2023年第三季度民主生活会新编.docx

第三季度民主生活会 第三季度是矿平安生产形势相对较好的一个季度。我们监测队党支部在矿党政的正确领导下认真贯彻学习胡书记第一次党代会的工作报告及郭书记第一次党代会纪检工作报告。如果说九十年前上海南湖的明灯闪烁象一座灯塔，给处于水深炽热的中华民族指明了前进的方向。我矿第一次党代会的召开更像是夏日里的清泉描绘了我矿未来5年的宏伟开展蓝图，为打造集团公司最大焦煤生产矿井指明了方向。 在五矿第一次党代会的大纲的引领下，五矿平安生产形势持续稳定开展，生产上抓正规循环，严格质量标准化，向三零进军，严格三基三抓一追究，三不轻言，六个反思，三不四可。搞好第四季度平安工作的特别规定都为五矿今后的开展道路提供了一个崭新的工作平台，让我们每个五矿人无不感到骄傲与自豪。 自矿组干科下发“五矿关于开好2023年党员领导干部民主生活会的通知〞以后，我们监测队党支部立即召开了党员会及队中层领导干部会，学习了杨善洲同志的先进事迹，以及国有企业领导人员廉洁从业假设干规定。学习了杨善洲同志从事工作近40年，两袖清风，尽职尽责，严于律己，不计报酬的承诺；学习他艰苦奋斗严要求，谈薄名利讲奉献的精神；学习他心中只有百姓的宽广胸怀，并要求全体党员干部认真做到廉洁从业行业标准，做到党员干部工作在先，享乐在后，并充分发挥团队协作精神，在第三季度圆满完成了矿定给我们监测队的各项任务，确保了监测监控准确，人员定位好使，通讯畅通。 作为监测队党支部书记，我严格要求自己，认真传达集团公司，矿各种文件精神，抓好本单位组织和思想建设，严格遵守矿，队各项规章制度，抵抗三违。能够深入现场，完成下井指标，积极查找事故隐患，并做到落实与处理。能够协助队长搞好本队职工培训工作，做到岗位练兵，针对监测班新人多，技术要求严的特点，组织职工学习，选拔技术人才充实到班组长岗位上。同时，我队光干理研工李俊华在集团公司比赛中获得第二名。并能做到本单位事故分析，处理上做到严格追究。第三季度本单位未有出现轻伤事故以及二级非伤亡事故，顺利完成了220采面的回收及040采面监测仪器的安装。同时，狠抓质量标准化工作，严格质量达标，配合矿完成了22023采面的达标及集团公司在五矿22023采面现场会的召开。能够严格要求自己，严格执行国有企业领导人员廉洁从业假设干规定。开展下访谈心，办实事活动，为井下一线职工配置了裤袜，背心，对生病的职工家属进行慰问，保证了职工队伍的稳定。未出现职工越级上访的事件，工会工作，女工工作，方案生育工作以及综合治理工作都在有条不紊地进行。充分发挥纪检工作站的作用，查我本单位工作存在的隐患，做到工资奖金透明公开，提高了队伍的凝聚力和战斗力。 既然是开展民主生活会，大家应该敞开心扉，畅说欲言的开展批评与自我批评。包括个人之间的相互批评，和对管理上，制度上存在的缺陷进行建议。要做到惩前毖后，治病救人的目的。从队里技术管理角度来讲，主要是各项规章制度的制定，矿井监测监控，通讯系统，应急预案的制定，三个一，职工班组各种检修记录，隐患排查台账等不够及时，疲于应付检查，这不应该是一种形式，而是要形成一种习惯，一种制度，把他融入到日常工作中去，尤其是集团公司平安绩效考核，职工学校，宣传科及有关业务部门的检查不断，由于我们平时作的不到位，有时和生产发生冲突时不好办，这些都有待技术管理工作的加强，监测班新人多，要加强技术培训，导师带徒工作，并加大班组考核力度，树立起有技术荣耀，不学技术可耻的气氛。定位班要加强重点采面，防突采面的线路巡检，做到防止重复故障的发生， 班要尽快做到以老带新，同时要做到工作上合理分工，不仅要求每个人个个技术过硬，而且整个班组团结好，提高班组战斗力。 作为监测队的党支部书记，我也清醒的认识到，个人业务技能还有待进一步提高。对职工培训的力度还不够，需进一步加强，提高自己整体素质。