2023年经典竞聘演讲稿范文6篇.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 经典竞聘演讲稿范文6篇 　　经典竞聘演讲稿范文篇一 　　各位领导、各位评委、同志们： 　　大家好！ 　　光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到师范大学已经16个年头了。十六年来，伴着发师范大学的开展壮大，我也从一个刚刚走出校门的学生成长为一个地地道道的师范人。如今，在师范大学全面推行的岗位竞聘上岗机制中，我勇敢地走上演讲台，参与行政部副处的竞聘。 　　首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。谢谢你们！ 　　下面，我分三局部向各位领导汇报我的竞聘情况。 　　一、我个人根本简历 　　我叫xx，今年38岁，党员，统计师，大专学历。我于1989年毕业于秦皇岛煤炭管理学校方案统计专业，分配到师范大学人事部门工作至今，工作以来，我先后负责过人事调配、职称评聘、师资管理、秘书等除劳资、档案之外的所有工作。曾任人事科副科长、秘书（正科）、人才引进办主任。 　　二、个人劣势和优势 　　下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。 　　首先从劣势说起，因为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说，我是一名从外地分配到本校的一名教师，学历也有限，勿庸置疑，与本校留校本科生的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，如果我行政部副处，将非常欢迎像他们一样有实力、有能力的人加盟到行政部门，我将为他们创造良好的工作环境和施展才华的平台，并和他们一道创造师范大学的新篇章。 　　与此同时，十六年来，由于我一直在人事部工作，积累了丰富的行政工作经验。学校职工的信息数据库、干部统计等这些工作也一直是由我负责，对全校人员构成及流动变化等情况我都很熟悉，能更好的开展工作。另外，我还参加了前年应对教育部对我校的本科教学工作水平评估工作，直接参与编写了学校的自评报告。对学校教学、师资及管理等情况有第一手材料和认识，了解学院对行政部门的要求是什么，对于从哪些方面入手能提高管理水平、提高行政部门的工作效率和效劳水平，有自己一定的认识。同时，多年的工作经历也是我养成了良好的工作态度和培养了我与时俱进的创新意识。工作以来，我一直踏实肯干，善于钻研，对现代化办公技术和手段掌握得较多，如数据库技术，网页制作技术等。而这些正是作为一名行政部副处人员所必备的素质。 　　另外，我还具有一定的文字组织能力。担任秘书多年来，不仅锻炼了我较强的组织协调能力，还锻炼了我较强的文字组织能力。我先后为人事改革工作提供数据信息、整理资料、发布通知、参加职称评审的组织效劳、师资统计工作；并起草过在分子细胞生物学实验室试行学术带头人特聘岗位的实施意见及分子细胞生物学实验室特聘岗位聘任协议书等文案编写工作。 　　三、工作设想 　　如果承蒙领导厚爱，让我走上师范大学行政部副处的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。具体将做到以下两点： 　　一是真诚讲团结，积极协助正职做好部门的管理工作。 　　多年的工作经验告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从正职的安排，做好本校的人才引进工作，注重师资力量，在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，积极协助正职做好行政部的管理工作。 　　二是立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公。 　　我上任后，将努力做好本职工作，加强自身素质及作风建设，以人为本，以教师为重，积极为他们的做好效劳工作。同时，还要进一步加强廉政建设，把自己一颗热诚的心奉献给我国伟大的教育事业。 　　尊敬的各位领导，评委老师，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为我国教育事业的开展而奉献自己的力量！ 　　