市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的标准化管理，根据中共XX省组织部、XX省人事厅关于XX省省级党政群机关非领导职务设置的意见（云组发（1996）7号）、xx地方税务局关于继续做好非领导职务晋升工作的通知（x地税人字（200x）x号）和xx地方税务局关于的批复（x地税人字（200x）x号）等文件精神，结合市局机关实际，制定市局机关科级非领导职务晋升工作实施方案。一、市局科级非领导职务职数市局机关科级非领导职务职数为xx名，其中主任科员职数xx名（含现任x名），实际空缺数x名；副主任科员职数xx名（现任xx名），实际空缺数x名。二、晋升科级非领导职务人员范围2023年底前参加工作，2023年x月xx日以后在职在编干部。三、晋升科级非领导职务的原那么、任职条件和资格㈠晋升科级非领导职务必须坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原那么；坚持公开、择优和考试与考核相结合的原那么；坚持党管干部的原那么。㈡任职条件：政治素质、业务水平、工作能力应到达相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，国家公务员年度考核中连续3年被评定为根本称职以上等次，并且具备以下资格、条件的方可晋升职务；㈢在首届岗位大练兵活动中荣获省、市级业务标兵的人员，不受上述条件的限制。㈣任职资格⒈主任科员⑴1981年底前参加工作，连续工龄满24年及其以上，具有中专、高中以上学历，任副主任科员职务满3年以上；⑵1994年底前参加工作，连续工龄10年及其以上，具有大专以上文化程度，任副主任科员职务或副科级领导（实职）满3年。⒉副主任科员⑴1986年底前参加工作，连续工龄满16年及其以上，具有中专、高中以上学历，任科员职务满3年以上的。⑵1994年底前参加工作，连续工龄满10年及其以上，具有大专以上学历，任科员职务满3年。⑶2023年底前参加工作，具有本科以上学历，任科员职务满3年。四、晋升科级非领导职务的程序晋升科级非领导职务工作，严格遵照党政领导干部选拔任用工作条例和XX省省级党政群机关非领导职务设置的意见等有关规定执行，并严格按照以下程序组织实施。㈠公布下达的科级非领导职务职数以及晋升资格和条件；㈡资格审查，公布符合晋升科级非领导职务人选名单；㈢进行民主推荐和民主测评；㈣组织考试。以县级业务标兵考试和竞争上岗双向选择时统一组织的考试成绩为依据，两次成绩各占50％。㈤组织考核，提出拟晋升人选名单；㈥党组讨论决定；㈦公示...