同时个别隐患落实还有欠缺。这都有待在以后的工作中不断改进。我在工作中的缺乏也请同志们多多提建议。我将努力改正。 总之，党员干部是我们监测队的管理核心，我们每一个人都严格要求自己，不断完善、提升自己，做好自己分管工作，为矿平安生产作出自己的应有的奉献。 第二篇：教师第三季度民主生活会发言稿“十年树木，百年树人〞，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢。本期的民主生活会围绕“扬正气，树形象，做表率〞开展自我总结。 教师不仅是用自己的学识教人，而且是用自己的品格影响学生。作为一名教师，师德最根本的内容一是热爱自己的职业，二是热爱自己的每一个学生。一个人从事教师职业的起始标准就是敬业。 因此，在教学工作中一定要做到用爱心开展工作。爱是教育的根本要素，"没有爱便没有教育"。爱生不仅是教师人品、学识、情感与亲和力的展现，实际上是倾注了教师对祖国、对人类、对未来的热爱。因此，爱生是衡量一个教师师德水平的一把根本尺子。作为教师，爱的形式与内容，就是教师品德、学识和情感的结晶。因此，教师要做到爱学生成长过程中的每一微小"闪光点";要爱他们具有极大的可塑性;要爱他们在教育过程中的主体能动性;要爱他们成长过程中孕育出来的一串串教育劳动成果。"爱"要一视同仁，持之以恒;"爱"要以爱动其心，以严导其行;"爱"要以理解，尊重、信任为根底。教师对学生的爱，不能局限于个别的对象，而是面向全体学生。教师所肩负的是对一代人的教育使命，并非对个别人的教育任务。这种责任和爱能超越一切，会聚成一股无可阻挡的力量，当然，教师对学生的爱，不是无原那么的，而是始终与对学生的严格要求相结合的。要爱中有严，严中有爱，爱而不宠，严而有格，严慈相济，平等对待每一个学生，尊重学生的人格。只有这样的爱，才是以德立教。这样的老师这才是合格的教师。 其次，教师不仅是知识的传播者，而且是模范。教师的一言一行，学生看在眼里，还会竭力模仿。教育心理学说明，教师的典范对学生的影响是巨大的，从幼儿园儿童到大学生都有模仿教师行为的倾向。所以教师必须言行一致，用文明健康、积极向上的言行教育和感染学生。在不断要求学生的过程中自己也要以身作那么，教师的言行示范比口头教育更有效。教育，是无私奉献的事业;教育，是爱的事业。我走上讲台时间不长，教学工作刚刚起步，我亲眼目睹了老教师们爱岗敬业、讲求奉献作为，亲耳聆听了老教师们不畏艰苦，孜孜不倦、潜心教书育人的感人事迹，亲身感受了那为了祖国和人民，为了孩子的明天，真诚奉献的博大情怀。不以物喜，不以己悲，就让自己在充实中完善自我，在宁静中储积生命的动力。 第三篇：第二季度民主生活会发言稿第二季度民主生活会发言稿 公司全体在座的党员干部： 按局党委要求及公司安排今天召开客运公司第二季度民主生活会，这是一个互相学习互相帮助的会，也是一个自我加压的会，是进一步为2023年公司第三季度及下半年开展规划出谋划策的会，第二季度民主生活会发言稿。下面，我结合公司实际，以一名党员和副书记的身份作一个发言。 一、工作开展情况 2023年春运工作及第二季度工作在公司全体干部职工的共同努力下，圆满的完成了各项工作任务。一是在汉宜铁路开通后，公路客运受到很大冲击的情况下，春运收入同比去年根本持平，这离不开大家的共同努力；二是站场建设，公司为了迎接2023年春运，在元月份为车站更换或新增三台售票并且在熊河镇、普济镇、沙岗镇新增了三个临时售票点，发言稿第二季度民主生活会发言稿。五月份对公司安检棚进行了改造。六月份对站前广场已经开始改造。六月初，公司中心站和平安科进行了一次消防综合演练，站场及车辆平安在平安科的努力下，也得到上级领导的表扬和认可；三是召开了公司六届一次职工大会，重新制订和修改公司各项规章制度，建立建全了内务管理制度；四是圆满完成省市对公司及车站信誉等级评定的各项资料准备工作。 