2023年培训主管求职简历.docx

培训主管求职简历 　　一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的表达。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得面试时机。 　　篇一：培训主管求职简历 　　个人信息 　　XXX 　　目前所在： 白云区 年　　龄： 25 　　户口所在： 广州 国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　诚信徽章： 未申请 身　　高： 155 cm 　　人才测评： 未测评 体　　重： 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 招聘人员，培训人员 　　工作年限： 3 职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，禅城区，南海区 　　工作经历 　　广州市xx物业管理(总部)　　 起止年月：2023-09 ～ 至今 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：物业管理/商业中心 　　担任职位： 培训主管 　　工作描述： 培训管理： 　　1、编制公司全年/季/月培训与年度培训预算; 　　2、依照公司人才培养开展需求，制订公司及各个部门的培训方案和培训大纲，拟定年度培训方案并设计课题并组织相关培训讲师开发专题教材; 　　3、对各城市公司各楼盘进行培训专项检查，对现场培训工作进行跟进、监督和考核; 　　4、根据公司工程需求开发一线岗位多媒体教学视频，负责剧本收集、主导现场拍摄、拍摄资料整理、跟进后期制作; 　　5、维护公司考评鼓励、晋升竞聘管理机制，组织开展公司员工内部竞聘会及员工晋升评议会，管控公司员工的内部晋升; 　　6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设，负责中级、高级讲师评定工作; 　　7、被聘任为公司内部讲师，负责局部内部课程讲授。善于开发各类课件，曾自主开发的课件有公司企业简介、公共演讲训练、优秀员工的培养与保存)(用于后备管理人才培训课程)等。 　　企业商学院： 　　1、负责培训工程的设计与方案撰写：时代物业管理学院组建方案、费用预算方案、战略合作协议开班文案、新型客户助理转型成果报告等; 　　2、负责统筹培训学院的课程开展工作; 　　2、企业商学院的测评中心工作：课件、试卷等资料管理，学员的培训资质认证; 　　校企合作： 　　1、协助公司与珠海科干学校合办〞;时代地产物业班〞;，编制课件企业认知、人岗匹配，并进行授课; 　　2、负责统筹学生到楼盘参观、轮岗学习工作。 　　离职原因： 　　广州xx物业管理(广州公司)　　 起止年月：2023-08 ～ 2023-09 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：物业管理/商业中心 　　担任职位： 招聘专员 　　工作描述： 1、编制广州公司年度招聘方案和招聘费用预算; 　　2、协助完成公司招聘的各项事宜(如资料的筛选、面试安排、面试参与及其它招聘后勤工作等)。 　　3、负责办理员工的入职、调职、离职，员工新签、续订和终止劳动合同手续。 　　4、负责各种社会保险和医疗保险的统计、购置和停保手续。 　　5、管理公司的人事档案，确保公司所有正式员工都建立一份完整的人事档案资料，并按公司要求及时、准确提交员工的档案资料。 　　6、制作各类人力资源分析报表及工作报告; 　　7、负责组织广州公司新员工入职培训并担任局部课程讲师; 　　8、负责组织广州公司培训课程跟进、户外拓展活动的跟进。 　　离职原因： 晋升调动 　　xx体育用品　　 起止年月：2023-11 ～ 2023-06 　　公司性质： 中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位： 人力资源助理 　　工作描述： 招募工作： 　　1、负责公司所有人员的简历搜索与储藏，并负责文职员工和基层员工的面试; 　　2、招聘渠道的建立和维护(网络、内部推荐); 　　3、简历人才库的维护和资料录入，对所有下载、 面试、复试候选简历进行归纳、整理，使用office软件对候选人进行淘汰、储藏等分类管理; 　　4、在各大招聘网站负责投放广告并进行跟踪发布。 　　培训工作： 　　1、对公司内部员工培训需求调查分析，在主管带着下与部门作协调沟通; 　　2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作; 　　3、统计公司培训课程的跟踪与评估; 　　4、协助主管负责公司内部讲师的组建及培训教材的开发与管理。 　　运营工作： 　　1、负责员工公积金、社保的办理; 　　2、员工福利卡充值; 　　3、员工的入职、离职手续的办理与统计。 　　离职原因： 实习期满 　　xx餐厅　　 起止年月：2023-07 ～ 2023-02 　　公司性质： 外商独资　　所属行业： 　　担任职位： 出纳员 　　工作描述： 负责餐厅货币资金、票据的管理。主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整;填写银行汇款单，送行汇款营业金额;负责餐厅仓库的货物管理，对货物的进出进行登记;负责管理餐厅内部员工的所有资料登入。 　　离职原因： 寻求更好的实习岗位 　　教育背景 　　毕业院校： 中山大学南方学院 　　最高学历： 本科　　获得学位: 公共管理学学士学位 毕业日期： 2023-06 　　专 业 一： 行政管理 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 粤语水平： 精通 　　其它外语能力： 　　国语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　熟悉招聘与培训等模块;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。 　　