2023年民营企业社会责任与推行.docx

民营企业社会责任与推行 。随着XX市民营经济快速开展，民营经济在社会经济活动中扮演着越来越重要的角色。然而近年来，“民营企业社会责任〞问题越来越受到社会各界的广泛关注，民营企业家也更加重视妥善处理好企业开展与承担社会责任的关系。本文从对XX市民营企业社会责任现状分析入手，通过sa8000标准认证，推进连云港民营企业社会责任体系的建立，促进XX市民营企业可持续开展。 关键词：连云港民营企业社会责任sa8000 一、引言 随着当前XX市加快跨越步伐，新一轮大开发、大建设、大开展的热潮迅速掀起，民营经济开展进入了一个新的阶段，全市民营企业由点到面、从上到下呈现出数量扩张加快和质量渐进提升的双重景象。民营经济发生了历史性变化，民营经济已成为XX市经济开展的重要力量。截至202223年上半年，全市民营经济实现增加值149亿元，占全市gdp比重51.4%，民营经济对全市经济增长奉献率超过60%，拉动全市经济增长超过8%。目前，连云港正处在跨越开展、崛起腾飞关键时刻，全市掀起大开发、大建设、大开展热潮，这里面商机众多，广阔民营企业家在紧紧把握这一千载难逢的新机遇，密切关注港城开展动态、梳理自身开展思路、找准未来开展定位、积极寻求投资时机同时，应不断提高自身素质、练好企业内功、塑好企业形象、进一步做优做大做强。然而，仍有少数民营企业存在着履行社会责任缺失的现象。党的十七大提出和谐社会人人共建，社会和谐人人共享，民营企业如何正确处理好促进企业健康快速开展与履行好社会责任，为构建社会主义和谐社会作出自己的奉献，不仅越来越受到民营企业的重视，也受到了社会各界的广泛关注。 二、连云港民营企业履行社会责任状况 改革开放以来，党和政府对非公有制经济越来越重视。民营企业为我国的经济开展、社会进步、扶贫和社会公益事业做出了很大奉献。202223年8至9月间，全国工商联各级组织开展了大规模的民营企业履行社会责任情况调查统计。按全国工商联、省工商联的统一部署，XX市工商联在493家骨干会员企业中开展了民营企业履行社会责任情况统计调查。调查统计内容分为7个栏目共50多项内容，包括企业根本情况、企业参与荣耀事业投资工程情况、企业参与就业再就业情况、企业开展培训情况、企业员工社会保障情况、企业参与公益事业捐赠情况和企业与村结对帮扶情况。先后进行了近两个月时间，对数万个统计数据进行了采集、汇总、归类，在较高层面上进行数质量分析。总体来看，XX市民营企业在参与中国特色社会主义建设的伟大实践中，呈现出了多方面的积极态势和良好影响，涌显出了一批优秀中国特色社会主义建设者、荣耀之星、新农村建设的带头人、热爱员工的优秀民营企业家，纳税大户、吸纳就业先进、和谐劳动关系先进和双爱双评先进民营企业，他们已成为落实科学开展观、构建和谐社会的中坚力量。 （一）民营企业已成为“全面奔小康、重振连云港〞的坚决实践者 XX市广阔民营企业大力弘扬“三创〞精神，紧跟省委、市委开展港城的重大战略部署，积极参与了市委、市政府组织开展的一系列重大社会建设工程，为港城的崛起腾飞作出了重要奉献。2023年，XX市民营经济实现增加值占gdp比重、上交税收占全市的总量均超过50%，对全市经济增长的奉献率到达62.5%。此次调查的493家民营企业注册总资本47.3亿元；资产总额198.7亿元；2023年上缴税金17.3亿元；现有员工67628人。 （二）民营企业正努力成为扶贫济困、乐善好施的奉献者 开展不忘回馈社会，积极投身扶危济困、共同富裕的各类荣耀事业、公益事业和慈善事业，已得到XX市恒瑞医药、太平洋石英等民营企业的广泛践行，涌现出了一批批优秀建设者和“荣耀之星〞，党的十六大以来，已有近百名民营企业家被授予“优秀中国特色社会主义建设者〞、“荣耀之星〞荣誉称号。据调查统计，自1994年以来，493家企业实施投资类荣耀工程188个，累计到位资金611142.92万元，安置就业3942023人，培训5752023人，带动脱贫16202320人，带动村数901个。