谢谢大家！ 　　经典竞聘演讲稿范文篇二 　　尊敬的各位领导、评委、同仁们： 　　大家好！ 　　今天,xx镇政府在这里举行“xx小学校长竞聘会〞，充分说明了党委政府对教育的高度重视和支持。借此时机,我将本人的工作经历、主要业绩和治校方略向各位进行汇报交流，望批评指正。我演讲的题目是：让鲜活的生命在宁静的校园悄悄成长 　　一、我的工作经历 　　我叫xxx，xxx岁，xxx镇xx村人。xxxxxxxxxxxx。 　　二、本人的业绩情况和优势 　　（一）我在初中任主任期间，狠抓质量，xx年中招创造了升入二中xx人的优异成绩，被教体局授予“优秀生源基地〞荣誉称号。 　　（二）x202x年x月至今任xx小学校长期间，学校只有一百多名学生，面临合并，面对不成规模、教室漏雨、桌椅老旧、一年退休x个的教师的现状，我没有怨天尤人，而是节约学校有限资金，克服重重困难，聘用多个民师不误正常教学，翻修楼顶、更换桌椅等陆续改善办学条件，来创造良好的教学环境。同时狠抓师德和质量，最终使地理位置较偏、底子较薄的xx小学教学质量稳步提升，赢得了村委和家长的好评。 　　x202x年x月我在xx镇xx中学校长竞聘会上名列第x名。 　　我今年xxx岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能快速接受新的教育理念，敢于创新和接受挑战。名校长都是人干出来的！ 　　三、我的教育理念 　　当前信仰失准、金钱至上的社会风气不断侵蚀冲击着清净的教育圣地。人心躁动、盲目、急功近利,“世界那么大，我想去看看〞的洒脱辞呈也悄然升温---，喧闹、急躁的环境很难有生命在续进！ 　　汹涌澎湃的大海外表找不到一条鱼影，宁静安详的海水深处鱼群在上下翻腾。范文100让我们沉下心来，打造宁静真实的教育环境，让教育回归，以陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人〞为办学理念，着力打造“让鲜活的生命在宁静的校园悄悄成长〞这一特色校园，努力办好人民满意的教育。 　　四、我的治校方略 　　假设我能竞争上岗，我将从以下几方面开展工作： 　　第一，当一名合格称职的校长 　　始终牢记“一位好校长成就一所好学校〞的重任，责任上要时刻如履薄冰；考勤上要早到晚归；业务上要坚持听课、评课，深入参与教研活动，做专业成长型校长；坚持研读人民教育和中国教育报等教育杂志，不断用新课改理念感染和鼓励广阔教师，提升教师的幸福指数。 　　我要经常深入毕业班，及时把握毕业班师生的动向和需求，做好对毕业班的管理。 　　第二，组建一个坚强有力的班子 　　与其说一个好校长能造就一所好学校，不如说一个好的领导班子更能造就一所好学校。为此，班子成员要做到： 　　1、要恪尽职守、严于律己，问题面前敢于自我批评和承担责任，错误面前一视同仁。 　　2、要以身作那么、率先垂范。要用自己的“人品〞感染大家，用自己的“行动〞影响大家，用自己的“言语〞感召大家，用自己的“创新〞引领大家。 　　工作中要做到“了解信息在一线、处理问题在当前、突破难点在关键〞。更要做到“不让工作在班子这里扯皮、不让过失在班子这里滋生、不让坏风气在班子身上出现〞。 　　3、要认真实行岗位责任制，细化分工，精细管理。 　　第三，带出一批爱岗敬业的队伍 　　1、组织教师深入学习平安、稳定、廉政建设、标准办学等一岗多责文件,认真落实中小学教师专业标准和违反职业道德行为处理方法等文件精神,珍惜现有幸福的工作环境和岗位，加强师德建设。 　　2、重视教师培训。增加教师培训学习经费预算，提高出差补助，鼓励教师积极参加镇、市组织的教研、培训等活动，表达培训就是教师福利的管理理念。 　　3、仔细寻找学校的追梦者，打造一批专业型教师，脱胎教书匠。 　　教师谁都会干，但专业水平的教师不是谁都能干。教师在社会上立足与人比经济肯定不行，这也是教师地位低下的原因，而只有读书、读书、再读书，成长为专业型教师，脱胎教书匠，成长为纪XX等学术专家型的教师，才会培养出更多的钱学森，才会实现中国的教育梦，才会提高我们教师的社会地位，得到社会的尊重。 　　第四，打造高校课堂形态，强力提升教育质量。 　　质量是学校的生命线，提高教学质量，是学校工作永恒不变的主题。教育学者批评当前教师课堂内容与新课程标准出现偏差的现状，说明新课标这种备课、上课、听、评课的纲领性文件系统读过一遍的教师少之又少。