任、措施、投入〞三到位。确保乡党委政府确定的各工程标任务全面完成，特制订西簧乡202223年方案生育工作责任目标考核及奖惩方法。 一、考核依据 根据省、市、县对方案生育工作的目标要求的各工程标任务进行考核。 二、考核原那么 1、客观公正、实事求是。 2、定量考核和定性考核相结合。 3、科学、合理，突出重点，统筹兼顾。 三、考核内容 新婚管理、生育证发放、优质效劳、流动人口管理、利益导向政策的落实，依法行政计生专干作用发挥等。 四、考核方法 考核实行百分制，打分内容是根据各村的目标任务完成情况进行打分。考核采取“月检查、半年督查、年终考核〞的方式，每月25日前将工作进展情况报乡党政办，半年和年终由方案生育领导小组办公室抽组相关单位负责人成立督查考核组，采取现场听取汇报、实地查看入户调查相结合的方法。 五、奖罚方法 设立“全乡方案生育工作先进村，按考核得分上下分别奖励前三名，第一名各奖励奖金2022元，第二名各奖励奖金202300元，第三名各奖励奖金500元。对后三名的支书、计生专干分别给予500元、300元的处分，罚金上缴乡财政。 西簧乡人民政府 202223年3月2023日 第三篇：汪镇人口和方案生育责任目标考核奖惩方法奖惩方法中共XX县区汪家寨镇委员会 XX县区汪家寨镇人民政府 人口和方案生育责任目标考核奖惩方法 为进一步加强我镇人口和方案生育工作，切实形成全镇上下紧密团结、责任明确、齐抓共管的格局，充分发挥社区和包保工作组工作的积极性和主动性，实现我镇人口计生工作良性循环、均衡开展，实现后发赶超、争比进位，按照市办发（2023）40号关于进一步加强人口和方案生育基层根底工作的实施意见及市纪字"2023"7号文件关于印发XX市人口和方案生育工作问责方法的通知、区通字"2023"4号文件关于中共XX市XX县区委和XX市XX县区人民政府印发XX县区从严执行省市人口计生工作问责方法的有关规定（试行）等有关文件规定，结合本镇实际制定本方法。 一、社区党支部书记、主任对本社区人口和方案生育工作负全面责任，社区计生主任对本社区人口和方案生育工作日常管理、软件资料、业务工作负具体责任，包保工作组人员负包保责任，计生办效劳站人员负相关责任。 二、考核内容 （一）效果指标（50分） 1、出生统计准确情况（20分） 查出1个本年度政策内出生漏报扣6分，上一年度扣3分；查1 出1个本年度政策外一孩出生漏报扣2分，上一年度扣1分；查出1个本年度政策外二孩出生漏报扣4分，上一年度扣2分；查出1个本年度政策外多孩出生漏报扣6分，上一年度扣4分；查出1个出生信息错报扣1分（其中婴儿性别错报加倍扣分），查出一个人口漏报扣1分。 2、手术库存消化情况（2023分） （1）年度内生育后超过及时期未落实上环措施的一例扣2分，超期落实的扣1分；超过及时期未落实结扎措施的一例扣4分，超期落实的扣2分；上一年度出现一例上环手术库存的扣2分，结扎手术库存的扣4分。 （2）发现一例虚假上环手术的扣4分；一例虚假结扎手术的扣6分。 （3）本年度新生人口在及时期内落实相应手术的，一例上环加1分；一例结扎加2分；一例二女户结扎加5分。 3、流动人口效劳和管理（2023分） （1）流入人口未持流动人口婚育证，流出人口未办理流动人口婚育证，1人扣1分。 （2）成年已婚育龄妇女未录入身份证号码的，1人扣1分。 （3）流动人口信息平台工作中的查看、接收、通报、反响过期1人扣1分。 （二）质量指标（30分） 1、妇检工作（20分） （1）发现一例重检对象未登记扣1分。 （2）发现一例重检对象未参加季度妇检1人1次扣1分，弄虚作假的1人1次扣2分。 2、孕情跟踪随访（2023分） （1）发现一个方案怀孕对象未入户随访，一次扣1分。 （2）妊娠消失或新生儿死亡未在24小时内上报和进行个案调查的，1例扣5分。 （3）新生儿出生未在7天内访视扣1分。 （三）平时工作（20分） 1、未组织召开社区计生工作例会一次扣5分。 2、计生主任未按期按质完成镇党委政府或计生办安排的工作，扣5分。 3、当月各类报表迟报或未按要求上报各类数据一次扣5分。 4、召开计生例会或召开人口计生工作安排部署、迎检、流动人口集中清理等会议迟到或早退一次扣3分，无特殊情况，不参加一次扣5分。 5、市、区、镇检查加强基层根底工作“六个一〞“六个突破〞工作完成情况未按时完成整改的扣5分，两次及以上提出整改要求仍未整改的扣2023分。 6、社区对新婚夫妇未及时掌握和发现，导致怀孕后无法对其做国家免费孕前优生健康检查工程的，1对扣5分。 7、社区对“双诚信、双承诺〞工作不按标准操作，在评定诚信 等级上优亲厚友或在上级检查时资料不完善，一次扣5分。 8、社区在迎接各级检查时，未引起高度重视，未制定详实的迎检方案，信息不畅通，导致检查结果不理想，一次扣5分。 三、奖惩兑现 计生办对2023个社区进行月指导，实行季度考核，半年兑现奖惩，设一等奖1名，奖励4000元；二等奖2名，各奖励3000元；三等奖3名，各奖励2022元。得分在80分以下的取消评奖资格。社区出现一例出生漏报，包社区领导扣600元，社区支书、主任和计生主任各扣500元，社区两委班子成员和包组干部各扣400元，育龄妇女小组长扣200元；出现一例政策外生育，包社区领导扣500元，社区支书、主任和计生主任各扣400元，社区两委班子成员和包组干部各扣300元，育龄妇女小组长扣20230元；季度妇检缺检一次包组干部各扣20230元，育龄妇女小组长扣50元；计生办、效劳站人员不落实首问责任制，在办理生殖保健效劳证、二孩生育证、独生子女父母荣耀证、流动人口婚育证明或在技术效劳中不主动接待手术对象，成心推手术一次扣200元；pis错误信息或流动人口信息交换平台经上级部门反响后，在规定时间内未完成修改，影响动态排名的，一条扣5元。 四、责任追究 （一）有以下情形之一的，由镇人口计生领导小组办公室予以通报批评： 1、上级有关部门抽查，发现问题较多的，在一个月之内没有整 改或整改后工作无起色的。 2、日常工作检查督查中，出现出生人口漏报、瞒报、全员人口漏人漏户；人口计生工作记录簿、孕产妇全程跟踪效劳管理手册、月变动信息报告单、育龄妇女信息采集表、旬报告单、新生儿个案材料填写不标准、不齐全，有错误经计生办指出后未在规定时限范围内整改的。 3、手术及时率和落实率达不到目标值的。 4、镇计生办和效劳站安排的工作，各社区存在等、靠、望思想，一拖再拖，最后影响上级部门考核检查的。 5、计生办、效劳站工作人员对各自包保业务指导的社区，未尽到业务指导职责，工作不积极主动，尽找客观原因、工作中叽叽歪歪，导致各级检查时成绩不理想的。 （二）有以下情形之一的，由镇人口计生领导小组办公室启动一票否决： 1、工作严重滞后，社区班子推诿扯皮，对人口计生工作没有纳入重要议事日程，存在包庇、隐瞒、放水养鱼的。 2、工作严重滑坡，在省、市、区督查，半年、年终考核没有顺利通过，被上级部门点名要求启动一票否决的。 3、在市半年和年终动态排名中，连续两次挂末，按市的有关文件要求，需要启动一票否决的。 4、其它需要启动一票否决的，由镇党委研究决定。 五、经费来源 （一）从镇各类处分金中列支。 （二）社会抚养费返还款中列支。 （三）从镇预算外资金中列支。 六、附那么 （一）本奖惩方法由镇人口计生领导小组办公室负责解释。 （二）本奖惩方法自下文之日起执行，原制定相关文件规定自然终止。 （三）本奖惩方法中涉及的各类党政纪处分，按有关规定执行。 中共XX县区汪家寨镇委员会 XX县区汪家寨镇人民政府 二0一三年十二月二十九日 第四篇：2023方案生育考核奖惩方法中共新湖镇委员会文件 新发[2023]号 中共新湖镇委员会新湖镇人民政府 2023年度人口和方案生育工作考核奖惩方法