实施捐赠类荣耀工程981个，捐赠金额6538.218万元，捐赠物资20232023.12023万元，受惠人数达631142人。从中我们可以看，众多的民营企业家已经成长为构建和谐社会的重要参与者和一线指挥员。 （三）民营企业正努力成为社会主义新农村建设的积极参与者 投身社会主义新农村建设是民营企业的重要历史任务和社会责任，已成为XX市民营企业的广泛共识。其中，康缘康缘药业增资202300万元与兴云鹅业重组合作成立江苏花果山鹅业食品，通过上市公司与龙头企业的联姻，实现强强联合，直接为开展现代高效农业，实现农业产业化经营效劳，走出了一条城市带动农村，工业反哺农业的成功之路，为我市农业龙头企业的开展开辟了一条新路径。XX县区种业商会率先在全省推行与农民签定种子合同，每年签定种子合同达35万份，农民用上了放心种，会员企业销售收入年年递增，取得了比较好的经济效益和社会效益。他们的经验已被省工商联推荐到全国进行宣传介绍。据调查统计，493家企业中有80家企业与92个村实施了结对帮扶，共形成98个帮扶对子。从帮扶途径看，有的是实施产业带动，如赣榆的泥鳅养殖业、康缘的中药原材料种植业；有的是就业带动，先后有数万名农民朋友受到培训并有了适宜的就业岗位。从而有效地促使新农村建设产业带动农民收入9337.7万元，就业带动农民工资总额2023284万元。 （四）民营企业正努力成为和谐劳动关系的自觉构建者 吸纳就业、构建和谐劳动关系已逐渐受到包括XX市鹰游纺机、君臣实业等广阔民营企业的认可和重视，并作出了积极奉献。近年来，鹰游纺机、恒瑞、康缘、天明、君臣等民营企业分别被评为国家、省市就业、“双关爱〞、和谐劳动关系等先进单位。据调查统计，2022至2023年期间，493家企业安置就业96882人，其中为进城务工农民提供了49688个工作岗位，同时还为21760名下岗职工实现了再就业，更为难能可贵的是，这期间，民营企业还为1215名残疾人士搭建了就业平台。 总之，连云港民营经济开展较快，民营企业在纳税、就业、培训、新农村建设、扶贫济困等方面做出了积极奉献，但随着人们对企业社会责任的关注度的不断升高，民营企业社会责任问题也越来越成为社会关注的焦点。从493家民营企业统计数据可以看出，一是民营企业在对企业员工社会保障方面尚需进一步加强。2023年，493家民营企业的劳动合同、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的参保率分别是79.4%、60%、51.4%、63.4%和63.5%，距国家的全覆盖、全方位和应保尽保的要求尚有一定距离。调查中也发现，已参保人员多为企业管理层、技术骨干或有特殊关系的员工，主动为农民工投保的还较少。二是薪酬制度还不尽合理，薪酬问题是民营企业普遍存在而又较难解决的问题。抽样调查显示，XX市民营企业支付员工工资、奖金、分红平均为133.7万元，员工人均收入0.77万元，比全省抽样调查人均收入1.02万元低了0.25万元。此外，民营企业环境保护意识还有待进一步提高，一些企业中还存在强制劳动现象，平安与健康问题存在隐患。近年来苏南转移的一些中小化工企业中环保意识不强、环保设施投入还不够，存在区域环境污染的可能。近年来，国家加大了整治力度，企业生产和生活环境有了一定的改善，但仍存在一些问题。职工的社会职险、伤残补偿、妇女权益、民主权利保障方面的矛盾和问题也有待于进一步完善解决。民营企业的工人生活工作等环境也有待于进一步改善。 三、连云港民营企业履行社会责任的思考 493家企业社会责任调查的结果显示，越来越多的企业都正以越来越积极的姿态履行着自己所应承担的社会责任。这说明，社会责任的观念正在迅速普及，深化到全社会各种企业公民的经营理念和实际行动中。但调查也显示，当前XX市民营企业的社会责任理念和履行现状与经济快速开展的要求还有不尽相适应的地方。