这些成绩的取得与公司领导班子成员的密切配合和正确领导分不开，与公司全体职工的努力分不开。 二、工作中存在的问题 一是仍有少局部同志上班迟到早退的现象时有发生，特别是个别同志脱岗给公司造成不良影响；二是局部同志上班不按规定挂牌上岗，对公司的规章制度不能严格执行。 三、本人存在的问题 一是对学习不够认真，不够深入；二是布置工作后督办、查办的工作落实不够；三是对分管的人员有时不能严格要求；四是对职工关心不够。 四、下步工作打算 一是加强理论学习不断增强自身的党性修养，加强各项交通业务知识学习，钻研业务，提高管理水平；二是搞好公司客运管理、站场管理及纪检、综合治理等分管的本职工作并积极努力协助其他班子成员完成各项工作；三是作为副书记对所有干部职工提几点建议： 1、加强干部职工的职业教育和劳动纪律，中心站必须召开月例会，并组织干部职工学习公司有关规章制度。 2、大家为公司下半年的各项工作任务出谋划策，齐心协力，争取圆满完成年初制度的各项任务，确保干部职工的工资及五险一金。 陈刚 2023年6月25日第二季度民主生活会发言稿 第四篇：第二季度民主生活会材料掘进二区 第二季度民主生活会 汇报材料202223.6.1 3纪委： 根据公司党委的统一安排，我区于202223年6月13日晚8：00在工区办公室召开了第二季度民主生活会。参加会议的有马守春、马荣东、吴乃国、张军、赵龙及矿联系点人员赵培林、翟延瑞。会议的主要内容是围绕如何开展好“六月平安生产月〞、学习孙矿长及杨书记中层干部会上的讲话及上半年的工作总结等问题开展。 会议召开前，各支部委员都按照要求，准备好了个人发言材料，并广泛征求了党内外群众意见，进行认真的准备。会议在热烈的气氛中召开，各支部委员们对工区内部今后开展及矿井稳定工作都提出了许多合理化珍贵意见和建议。 会议由支部书记马荣东主持。马荣东同志首先总结了上半年以来工区党支部所开展的各项工作。他说2023年以来，工区党支部在公司党委、公司行政的正确领导下，克服各项工作困难，扎实组织职工开展了以“新一轮开展我们该怎么办大讨论〞、“隐患排查平安年〞“掘进提升年〞、“加强班组自控隐患排查〞等为主题的形式任务教育活动，提高了思想认识。特别是在开展六月平安生产月中，组织全区职工认真学习了矿上有关六月“平安生产月〞活动的文件、会议指示精神，领会开展活动的重要意义，真正树立先平安后生产、不平安不生产的思想。在工区学习室出了一期“六月平安月〞黑板报，制定了麦季保勤措施，并张贴上墙；从而提高了大家的平安意识。通过开展一系列的平安活动，使全区职工的平安意识得到了进一步的提高，真正树立了先平安后生产，不平安不生产的思想，保证职工按章作业，正规操作。 （二）在平安上全面开展平安宣传教育，并及时吸取兄弟单位的事故教育，举一反三，强化学习了掘进专业所发生的顶板事故、运输事故、机电事故、通防事故等一系列事故案例教训，并认真对井下各施 工地点的隐患进行了彻底排查，把隐患消除在萌芽状态。将平安放在首要位置，落到实处。 马守春说：上半年我们掘进二区在公司党委和公司行政的正确领导下，紧紧围绕本区的工作实际和年初制定的工作方案及全年奋斗目标，积极带着全区干部职工，创造性的开展工作，具体表现在以下几个方面： （一）我区在上半年在环境复杂、战线长的条件下主要完成了722023东上风巷、742023上风巷及切眼、31302运输巷、-115北大巷修复等主要巷道的掘进及修复，得到了领导的一致好评。 （二）积极开展创立示范班组活动、提升班组长的整体素质。班组长是井下管理的第一责任者，班组长素质的好与坏直接关系到生产、关系到平安。为保证实现平安生产，我们实行了末位淘汰制，坚决做到将不负责任的班组长换掉，从而提高班组长的责任意识、危机意识、平安意识，让