2023年区组织工作会议上的发言稿.docx

2023年区组织工作会议上的发言稿 一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，党员经常受教育、永葆先进性的长效机制进一步建立健全。依据中心、自治区党委的部署和要求，20x年1月至20x年6月，全区基层党组织和党员分三批参与了先进性教育活动。各级组织部门在党委领导下，把先进性教育活动作为工作的重中之重，投入大量人力和精力，加强指导，保证了先进性教育活动健康顺当地开展。整个先进性教育活动取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果，实现了提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作的目标要求。认真抓好中心保持共产党员先进性四个长效机制文件的贯彻落实，开展自查和全面检查，稳固和进展了先进性教育活动成果。 二是圆满完成自治区四级党委、人大、政府和三级政协集中换届工作，领导班子和干部队伍建设得到全面加强。这次党委和人大、政府、政协分别集中换届，是我区历史上换届时间最集中的一次，时间紧，任务重，改革力度大，干部调整多。各级党委切实加强领导，充分发扬民主，严格依法按程序办事，各级组织部门加强具体指导，保证了换届选举圆满成功，各级领导班子成员均高票中选，党员干部群众满足，实现了上级党委意图与党员干部群众意愿的高度统一。通过换届，选拔了一大批优秀干部，领导班子配备改革取得了实质性进展，领导班子结构进一步优化。依据中心部署和自治区党委的要求，细心组织实施了党的x代表选举工作，自治区出席x的41名代表均高票中选；组织完成了自治区第十一届全国人大代表、第十一届全国政协委员人选的酝酿、考察、推举、选举等工作。认真做好各级领导班子的日常调整补充工作，切实加强领导班子思想政治建设和后备干部队伍建设，大力培育选拔少数民族干部，留意做好年轻干部、女干部和党外干部的培育使用工作。认真做好老干部工作，推动了全区老干部政治、生活待遇的落实。 三是坚持不懈抓基层、打根底、建机制，基层组织建设整体水平明显提高。过去的五年，我区各级党组织在基层组织建设方面投入精力最多、财政支持力度最大、基层党员干部受教育面最广、基层阵地面貌变化。紧紧围绕新农村建设，扎实开展农村党建“三级联创〞活动。加强以村党支部为核心的村级组织建设，留意选好配强村党支部书记。广泛开展了基层组织“国旗飘起来〞活动。全区普遍实行了村财乡管村用县监督制度。不断标准“4211〞工作机制。全面推行乡镇干部驻村工作制度。在30个乡镇进行公车改革试点。加强了社区党建工作，城市和建制镇实现了“一社区一支部〔总支、党委〕〞的目标。大力加强非公有制企业党建工作。国有企业、中学校校、高校、机关党的建设也都取得了明显成效。党员队伍建设切实加强。强化了党员经常性教育，组织开展了向姜英、陈廷华等先进人物的学习活动。农村党员干部现代远程教育试点工作取得扎实成效并全面开展，建立了卫星数字专用频道和新疆昆仑网，目前新疆昆仑网日均点击量突破10万人次，建成5543个终端接收站点，开展学用活动18.3万场次，培训840万人次。进一步加强了党员特殊是流淌党员管理，在乡镇、街道社区普遍开展了党员设岗定责活动，总结了建立党员互助基金等健全党内关心机制的成功做法。进展党员工作稳步进行。 四是细心组织实施大规模培训干部工作，大幅度提高干部队伍素养工作成效显著。结合加强作风建设，举办县市区、地州市、厅局主要领导干部参与的专题研讨班。着眼于新疆稳定和长治久安，对教育系统干部、爱国宗教人士进行了重点培训。以县处级以上领导干部为重点，围绕优势产业和进展战略，乐观开展各类新学问和新技能培训。全区加大培训工作力度，对各级各类干部进行培训，实现了中心提出的五年内人均轮训一遍的目标。认真抓好?干部教育培训?的学习、宣扬、贯彻，争辩制定了自治区“十一五〞干部教育培训规划。进一步加强干部教育培训的根底性建设。认真抓好全国干部教育培训教材的运用，加强各级党校骨干老师的深造。不断探究干部教育工作的新路子，扩大干部培训规模。乐观开拓国外培训渠道，举办党政领导干部中长期出国培训班。