2023年组织工作要点2.docx

天道酬勤 组织工作要点 XX年，我市组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大、xx届三中全会、全省组织部长会议、市委十一届四次和密山市委五届六次全会精神，以邓xx理论、"三个代表"重要思想为指导，以加强党的执政才能建立和先进性建立为主线，以开展深化学习实践科学开展观活动为重点，围绕坚持改革开放、推进科学开展、促进社会和谐配班子、选干部，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，接着深化科学开展型领导班子创立和"双争双带"活动，大力加强组织部门本身建立，进一步解放思想、改革创新、锐意进取、狠抓落实，努力把组织工作提高到一个新水平，全面推进我市组织工作的创新与开展，为实现我市经济社会又好又快开展提供坚强有力的组织保证和人才支持。　　一、按照省、西市的统一部署和要求，认真组织开展好深化学习实践科学开展观活动 　　1、用科学开展观武装头脑，突出活动的思想性。扎扎实实地抓好学习实践科学开展观活动，是今年党的建立和组织工作的重要任务。一是搞好理论学习培训。要组织广阔党员干部系统深化地学习党的xx大精神，学习毛泽东邓xx江xx论科学开展和科学开展观重要阐述摘编，特别要突出学习好xx在xx届中纪委三次全会上的重要讲话和中央印发的向中央政治局通报中央政治局常委参加深化学习实践科学开展观活动专题民主生活会情况的报告，进一步提高各级党员干部的思想道德素养和领导科学开展的才能。二是加大思想解放力度。要通过支部讨论会、党委〔党组〕中心组学习会等方式，组织领导班子和党员领导干部深化开展解放思想大讨论活动，实在转变不习惯不符合科学开展观要求的思想观念，在事关本部门、本单位科学开展全局的严重征询题上构成新共识，以进一步的思想大解放，推进各项工作的科学开展。三是坚决科学开展决心。要深化分析本部门、本单位面临的新征询题新任务新挑战，引导广阔党员干部把科学开展观转化为推进科学开展的坚强意志、谋划科学开展的正确思路、领导科学开展的实际才能、促进科学开展的政策措施，用保开展、保民生、保稳定的实效来表达学习实践活动的成效。 　　2、处理突出征询题，突出活动的实践性。一是在找准征询题上下功夫。严密结合本部门本单位的实际，深化查找阻碍科学开展的突出征询题，围绕落实市委、市政府的决策，围绕加快本部门本单位的科学开展，围绕群众关注的热点难点，把突出征询题找准，把产生征询题的缘故查透。二是在整改落实上下功夫。针对查找出的征询题，认真研究制定整改落实方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，做到边学边改、边查边处理征询题。三是在跟踪征询效上下功夫。采取适当方式，将各部门、各单位的整改落实情况向党员群众公布，作出公开承诺，自觉接受监视。 　　3、领导干部领先垂范，突出活动的示范性。一是领导干部要带头抓好本身的学习实践活动。要带头深化学习、带头调查研究、带头解放思想、带头分析检查、带头整改落实，在破解开展难题、效劳人民群众中不断提高领导科学开展的才能。要带着本单位和基层组织开展好学习实践活动，要做好学习实践活动的各项预备工作，主要领导同志要亲身抓，把预备工作做扎实。要建立健全领导和工作机构。成立深化学习实践科学开展观活动领导小组，由党委负责同志任组长，领导小组成员都要明确详细的职责任务。同时，要抽调政治强、作风好、有实际工作经历的精干人员，组建办公室和指导检查组，为开展工作制造必要条件。二是开展深化的调查研究。要深化到一线、深化到基层进展调查研究，理解群众意见，摸清学习实践活动中要处理的重点征询题，并有针对性地制定详细施行方案。三是加强言论宣传。充分利用新闻媒体和互联网等宣传阵地，组织开展必要的宣传和思想发动，为开展学习实践活动营建良好气氛。一定要把工作做实做细，扎实做好学习实践活动的前期预备工作，确保全市学习实践活动开局良好，顺利推进，获得实效。 　　二、以提高执政才能和领导水平为核心，进一步加强各级领导班子和干部队伍建立56 　　1、依托载体活动，全面加强领导班子建立。