2023年党支部社区共建年终工作总结.docx

党支部社区共建年终工作总结 　篇一：社区党建年终工作总结范文 2023年xx社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学开展观为指导，切实加强社区党的建设，发动和带着全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式内容为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下： 　一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作 xx社区现有在册党员143人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一直十分重视开展党员工作，确保开展党员质量，在开展工作中，重视做好培养考察工作，使其符合程序，手续完备，材料标准，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的中国共产党开展党员工作细那么要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为根底的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层根底工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。 　二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动 　党的群众路线活动开展以来，xx社区按照西津街道党工委统一部署和要求，结合社区实际情况，开展了一系列相关活动，制定了xx社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案并召开了教育实践活动发动大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问〞的原那么，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见建议以及需要的帮助，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为xx小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。 　5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。 　三、积极开展三会一课，健全党员组织生活 　三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。xx社区党总支通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课〞进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会〞“综治知识普及〞、“健康知识讲座〞、“文明交通宣传进社区〞、“共创文明城市〞等活动，在活动中传递知识，传播文明。 　四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权 　　今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展情况及本周工作安排，并对重大问题实行集体决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作方案等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身缺乏，有针对性的加强整改，落实责任到人，整改措施及结果及时公示，接受党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。 　五、以党建为龙头，打造“效劳型〞社区 　一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉〞为主题，为居民群众办实事、办好事，创立和谐社区环境。 　(一)维护稳定，打造和谐社区 　自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办〞的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。 　(二)以人为本，深抓利民惠民工作 　网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展效劳，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班〞为辖区内109名下岗失业人员提供再就业机 　　进行了身份认定;完成了2023年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保〞、“公平低保〞的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路工程部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通做出了奉献。 　(三)创优质效劳，提升计生、卫生工作水平 　社区以网格化管理工作为载体，将方案生育工作细化到人，对本辖区内计生效劳对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检效劳，对本辖区1396户单独夫妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。 　同时，为了人民群众的饮食用药平安得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品平安知识的宣传。 　(四)加强志愿效劳，共创文明社区 　社区成立了党员志愿者效劳队伍，积极关注居民的“大事、小事、家务事〞，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声〞，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反响解决情况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋〞、“慰问困难老党员〞、“综治法制宣传〞、“维护小区环境，清理卫生死角〞等一系列活动。同时，结合“双城创立〞 　　活动，结对共建单位也参加志愿者效劳队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同创立文明社区。 　(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作 　社区党总支积极配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、平安生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和开展。 　以上就是xx社区2023年来的党建工作总结，虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，xx社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十八大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带着社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促开展，使社区党建工作再上一个新台阶! 　　篇二：社区2023年开展共驻共建工作汇报 　社区开展共驻共建工作汇报 （二0一四年十一月二十八日） 　加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同开展的共建机制，充分调动在职党员效劳社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。 　一、 社区根本情况 　社区成立于2023年5月，是在原红桥社区、社区的根底上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，根本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。 　社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 2023年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。 2023年， 社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支 　持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式〞效劳大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2023年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。1 　　近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一〞（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。 　二、主要做法、取得的成效。 （一）建立机制，为社区建设提供保障 　一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、效劳共抓的工作气氛。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向〞（双向联系、双向沟通、双向反响）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信〞，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区效劳与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和效劳的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反响，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。 　2 （二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展效劳进社区活动 社区建设归根一点就是表达在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的效劳宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种效劳进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须表达群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者效劳队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反响给原单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等效劳。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业时机，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。 　二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。 　一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。 　二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷〞的现象还不同程度地存在。个别社