教师能沉下心来，有信仰的读上十遍，自会神奇的提高我们的理论和业务水平。实践出问题是理论出了问题。因此，教师必须以新课程标准和课程纲要为指导，精心备课，精简上课，精细批改，精确辅导。 　　经典竞聘演讲稿范文篇三 　　尊敬的各位领导、评委、同事： 　　大家好！ 　　今天能走上这三尺演讲台，是与多年来各位领导的关心和各位同事的支持分不开的。通过这个平台与各位优秀同事一起来展示自我观点、能力才华、政策水平，我感到非常自豪和快乐。我先做一下个人介绍：我从1997年开始到国税局工作，先后经征收大厅、税收管理员、征管科副科长、法规科科长等多个部门、岗位的磨练。工作中我自己严格按照上级的各项制度和规定要求自己，尽心、尽职、尽责地履行好职责，努力完成了领导交办的各项工作任务。 　　第一，政治上日趋成熟。一是坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治修养，在大事大非面前立场坚决，一切行动听指挥，服从领导，顾全大局，从思想上、行动上自觉与上级党组织保持一致。二是认真履行好科长职责，但凡从单位的整体利益出发，牢固树立全局意识和责任意识，率先垂范起到模范带头作用，团结全科同志不折不扣地完成好本质工作。三是按党员标准严格要求，上对组织负责，下对工作负责，把工作放在首位,把真诚烙在心里,把热情融入行动中,内聚人心、外树形像。 　　第二，业务上日趋完善。税收工作专业性很强，担任业务科室的负责人，必须要有比较过硬的业务素质作保障。自参加税收工作以来，我从基层的税收专管员做起，做过专管员、征管科副科长、信息中心主任以及政策法规科科长职务，所从事的每一项工作，都是最直接、体的税收业务工作。在基层任专管员整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积累了一定的工作经验和方法。到区局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法规科工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收管理的业务科室。在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务知识，使自身业务素质得到进一步提高。由自己参与推行的V2.0上线工作在全市的评选中获得一等奖。我个人在2023年获得区局稽查能手、2023年获得市局征管稽查能手等荣誉称号，工作得到领导和同志们的肯定和好评。 　　第三，能力上不断提高。中层干部处于承上启下的位置，对上要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下要结合工作实际，创造性地开展工作。这就要求中层干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。既要能准确领会和把握领导的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，通过担任征管科副科长、法规科科长这段时间的工作实践，潜心总结和体会，也有了较大的收获。 　　政策法规科是我局的一个综合业务部门，为充分调动大家的工作积极性，日常工作中，我以身作那么，带头遵守各项工作纪律，搞好优质效劳，工作加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。近几年税收政策变化大，税收精细化程度要求越来越高，执法风险越来越大，特别是今年税收征管管理系统的上线运行,对法规工作提出了新的要求,为保证我局执法考核系统的正常运行,我和科室的同志注重工作方法，认真做好数据分析、对系统的结构、考核原理、容易产生过错的地方进行分析，对过错产生的原因做到心中有数，对可以进行纠正的数据找出方法，及时通知和配合有关单位和人员进行修改，确保系统的正常运行。在工作实践中逐步提高了自己的领导水平和组织协调能力。 　　平凡的税收工作经历是一种财富的积累，也是人生阅历的增长。经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，自己不管是政治上、业务上还是组织协调能力上，都有了很大的进步和提高。这其中除了个人的努力，主要还是领导对我关心