2023年《安全管理》之班组劳动保护的调查及思考.docx

班组劳动保护的调查及思考 班组劳动保护是指在企业最基层生产单位中，按照国家、企业制定的有关劳动保护法规制度，采取一系列技术、教育、管理、防护措施，消除生产中的不平安因素，保护职工在生产过程中的平安健康。质量检查作为我矿的一个重要生产环节，其生产班组的劳动保护就是我矿劳动保护的重要组成局部，也是做好我矿劳动保护工作的重要环节。其根本内容包括：明确质检班组劳动保护职责，开展质检班组平安教育，组织质检班组平安检查，进行工伤事故现场分析及处理，用好管好劳保用品，做好女职工“特殊保护〞和质检班组“职业病〞防治工作，运行现代平安管理技术等。通过检查和调查，象我们这样的矿山企业在质检班组劳动保护方面总的来说是好的，但是也存在着一些问题，需要我们去解决，进一步保证职工在生产过程中的平安健康。     一、质检班组劳动保护存在的问题：     通过调查和检查，发现质检班组劳动保护存在的问题主要表现在：     1、劳动保护职责不明确。质检班组劳动保护职责具体可分“一长两员〞和班员的劳动保护职责，在调查中发现“一长两员〞关于劳动保护方面的职责知道一些，条款记忆清楚，但生产实践不佳，职工对劳动保护方面的职责和知识知道的就很少了。     2、班组平安教育落实不够、形式单一。班组平安教育是企业“三级平安教育〞的一个组成局部。班组平安教育不够主要是岗位平安教育不能很好的执行，主要表现为：新工人或换岗工人班组平安教育不能很好的执行，尤其在复工人员上表现尤为突出，教育多流于形式、应付检查。各种寓教于乐的平安教育活动不够丰富多彩，搞的一些平安方面的活动也是科里及矿里搞的一些平安活动，缺少适合自己实际的平安活动，平安活动日内容缺乏劳动保护方面的知识和常识。     3、劳保用品未发挥真正作用。劳保用品是预防职工生产中发生事故和职业病的一种措施，班组是个人防护用品直接使用的场所，用好、管好劳保用品，是劳动保护工作的重要内容之一。在检查和调查中发现，局部职工发的劳保用品几乎都拿回家，留在班组的劳保用品几乎很少。如口罩是用来防尘的，可是在工作中，我们有几个职工把它戴上？一问：为什么不戴口罩？几乎是一致答复：怕麻烦。有个别职工开始也带口罩，经过大家的讥讽，也就不戴了。     4、职工特殊保护工作上还欠缺。女职工在孕期、生育期、哺乳期这三个期间还能很好的执行，但是女职工在经期的特殊保护上执行就有些缺乏，一是女职工爱面子，不好意思说，班长让其工作也就将就的干了；二是班长在人手缺少、工作任务重的情况下，让其从事重体力工作和接触凉水的工作，明知班组长是违反妇女保护法的，不好意思与班长说，也就算了，将错就错。      5、在做好职业病防治工作中表现不力。一是职业病防治宣传力度不够，二是对质检班组劳动过程中防治职业病的措施和设备不够完善。     二、进一步搞好质检班组劳动保护的对策和途径     质检班组是企业生产一线的战斗集体，班组的一切工作要靠全班职工团结协作、齐心协力去完成。班组劳动保护工作同样如此，只有把班组内部各方面的积极因素调动起来，发动和组织全班职工共同关心、参与，才能搞好班组的劳动保护工作。     1、明确“一长两员〞和职工的劳动保护职责，提高班员的劳动保护意识增强个人防护技能，使他们了解自己的职责，知道劳动保护是他们权益的表现。班长要充分发挥检查员和平安员的作用，协助做好班组劳动保护工作。     2、加强班组的平安教育，尤其是加强质检班组的岗位平安教育。岗位平安教育，由班长负责组织实施，内容应包括：本岗位平安状况，规章制度、工作性质及职责范围；机械、电器等设备和化学试剂的平安防护性能，使用方法的操作规程；本岗位曾发生的事故教训，劳动条件，危险机件、危险物及控制方法，劳动保护用品的正确使用和保管。在教育方法上，可采取以老带新或以师带徒，并经过一段时间的熟悉、训练、考核合格准予独立上岗，考试成绩记入平安卡。待“三级平安教育〞完毕后，建立档案，并做为今后继续教育的考核依据。寓教于乐活动的平安教育形式灵活多样，很受职工欢迎，为了丰富平安教育活动，可以根据班组的实际情况，开展劳动保护、平安知识竞赛，班组百日平安无事故竞赛，“反三违〞活动，提合理化建议活动，习惯性违章作业和违章指挥实例讲解，事故暴光图片展等活动，丰富大家的平安教育活动。     3、按时发放劳保用品并教育职工正确穿戴。