各地也充分利用援疆渠道等多种途径，开拓区外培训基地。制定了进一步加强干部调训管理工作的意见，严风格训规划申报审批，进一步标准自治区党校系统学历教育工作。建立了干部培训登记、统计分析和地厅级领导干部提前点名调训等制度。 五是乐观稳妥地推动干部人事制度改革，干部工作的民主化、科学化、制度化取得重要进展。认真抓好中心出台的各项改革措施的落实。目前民主推举、民主测评、民主评议已成为干部选拔任用工作的必经程序，干部考察工作预报、考察对象公示、任前公示和试用期制普遍推行。建立了两次征求纪检监察机关意见制度。制定了?党政领导干部破格提拔暂行方法?。制定了体现科学进展观要求的综合考核评价方法并运用到地方领导班子换届考察中，同时在局部党政工作部门开展了试点。结合换届，推动了干部任期、沟通、回避制度的落实，县市区、州市党政正职、纪委书记、组织部长、法检“两长〞、公安局长根本实现了异地沟通任职。改良和完善了自治区党委管理干部的年度考核工作。会同有关部门抓好公务员法及配套法规的贯彻实施工作。国有企业、事业单位人事制度改革稳步推动。 六是大力加强干部选拔任用工作的监督和领导干部的日常管理监督，干部监督工作力度进一步加大。坚持实行多种方式，加强?干部任用条例?的学习宣扬。建立了干部选拔任用全程实录、责任追究和严峻违规用人问题立项督查等制度。加大对执行条例状况的监督检查力度，特殊是结合各级领导班子换届，严峻 换届人事纪律，营造风清气正的换届环境。 七是充分发挥组织部门牵头抓总作用，人才工作和人才队伍建设的活力不断增加。坚持落实党管人才原那么，建立健全了各级人才工作机构，完善了相关制度。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村有用人才两类人才一起抓。 八是深化开展“双满足〞活动，组织部门自身建设迈上新台阶。从20x年开头，在全区组织系统持续开展了以“让党满足、让人民满足〞为目标的“双满足〞活动，坚持以公正正派为主线，每年确定一个主题，20x年突出抓了作风建设，20x年突出抓了力量建设，20x年突出抓了迎接党的x、构建和谐组织部门工作。始终把提升组工干部素养力量摆在首位，以公开组织工作、开门评部、党员奉献日、建立联系点、岗位练兵、干部约谈、社会调研、工作创新、扶贫帮困、聘请部风监督员等“十项工作〞为抓手，着力增加组织部门的公信力、分散力、推动力、亲和力。坚持从严治部，制定了组工干部“六个不准〞行为标准。组织开展了“组织工作实践创新奖〞评比活动等。 另外，党建争辩、信息、调查争辩、信息化建设、干部档案管理、部刊、组织史编纂、培训中心工作等，也都取得了明显成效。 在过去五年里，我们进一步深化了对新形势下自治区组织工作的规律性生疏。概括起来主要有：坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，牢牢把握组织工作的正确方向；坚持把组织工作放在全区改革进展稳定的大局中来推动，自觉为完成自治区党委的中心任务供给组织保证和效劳；坚持解放思想、与时俱进、改革创新，留意争辩新状况、探究新方法、解决新问题；坚持突出重点、统筹兼顾，以重点工作带动全局，从整体上推动各项工作的开展；坚持超前谋划、准时总结，不断增加工作的前瞻性和有效性，始终把握工作的主动权；坚持求真务实，加强催促检查，狠抓各项任务的落实；坚持持之以恒地抓好组织部门自身建设，为做好各项工作奠定坚实的根底。 加大干部教育培训工作力度 今年上半年，要连续抓好党的x精神的集中培训工作。科学进展观是中国特色社会主义理论体系的重要内容。要依据自治区党委的要求，以领导班子和领导干部为重点，组织深化学习落实科学进展观，深化对科学进展观的生疏，提高贯彻落实科学进展观的力量，解决影响科学进展的突出问题，构建有利于科学进展的体制机制。在全党开展深化学习实践科学进展观活动，是中心确定在全党开展的又一次党内集中学习教育活动，是党的建设和组织工作的重中之重。今年，要协作中组部做好在宝钢集团新疆八一钢铁等单位的试点工作，选择一些县市区开展试点工作，在此根底上认真争辩制定方案，为在省部级干部中和全区开展学习实践科学进展观活动做好预备工作。 