2023年创建市文明单位实施方案.doc

创立市文明单位实施方案 创立文明单位是提高我校管理水平和工作质量的一项重要工作，是精神文明和物质文明建设的结合点，是提高我校师生员工整体素质的重要保证。根据我市创立文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定2023－2023年度我校创立文明单位工作方案。 一、指导思想 以dxp理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕全面建设文明校园的目标，认真总结我们在物质文明、政治文明、精神文明建设中的成绩，发动和鼓励广阔师生员工为实现学校二次创业目标而努力奋斗，把我校的文明创立工作推向更新、更高的层次。 二、创立文明单位工作要坚持四条根本原那么 一是要更加突出以人为本。树立和落实科学开展观，就是要坚持以人为本，全面协调的开展。精神文明建设工作的主体是人，通过提高人的素质来实现人的全面开展，是我们精神文明建设的出发点和落脚点。所以在文明创立工作中，要把为了师生、效劳师生、师生参与、师生推动作为我们工作的一条重要经验；要把办实事、办好事，让师生素质得到进一步提高作为我们重要的工作目标；要以得人心、稳人心、聚人心作为我们工作的重要来抓。 二是要围绕学校开展抓创立，抓好创立促开展。开展是第一要务，开展是硬道理，开展是解决一切问题的关键。精神文明创立工作要效劳大目标，这个大目标就是推进学校的改革与开展。 三是精神文明建设要在强化硬件，提升软件上下功夫。就是软硬结合，虚功实做。硬件是外在的物质的东西，软件是内在的精神的状态。这两方面是相辅相成，互相促进和推动的。我们既要在教育管理和环境治理上下大功夫，也要在文明创立工作中围绕提高人的素质做出努力。 四是文明单位创立，要喊响口号，创新载体，做实工作。口号鼓舞人，载体吸引人，实在的工作凝聚人。口号一定要起到鼓舞人的作用；创新活动载体，必须要符合实际，要有实实在在的内容，要表达时代性；做实工作要让师生易于参与，要让师生得到进步和提高，要使形式喜闻乐见、生动活泼。 三、提高创立认识，加强创立领导，完善创立组织 1、成立领导小组 组 长： 副组长： 2、为了将创立文明单位的各项工作落到实处，首先要统一和提高全体教职员工对创立文明单位的思想认识，开展和组织多种形式的学习、宣传和教育活动，进一步激发全校教职员工创立文明单位的工作热情，努力提高教职员工的思想觉悟和文明意识，确立共同的创立目标：提升文明创立水平，创造优美环境，形成优良秩序，提供优质效劳，提高学校的整体建设和管理水平，提高师生员工思想道德素质和文明程度，培养大批合格的xxxx建设者和接班人。 3、调整充实学校精神文明建设指导委员会，领导学校文明单位重新申报和创立工作，委员会下设办公室，负责文明单位创立申报及日常管理等具体实施工作。各处室和各专业部负责人承担本部门创立文明细胞第一责任人的责任。广泛发动，层层布置，从处、室、年级组、教研组、班级、寝室到学校师生员工均开展内容丰富，形式多样的创立活动，着力构建良性运行的文明创立机制，使文明创立工作经常化、制度化。 4、为了加强对创立工作的领导，经研究决定，成立学校创立文明单位工作领导小组。组织开展教职员工精神文明建设活动、打造平安校园活动，全面推进我校创立文明单位工作健康有序的开展。 四、理清创立思路，明确创立目的，细化创立内容创立文明单位工作要以党的“十六大〞精神为指针，充分理清创立工作思路，使思路清晰、目的明确、合理规划，使创立文明单位的工作，有方案有步骤地进行，将创立文明单位的各项工作落到实处，让其开花结果，并将创立活动的具体标准和要求落实到每个部门、每个岗位和每个人。要以创立文明单位为契机，促进教育教学工作质量的提高，促进学校的改革与开展，为全面完成学校各项工作奠定坚实的根底。 学校把创立文明单位的工作列入年度重要工作目标，围绕文明单位创立活动，建立目标责任制。从学校领导到部门主管都要树立起领导就是效劳的思想，学校每个教职员工要把培养学生成为优秀的公民看成是自己的天职，自己的工作目标。同时，教职员工在创立活动的过程中，要充分发挥自己的智慧和力量，争创一流工作和一流业绩，把创立文明单位的工作搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，把创立文明单位的活动推向一个更新和更高的水平。 五、制定总体目标，明确工作要求，抓好责任落实 以dxp理论、“三个代表〞重要思想和全国职教工作会议精神为指导，牢固树立和全面落实科学的开展观。通过“创新破难、加快开展，大学习、大推进〞，坚持“以改革求开展，以开展促改革〞的思想，深入推进学校人事、分配制度改革，推进学校的团队建设、目标责任制建设和教育教学标准化管理；坚持贯彻为了学生的“三个一切〞思想，全面构建德育实践体系，推进学校德育社会化，着力强化教学常规和学生养成教育工作，加强学生创新教育，努力提高学生全面素质。 1、深入推进依法治校，推进人事、分配制度的改革，以加强团队建设、目标责任制建设、标准化管理和学校品牌战略为重点，充分调动广阔教职工积极性，全面推进学校内部管理体制改革。 2、制订实施xx中学建设规划，初步形成具有我校特色的学校文化。在学校建设中对硬件文化和软件文化进行科学规划，并分阶段实施。将文化建设落实在学校的教育教学管理中，渗透在学生培养和学科教学中，内化为全体师生共同的价值观和教与学的具体实践。 3、加强和改进未成年人思想道德建设，认真推进学校德育的社会化，以家长学校为载体。实现德育工作与社会生活、学生生活的结合，全面提高学生综合素质。 4、加强学校行政管理，加强学校干部队伍建设，着力提高行政教辅人员的效劳效能和效劳质量，加强学校宣传、信息工作，通过机制创新进行科学理财。 5、学校党建工作的重点是通过党的先进性教育，全面提高全体党员的政治思想觉悟，切实表达党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校各项改革的推进，率先垂范、以身作那么、积极推动、作出奉献。 6、干部队伍建设的重点是通过建立目标责任制，实现各层级的科学管理，有效地提高执行力;通过学习型团队建设，组织干部培训、组织党员干部理论学习会，实现干部队伍现代科学管理水平、创新能力的进一步提高。 7、学校xx管理的重点是进一步加强依法治校的推进。教职工代表大会、学校工会、团委等要在学校各项改革中，认真参与、积极推动、建言献策、维护大局、协调关系，确保改革不断深入推进。重视和加强关心员工的身心健康，增加员工的文体活动，重视对员工家属的关心和慰问。06年是学校改革开展中承上启下、继往开来的一年。形势喜人、形势逼人，全体龙中人要进一步发扬主人翁精神，团结一致、创新破难、勤奋工作、以一流的管理、一流的业绩、一流的效劳、一流的形象，树立xx中学“文明单位〞的优质品牌。 内容总结 （1）创立市文明单位实施方案 创立文明单位是提高我校管理水平和工作质量的一项重要工作，是精神文明和物质文明建设的结合点，是提高我校师生员工整体素质的重要保证 （2）二、创立文明单位工作要坚持四条根本原那么 一是要更加突出以人为本 （3）精神文明创立工作要效劳大目标，这个大目标就是推进学校的改革与开展 （4）2、制订实施xx中学建设规划，初步形成具有我校特色的学校文化