个人自我评价 　　对招聘与培训等模块有一定的工作经验;有良好沟通能力和文字表达能力和良好的组织能力及团队合作意识，较强的抗压能力。 　　篇二：培训主管求职简历 　　个人信息 　　XXX 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：黑龙江身材：165 cm　50 kg 　　婚姻状况：已婚年龄：26 岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 　　工作年限：4职称： 　　求职类型：全职可到职-随时 　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 　　个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息效劳起止年月：XX-03 ～ XX-06 　　公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 　　担任职务：培训主管 　　工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 　　2、负责企业文化的建设和宣传及组织筹划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 　　3、按照公司开展规划和业务需要，进行人员招聘 　　4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 　　离职原因： 　　公司名称：广州合才企业管理咨询起止年月：XX-03 ～ XX-03 　　公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 　　担任职务：培训专员 　　工作描述： 1、协助经理按照公司战略开展方案及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训方案; 　　2、按照公司开展规划和业务需要，协助经理制定专项培训方案及外部培训方案; 　　3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。 　　4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 　　离职原因： 　　公司名称：广州市阶梯数码科技起止年月：XX-08 ～ XX-03 　　公司性质：中外合资所属行业： 　　担任职务：人事助理兼教育参谋 　　工作描述：1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储藏情况起草招聘方案，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训 　　2、负责监管执行各项人事制度 　　3、负责各个区域幼儿园的招生工作 　　4、负责招生演讲会场人员的定向,监督 　　5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好效劳工作 　　离职原因： 　　公司名称：广州市医药行业协会起止年月：XX-08 ～ XX-08 　　公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业 　　担任职务：人事文员 　　工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业 　　2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反响及资料传递。 　　3、负责协助协会会刊的采稿,编辑 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：哈尔滨师范大学 　　最高学历：大专毕业-XX-06-01 　　所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理 　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号 　　XX-09XX-06哈尔滨师范大学辅修人力资源课程 　　XX-09XX-06哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证 　　XX-05XX-05协会人力资源管理员培训 　　XX-09XX-09合才〞;突破性领导力〞;培训 　　XX-01XX-01合才〞;企业教练技术一阶段〞;〞;企业教练技术一阶段〞;结业证书 　　XX-04XX-04合才〞;打造你的颠峰团队〞; 　　语言能力 　　外语：英语　优秀 　　国语水平：优秀粤语水平：一般 　　工作能力及其他专长 　　1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力 　　2、对推广性工作有一定的实际操作能力; 　　3、能够独立编写培训教材并进行授课培训; 　　4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、鼓励等方面有实际操作能力; 　　5、工作细致认真，原那么性强，有良好的执行力及职业素养; 　　6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与效劳意识，沟通领悟能力强; 　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神; 　　8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 　　9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 　　10、具备组织筹划员工活动的能力。