一是深化贯彻落实关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见，在全委会上进展"一报告两评议"，对我市干部选拔任用工作情况进展民主评议。二是依托"创争"活动，加强全市各级领导班子建立。以加强开展认识、提高领导水平和执政才能为目的，接着深化开展"创立科学开展型班子、争做科学开展型领导干部"活动，到年底，全市的开展型领导班子和领导干部到达领导班子和领导干部总数的90%以上。三是依托"三项制度"检查，加强全市的干部监视工作。进一步加强对党政正职在选人用人、经济责任、人事编制等方面的监视检查，今年拟对我市15个科级单位党政正职进展任职期间的监视审查，将领导干部审核监视结果作为市委选拔任用干部的根据。同时，召开各职能部门的联席会议，明确各部门的干部监视工作职责，加强干部监视信息的交流和报送，构建立体化、全方位的干部监视体系网络。 　　2、扩大培训规模，大力开展素养晋级工程。强化主体班培训。以党政干部为重点，全面开展学习实践科学开展观理论培训、现代农业开展领导者培训，打算举办3期主体培训班，培训干部200人左右。充分利用网络培训资源，发挥网络培训的系统性、便捷性、可操作性强的作用，进一步开展"百名书记讲党课、百名干部讲业务"等网上学习活动，调动广阔干部党员参与学习的积极性。 　　3、优化梯次构造，加强后备干部队伍建立。一是探究建立"双推双考"，调整充实后备干部队伍，实在把那些政治上成熟、思想品德好，作风正派、清政廉洁，组织领导、决策协调、文字及语言表达才能强，具备创新认识，业绩比较突出的年轻干部选拔充实到后备干部队伍中来。二是加强学习培训。按照干部培训规模要求，今年仍将抽调后备干部进展政治、经济、法律、技能等方面的培训，全面提高科级后备干部的政治理论水平和业务才能。三是完善后备干部人才库。注重选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部，使后备干部队伍构造合理、数量充足，为市委选拔任用干部提供资源保障。 　　4、丰富选用方式，深化干部人事制度改革。一是实行公推公选选拔科级正职领导干部。参照鸡西市的做法，预备对局部正职岗位实行公推公选，把德才兼备、实绩突出、群众公认的领导干部选拔到重要的领导岗位。二是逐步推行职位职责治理。以打造干部选任"精准工程"为目的，深化职位职责治理，围绕科学开展要素，科学调整设计领导职位要素，充实干部信息库，把干部评价、选择、任用、考核、监视、奖惩等各个环节有机地结合起来，实现干部治理从以职务治理为主向以职责治理为中心的治理方式转变，变"谁该提拔"为"应该用谁"。同时逐步建立我市科级领导岗位职位说明书信息库，明确领导班子和领导干部岗位职责和工作目的及完成标准。三是加大教育系统领导干部竞聘力度。明确市属各中小学领导干部的任期期限，对已连任两届、任职十年的中小学主要领导干部加大交流力度，关于任职已满一届的接着实行竞聘，进一步优化整合、配齐配强各中小学领导班子。四是强化公务员队伍治理。全面施行黑龙江省公务员考核施行细那么〔试行〕，加强考核工作的有用性和科学性。抓好任职定级、奖惩、职务晋升、交流回避等各项公务员法配套法规的贯彻落实，努力提高公务员治理工作整体水平。五是完善密山市乡镇党委书记、乡镇长任期目的考核施行方案。按照社会主义新农村建立要求，结合我市农业消费的实际情况，增加节能环保、社会稳定等方面的内容，使其更符合时代开展需要，更加具有可操作性，为全面、客观、公正的评价考核乡镇主要领导提供科学根据。 3456 　　三、以创新人才工作机制体制为重点，全面推进人才队伍建立 　　1、以引进高端人才为重点，优化人才队伍构造。认真贯彻落实"千人打算"，组织开展"兴凯湖智力行"活动，积极施行柔性引进战略，努力引进我市经济社会开展急需的高端人才和智力成果。结合我市煤电事业开展良好前景，抓好煤电化专业技术人才培养引进方案的施行，依托鸡西市煤电化基地"四xx"工程建立，积极整合我市人才工作资源。 　　2、以培育现有人才为支撑，壮大人才队伍实力。做好第五届专业技术拔尖人才选拔的工作，努力打造全市经济社会开展的"领军型"人才队伍。