2023年企业党建半总结及计划.docx

2023年企业党建半年总结及方案 总结一按照有关要求，现就上半年党建工作总结暨下半年工作方案作报告如下。 一、主要工作开展情况 （一）聚焦主责，强化政治建设。 一是严格落实上级各项决策部署。 以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施党建工作要点，召开党委会3次，专题研究党建工作5次，部署党建相关工作12项，为推动转型升级提供坚强政治保障。 二是推进主题教育成效稳固。 结合企业运营开展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实回头看，对问题清单中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。 三是健全党建工作责任体系。 深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。 四是严肃党内政治生活。 认真执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;在重温入党誓词、过政治生日上有举措、有落实。 （二）聚焦主线，强化宣传思想工作。 一是认真学习新思想。 通过线上+线下方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。 二是是开展好主题党日。 各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日16次。 三是强化意识形态工作落实。 意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施意识形态工作要点等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动学习强国平台成为传播理论、推开工作的载体，党员平均计分达8000余分。 四是助力疫情防控 积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队12个，选派60名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报20余张，募捐善款20230万余元，开展捐资抗疫活动3次。 （三）聚集主力，强化组织建设。 一是把组织优势转化为开展优势和效能。 深化围绕中心抓党建，抓好党建促中心思路，紧紧围绕高质量开展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。 二是标准组织生活。 认真落实三会一课各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各1次，支部书记讲党课6次，专题研讨3次;依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。 三是是严格党费收缴，重视根底保障。 优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费8000余元;突出政治和效劳功能，结合疫情防控，开辟网络学xxx台，全面提升阵地效劳党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。 四是加强基层队伍建设。 大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记3人、副书记2人;有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员开展标准和程序做好7名入党积极分子的联络、培养和教育工作。 （四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。 一是压实党风廉政建设责任。 召开2次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深开展;班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。 二是落实专项整治工作。 高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。 三是认真开展纪律教育和廉政警示教育。 落实重大节日纪律要求。观看警示教育片1部，开展线上纪律教育2次;在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。 四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。 积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式标准、内容统一。 （五）聚焦主体，强化群团工作。 一是加强工会根底建设。 以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;开展职工医疗互助保障行动集中宣传月活动，推动职工互助保障工作;做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;标准工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。 二是保障职工福利待遇。 采取物质帮助与人文关心、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三八妇女节、六一儿童节及日常慰问工作;落实困难职工帮扶救助，走访慰问局部困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。 三是激发职工队伍活力。 开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、书香三八读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;深入开展学习型企业创立活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态;创立职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台;组织开展线上马拉松比赛、最美职工笑脸摄影作品征集等。 四是开展团青工作。 按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记五四寄语精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;推动志愿效劳常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动2次、爱心献血3次，慰问困难群众14人。 二、存在的问题和缺乏 集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。 （一）党建工作制度体系仍需优化完善。 对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。 （二）工作创新力度不够。 结合企业运营开展实际，党建工作与运营开展、脱困解围、工程推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。 三、下半年工作方案 下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营开展高质量。 （一）坚决强化党的政治建设。 坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢四个意识，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全不忘初心、牢记使命制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚决执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。 （二）不断提升党的理论武装。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯两会精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细三会一课，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。 （三）有力健全党的工作机制。 进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。 （四）高效夯实党的组织根底。 落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。 总结二2023年上半年在公司党委的正确领导下，紧紧围绕今年党建工作的主要任务部署，着力夯实党建根底工作，把党员教育放在更加突出的位置，持续激发党组织的凝聚力和生机活力，为全面落实年度生产经营目标提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、2023年上半年工作开展情况 （一）以政治建设为统领，提升经营班子领导力。 公司领导班子成员在工作中强化政治担当，主动担责、合理分工，坚持民主集中制，贯彻执行三重一大集体决策机制，分片包干下沉一线，现场督导，主动开展谈心谈话，及时帮助工程参建单位解决实际困难。全体参建人员在公司党员领导干部的模范带着下，面对管理模式的转变，政策的变化，超常规的压力和人力、资源、时间、资金的市场挑战，不等不靠，群策群力，积极抢占市场，攻坚克难，截至2023年5月底已经累计完成12工程，2023年完成重点工作任务27项，目前建设期工作和质量、进度、平安、环保、综合治理等管理工作有序推进。 （二）以思想建设为先导，增强组织凝聚力。 发挥学习强国app作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，引导党员干部职工牢固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，严格落实上级党委和生产经营班子部署的各项工作，增强公司党员干部职工同上级党组织保持一致的自觉性，推进各项工作落实落地。按照2023年度党建目标责任书要求，把学习融入日常，抓在经常，组织读原著、学原文、谈感受。注重青工思想政治工作，加强团员青年理论学习和技能培训，按照活多插缝学，骨干带头学，师傅帮助学原那么，通过师带徒结对，做到干中学，学中干，从思想到业务全面提升青工素质。上半年党员集中学习16次，组织向劳模和优秀青年学习，参加普法网络答卷，理论学习答卷98人次，撰写心得体会20233人次。 （三）以组织建设为基石，筑牢坚强战斗堡垒。 召开职工代表大会对党建工作和生产经营工作同步部署，明确年度党建工作的目标和任务，与生产经营深度融合，责任到人，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制，发挥基层党组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营目标工作的战斗堡垒作用。按时召开支委会和党员大会，持续开展学习型、效劳型党组织建设工作，落实党员责任区活动，进一步明确党委书记、委员的工作职责，以党组织的制度保障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度融合，引导党员、职工自觉参加到学习行列，切实取得党组织自身建设和党员干部职工成长双赢，2023年5名管理技术骨干递交入党申请书。 （四）以制度建设为保障，推进党建标准化管理。 党委落实三会一课党务公开三重一大组织生活制度党员开展党费收缴等党建管理制度。建立健全与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料，对各类记录、方案、总结等进行统一规定。制定了党委工作方案、党委理论中心组学习方案、党员责任区实施方案、党委廉政工作方案、廉政风险防控措施，强化制度宣贯培训，持续推进党建工作标准化制度化建设，做到了四个明确：明确党建工作指导思想和工作要求;明确党建活动的总体安排、方法步骤;明确党党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上，做到了四有：有学习方案、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。 （五）以作风建设为保证，为