依据中心的统一部署，从今年开头，自治区全面启动新一轮大规模培训干部工作，用五年时间将全区干部普遍轮训一遍。要紧密结合我区改革开放和现代化建设的实际，以坚决抱负信念、增加执政本领、提高领导科学进展的力量为重点，以党校、行政学院为主阵地，充分利用区内外培训机构和高校资源、远程教育平台和援疆渠道，实施全掩盖、多手段、高质量的培训。坚持以县处级以上干部为重点，依据分级分类和全员培训的原那么，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训，切实做到主要干部重点培训，后备干部强化培训，急需人才抓紧培训，基层干部加强培训。要把提高质量和效益摆在更加突出的位置，创新培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段，提高干部教育培训的针对性、实效性，不断激发干部参与培训的内在动力。坚持和完善对中心党校新疆县处班、自治区党委党校中青班学员的素养测试工作。建立健全培训档案，切实把学习培训状况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。 加强干部教育培训工作的宏观管理和根底性建设。连续抓好?干部教育条例?和自治区“十一五〞干部教育培训规划的贯彻落实，建立健全领导干部学习培训考核和鼓励机制。进一步完善调训管理制度，严格办班规划审批，着力解决好多头培训问题。要切实加强干部教育培训师资队伍建设，建立自治区级干部教育培训师资库，逐步实现资源共享。各级党校、行政院校也要加强对下一级党校老师的培训，五年内将专职老师轮训一遍。 进一步做好异地挂职培训工作。制定?20x-2023年自治区异地挂职培训工作规划?。坚持和完善异地挂职干部选派前的素养测试工作，完善异地挂职培训干部管理方法，提高挂职培训质量。乐观推动异地挂职培训点的标准化建设。 着力建设高素养领导班子和干部队伍 一是切实加强领导班子思想政治建设。要适应新形势新任务的需要，有针对性地开展抱负信念和思想道德教育。要教育和催促领导干部带头讲党性、重品德、作表率。领导干部讲党性，最重要的就是要始终保持政治上的坚决性，忠于党、忠于人民，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，擅长从政治上观看和处理问题，在事关方向、事关原那么的问题上立场坚决，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜亮，自觉同党中心在思想上政治上行动上保持高度全都。领导干部重品德，最重要的就是要带头实践社会主义核心价值体系，践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品德的纯洁性和先进性，加强道德修养，遵守从政准那么，保持健康向上的生活情趣和精神境界。领导干部作表率，最重要的就是要认真执行党章和党的规定对领导干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作那么、领先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。要教育和催促领导干部强化宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，切实增加群众观念，努力提高做好新形势下群众工作的本领；大兴求真务实之风，大力发扬艰苦奋斗精神，切实做到为民、务实、清廉。 要教育和引导领导干部进一步解放思想、改革创新。解放思想，关键在领导，重点在实践。领导干部要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变进展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。今年是改革开放30周年，要以此为契机，对宽敞党员干部特殊是领导干部进行解放思想、坚持改革开放的教育，推动各级领导干部在思想观念上实现新解放、新进步。 各级党委〔党组〕及其组织〔人事〕部门要高度关注换届后班子的运行状况，跟踪了解换届后班子成员的工作及作风建设方面的状况，有针对性地实行措施，加强领导