大力选拔和培养农村优秀有用人才，大力施行农村有用人才队伍建立规划，积极选拔农村优秀有用人才，培养造就"外乡型"和"永久牌"农村有用人才。加强催促检查，推进农村人才开发"五项工程"各项任务的落实。 　　3、健全人才工作机制，为各类人才发挥作用制造条件。进一步完善各项优惠政策，适当提高人才的政治和物质待遇。大力表彰实践中涌现出的各类人才典型，充分发挥他们经济建立和社会开展中的示范带动作用。积极组织人才工作与其它载体活动的协作，将人才工作与"岗位建功立业"、"结对帮扶"、组建新型经济合作组织、创立农业科技示范基地及安置"村村大学生"等活动有机结合。 　　四、抓基层、打根底，努力加强和改进党的基层组织建立 　　1、完善和落实基层党委抓党建工作领导责任制。建立乡镇党委书记抓党建工作的述职制度。建立健全基层党委抓党建工作责任制组织机构，配齐配强领导成员，把领导班子和领导干部落实基层党建工作责任制情况纳入干部考核内容，作为对领导干部选拔任用的重要根据，施行定期考核检查。实行领导干部抓党建联络点工作制度，坚持深化基层调查研究，研究处理群众困难和党建工作中存在的征询题，实在把联络点建成示范点，以点带面，整体推进。 　　2、夯实"根底工程"，大力推进农村党建工作。一是改进党组织的领导方式。创新村级党组织设置方式，积极探究和实践"支部＋合作社"等新情势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运转方式，实在加强农村基层党组织的效劳功能。接着做好选派后备干部和高校毕业生〔选调生〕到村任职工作。进一步完善"村官述职"，贯彻落实好鼓励保障机制村干部养老保险、任期目的承诺、党员群众评议村干部制度，标准民主监视和民主治理行为。二是创新党组织活动载体。进一步丰富"三级联创"内容，不断壮大党员与农民致富结合体，大力组建党群农民专业合作社，推进党组织、党员带着农民的农业产业化运营，提高农民市场组织化程度，实现党建工作全覆盖。积极推行"村官"工作机制，提高村干部运用政策、谋划开展和驾驭大局的才能。接着开展为民效劳全程代理，坚持对外挂牌效劳、专人值班制度。深化开展"四培养"活动，进一步完善市、乡、村三级施行"四培养"工作责任制，不断加大农村致富带头人队伍建立力度。积极推进场乡一体化党组织进程，推行"党建载体同创、工作思路同商、根底设备同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮"的"五同"做法，促进场乡经济社会共同开展。三是加大培训工作力度，提高农村党员干部素养。深化施行村干部素养晋级工程，分期分批对村干部进展农村政策法规、农村经济、农村经纪人队伍建立等系列专题集中培训，特别是要对去年换届中选的村党组织书记全部进展轮训。大力培养后备力量，建立农村后备干部人才库,建立一支数量充足、构造合理、素养优良的后备干部队伍。四是抓好农村活动场所建立和治理。大力施行密山市村级组织活动场所建立三年规划，统筹处理好无活动场所征询题和活动场所危旧狭小等征询题。进一步加强活动场所的治理和使用，实在发挥出活动场所的"党员教育、村民教育、远程教育、科技教育、文化娱乐、信息集散"等多元作用。 3456 　　3、全面加强"两新"组织党建工作。一是进一步扩大"两新"党组织覆盖面。重点在有员工50人以上的企业建立党组织。通过采取建立党建联络点、加强"两新"组织党务工作者队伍建立等措施，扩大党组织覆盖面，提高"两新"组织标准化建立水平。二是全面拓展"两新"组织党组织载体活动。指导"两新"组织党组织积极构建党群工作一体化的组织体系、活动体系、阵地体系、制度体系，广泛开展"双培双推"、"双争双保"活动，进一步促进"两新"党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素养的提升。三是突出抓好非公企业党建工作示范点建立。深化和拓展"四好"领导班子创立活动。结合全市非公企业改制后的实际，跟踪落实党组织设置的调整理顺和党员组织关系接转工作。深化"党员责任区"、"党员先锋岗"等主题实践活动。 　　4、统筹做好社区、市直机关党建工作。一是深化开展农村社区一体化