2023年总工会党的群众路线整改工作汇报.docx

总工会党的群众路线整改工作汇报 一、整改情况 县总工会全机关征集各方面意见建议22条，经梳理共7条（其中反映“四风〞方面的意见建议5条），2条意见建议纳入专项整治，3条意见建议纳入制度建设，2条意见建议列为具体问题整改。县总工会共制定整改任务5项，其中专项整治2项、制度建设3项，全局部解到分管领导、机关各部室，一项一项抓落实。目前，各项整改任务按照时间节点稳步推进，取得了阶段性成果。 二、整改问题与措施成效 1、学风不实，学习满足于完成任务。 存在问题。政治理论和业务学习不深入，走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习，对各自分管的部室人员要求不严，学习教育的实效性还需进一步加强。 整改措施。（1）制定相应的学习方案，规定周五下午为集中学习时间，充分利用全市工会系统网络学校平台，认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动，强化学习考勤制度；（2）结合部门、业务工作和个人实际，系统地进行学习，提高学习实效。 整改情况。按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，我县总工会党组认真学习研究，对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排，努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的工作能力，为做好工会各项工作提速增效。 2、工作推进重形式、轻落实。 存在问题。落实工作的方式过于简单，不注重实际效果，在落实有些会议精神和文件要求方面，结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转，理想主义色彩浓重，没有切实解决实际问题。 整改措施。（1）制订岗位目标管理考核方案，构建系统、标准、完备、有效的目标责任制；（2）进一步完善落实全年工作方案，既抓好重点，调动各方力量，努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力，确保各项工作全面推进。 整改情况。经主席办公会认真研究，对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确，加强考核力度，制订并印发了县总工会机关工作人员分工及岗位职责。目前，全体干职工均能按照岗位职责要求，认真履责，考核工作进一步细化，强化了机关组织制度建设。 3、深入调查研究少，脱离基层。 存在问题。深入基层企业业务气氛不浓厚，指导不到位，工作方式多以办公室工作、案头工作为主，很多工作在开展落实之前，没有下基层、到现场调查研究，坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少，经费少的现象. 整改措施。（1）建立机关领导干部效劳基层挂点联系制度，深入职工群众，做好调查研究；（2）加强对基层工会工作的关心指导效劳，为职工群众解忧排难，真正成为职工的“娘家人〞。（3）在五一等重要节日举办全县性文体活动，对基层工会多指导、多帮助。 整改情况： 为切实改进县总工会机关领导干部工作作风，认真履行工会维权职能，。县总工会党组认真学习研究，建立完善了县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度，对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排，为做好工会各项工作提速增效，更好在帮助和指导基层工会工作，努力为企业和职工效劳。 4、工作满足于现状，开拓创新意识差。 存在问题。在工作中，精神懈怠，危机意识不强，工作上安于现状，在工作上不愿出力动脑，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想，联系职工群众不紧密。 整改措施。（1）完善目标考核管理评价体系，健全奖惩鼓励机制；（2）增强工会工作针对性，对基层工会多指导、多帮助，加强职工队伍思想职业道德教育。（3）因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所，打造一批职工文化活动品牌。 整改情况。制定出台了基层工会组织考核实施意见，对全县基层工会实行年度目标考核，以工会领导班子建设、工会组织标准化建设、工资集体协商等为重点考核内容，最大限度地调动基层工会工作积极性，促进基层工会工作的创先争优。制定县工会“春雨行动·精准帮扶〞活动方案，对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶，实行常态化帮扶，保证帮扶不间断，确保困难职工的根本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，提升职工文化建设水平。 5.缺少精打细算，存在公务接待超标准、浪费现象。 存在问题。在工会工作交流等公务活动中，精打细算不够，管理较粗放，未做到勤俭节约，没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。 整改措施。进一步制订完善公务接待制度，严格接待标准。加强管理，进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。 整改情况。按照中央“八项规定〞和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，为切实改进领导干部工作作风，进一步落实工作责任，厉行节约，反对铺张浪费，更好的为企业和职工效劳。我县总工会党组认真学习研究，建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度，统筹安排、统一标准，为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。 三、做好工会品牌效劳工作推动教育实践活动开展 一是年内积极争取专项帮扶资金83万元，为“送温暖〞活动的开展提供了坚实资金保障，2023年春节“送温暖〞活动期间共为748名困难职工发慰问金22.46万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是开展以“职工在我心间，我在职工中间〞为主题的夏季“送清凉〞活动。深入到伊利乳业、华澳矿业等重点企业及宏文生态农牧科技园、金维他燕麦片公司等重点建设工程，为户外高温工作的一线职工送上防暑用品，将党委和政府的关心送到职工手上。四是“金秋助学〞活动中对纳入“全国工会帮扶工作管理系统〞档案管理，并考入本科、大专院校的12名困难职工子女进行救助，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500元。五是第七期医疗互助活动共完成2023430人，筹集互助金52.15万元，2023年度共为212名患病职工报销医疗互助金41.8万元，保障互助活动平安运行，社会影响力进一步扩大。六是举行“读经典·筑梦想〞公益助学捐赠活动，向在档管理的30名困难职工子女初中和小学高年级学生赠送了内装经典名著、价值500元的“爱心书包〞。七是开展女职工健康知识讲座，以女职工禁忌劳动范围、“四期保护〞妇科知识、妇科常见病多发病的防治等为主要内容，更好地落实女职工劳动保护特别规定相关要求，增强女职工的保健意识。八是推动落实我县劳模优惠政策，为全县417名各级劳模范进行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。与县老干部局联合成立“县劳动模范效劳中心〞，充分利用我县新建的老干部活动中心，为全县各级劳模提供学习、娱乐、保健三位一体的效劳。 四、做好包联单位帮扶效劳工作 一是深入馒头营乡白城子村，积极帮助解决实际问题。行政“种植专业合作社联社〞现有7眼机井配套资金缺乏，我会协调上级工会给予1万元资金支持。为该村困难老党员、五保户、贫困户等15户困难群众送去价值3000元的米面慰问品。二是深入二泉井乡两个行政村开展工作，为二泉井乡大崖湾村委购置了办公桌椅、沙发等，帮助改善村委会办公条件。为所包联村20户困难群众送米面生活用品，总价值6000余元。三是深入包扶企业恒博机械，为公司协调解决征用闲置土地工作，目前已得到县领导批示，下步将协调相关部门进行解决。四是由工会干部资助一中一名贫困学生，送去资助金1500元，解决局部学费、生活费。 今后，县总工会将不断深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以增强工会组织吸引力、凝聚力为目标，加强基层根底，加强维权效劳，加强作风建设，团结发动广阔职工在“五个〞建设中充分发挥主力军作用，努力建设学习型、效劳型、创新型工会组织。 第7页 共7页