作好监督检查工作，及时制止、纠正违章现象，充分利用上岗作业5分钟，班前会，“青安岗〞上岗检查等活动对劳保用品进行检查，对不合格的劳动用品，要及时指出，限期整改，对在现场发现不合格的劳动用品，劝其离开生产现场，保证人员的健康和平安。     4、把女工特殊保护工作做细。对女工实行“四期保护〞中要充分对“经期〞的保护，女职工要及时告之所在的班组长，以婉转的说法告之。如：“今天老姨妈来拉〞，“今天红小弟回家了〞之类的话语，班长一听之后就明白，在工作中照顾你，尽量不分配过于笨重的体力劳动及接触冷水的工作，如非要下冷水，必须戴橡皮手套，从生理上真正保护女职工的合法权益。     5、加大对质检班组职业病防治的宣传工作。利用工作学习日，宣传职业病防治的意义，学习相关的工业卫生标准和职业病防治方法，做好通风除尘等防护设备的保养工作，努力使质检班组劳动过程中到达卫生标准要求。改变他们在工作中的陋习，用班员好的实际行动维护自己的身体健康。落实防护、急救、治疗措施，落实对废气、废水、废渣和噪声的治理措施等。     三、搞好质检班组劳动保护工作的途径 综合目前矿山行业质检班组劳动保护、平安生产工作的经验，搞好质检班组劳动保护工作的途径主要有：     1、坚持“管生产必须同时管平安〞，这是每一班组长和职工必须树立的根本指导思想。具体地说，质检班组长对生产与平安实行全面负责制，坚决执行“五同时〞制度，对质检班组的生产和平安工作，必须做到同时方案、部署、检查、总结、评比。     2、坚持行政管理与群众监督相结合，根据“三结合〞的劳动保护管理体制，目前在矿山企业内部根本形成了“专管成线、群管成网、专群结合〞的劳动保护管理和监督体系。即一方面建立行政一把手全面负责，各科室、车间、班组主要负责人具体负责的劳动保护、平安生产管理系统，从上而下的行政指挥系统畅通无阻。另一方面建立班组工会、车间工会、企业工会三级群众监督系统，并履行参与、协助、教育、监督职能，配合行政做好群众劳动保护工作。因此，在班组劳动保护工作中，质检班组长要充分发挥平安员和劳动保护检查员的作用，支持他们各司其职，各负其责，团结协作做好班组劳动保护工作。     3、坚持班组劳动保护、平安生产责任制与班组经济责任制挂钩，运用经济鼓励手段来增强质检班组职工的平安生产责任性，是行之有效的方法之一，企业在制定质检班组劳动保护、平安生产责任制时，要在明确质检班组岗位平安生产职责、目标，完善各个岗位平安操作规程的同时，把主要内容列入班组经济责任制的考核范围，使职工履行平安责任的好坏与利益分配挂钩，从而打破班组间、岗位间的平安生产“大锅饭〞，调动职工的积极性，强化班组劳动保护工作，确保平安生产。     4、坚持处分与教育、关心相结合，职工违章作业，必须受到应有的处分，这是强化职工平安意识的重要手段之一。因此，必须打破一切面子观念，坚持“三铁〞（铁心肠、铁手腕、铁面孔），照章办事。但是处分仅仅是一种手段，并不是最终目的。我们的目的是要让职工树立较强的平安意识和自我保护意识，自觉的执行劳动保护法规和企业平安生产各项规章制度。因此在方法上还必须与教育紧密结合。一方面要组织质检班组学习劳动保护法规、制度，实行“三级平安教育〞，使职工对矿、班组、本岗位的工艺、平安、卫生、技术、操作规程会讲会背。另一方面在教育方法上还必须以“情〞感人。特别是对受到“工伤〞的职工，即要着章办事，根据责任大小给予必要的行政处理，又要热情关心，帮助总结教训，同时还必须保证工伤职工享受劳动保险政策规定的工伤待遇。     5、坚持班组平安管理与班组平安竞赛活动相结合方法，在班组劳动保护与平安生产管理中，除了采用必要的行政管理方法和手段，强化班组平安根底管理工作外，行政和工会还要密切配合，开展以平安为中心内容的多种形式的竞赛活动。如开展“平安合格质检班组达标赛〞、“质检班组升级赛〞、“质检班组百日无事故竞赛〞、“质检班组平安技术比武〞、“质检班组劳动保护知识竞赛〞“质检班组互保活动〞等等，有效地促进了班组劳动保护和平安生产根底管理工作的加强，提高质检班组整体平安素质。     6、坚持搞好班组劳动保护与加强班组平安根底建设相结合的方法。搞好质检班组平安建设，是强化企业根底管理的重要内容之一，也是搞好企业劳动保护，减少职工伤亡事故，实现平安生产最切实、最有效的方法。     让我们通过以上的对策和途径，为矿山企业的质检班组劳动保护工作再上一个新台阶而努力。