一方面，总体上看，企业的社会责任意识还有待于进一步提高，个别不负责任的企业行为特别是侵犯员工、消费者利益和破坏环境的现象仍存在；另一方面，一些民营企业在将企业社会责任战略化和构建相应管理体系方面仍然不够成熟，与兴旺国家企业相比显得经验缺乏，在正规化、组织化方面严重滞后，这使得民营企业不能有效地将承担社会责任和企业经营绩效有机联系起来。其结果不仅使企业承担社会责任的效果打了折扣，也影响了企业履行责任的动力。还令人担忧的是，目前我国对企业承担社会责任的社会环境尚不完善。主要是相应的法制建设尚不健全，社会监督还不标准；群众观念中的财富观还有待更新，企业也需要公众的理解和认同，其健康开展的社会环境还有待完善。具体来说，我们应思考以下三方面问题： 一是民营企业在社会责任方面首要的任务是企业开展。作为一个经济组织，生产经营是民营企业最主要的活动。显然，它承担社会责任最主要的表现就应该是提高经济运行效率，为社会创造财富。离开了物质根底，社会都将不存在，何谈责任二字。所以，只有依靠开展，同时兼顾效率与公平，才能解决改革中出现的问题。“仓廪实而知礼节，衣食足而识荣辱〞，开展经济才是建设有中国特色社会责任的根底。 二是社会公民在社会责任方面责无旁贷。建设企业社会责任理念和推动实施过程中，绝不应该只有企业单方面的行动。事实上，脱离了社会的参与，企业就失去了承担责任的对象，“责任〞二字也就无从谈起。因此，社会公民对企业社会责任的建设也是责无旁贷。作为社会公众，通过媒体等舆论监督机构，既积极维护自身的合法权益，又理性看待企业行为，为民营企业的健康开展创造良好的社会环境。 三是政府在推动民营企业社会责任建设过程中发挥着积极作用。一方面，政府需要切实保护人民的切身利益，加强法律法规的制定和执行工作，以限制性措施标准企业行为，使企业严格在法制的轨道内运行。例如，倡导民营企业以sa8000标准来标准企业社会责任行为，sa8000作为社会责任方面的一个认证体系，将社会责任和管理相结合起来可标准企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保证劳工权益。另一方面，政府还应以各种鼓励性措施来鼓励企业积极承担社会责任。例如，企业参加慈善捐赠活动，但我国目前还没有出台有关捐赠免税或纳税优惠的法律，限制了企业参与公益活动的积极性。这就要求政府必须进行税制改革，以鼓励企业善举。 四、连云港民营企业推行sa8000认证的必要性分析 sa8000标准是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系，它是企业继iso9000和iso14000之后的最新管理体系标准，反映了企业管理的新趋势。它把人本管理、商业道德和精神文明等指标化，使关心人、理解人、尊重人、保护人有了可操作衡量的具体量化标准。 （一）sa8000是保护企业劳工权益的需要 sa8000标准的核心是保护劳工权益，标志着经济领域“以人为本〞时代的来临。iso9000标准针对产品质量、iso14000标准针对环境质量，关注的都是“物〞，而sa8000标准关注的那么是“人〞的生存和开展质量，这是一个质的飞跃。 （二）sa8000有利于建立和谐的劳动关系 sa8000社会责任国际标准要求企业必须保证最起码的劳工标准。实施sa8000标准，对于民营企业建立和谐劳动关系，提供了一个切入平台，这就是：企业的开展及和谐劳动关系是劳资双方共同的追求目标。 （三）应用sa8000可改善企业人力资源环境 经济全球化开展、科技进步与自由贸易使得我们不得不放弃以人力资源数量取胜的优势，以及牺牲劳工利益保持国际竞争“比较优势〞的做法。sa8000强调人本管理，使关心人、理解人、尊重人、保护人有了可操作衡量的具体量化标准，为此创造一个良好的引才留才的环境。从长期开展看，实施sa8000标准有利于建设一支职业道