2023年双基建设汇报材料.docx

双基建设汇报材料 重心下移抓基层关口前移抓根底努力构建平安生产长效机制肥城矿业集团公司白庄煤矿＿＿赵峰近年来，我们白庄煤矿认真贯彻落实省政府和集团公司关于加强煤矿“双基〞建设的文件和指示精神，始终坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新，全员发动，全员参与，重心下移抓基层，关口前移抓根底，全力打造以责任制落实为基石的平安工作新平台，推动了我矿平安生产形势的持续稳定开展。2月份，被省煤矿安监局评为平安程度评价“a〞级矿井，在集团公司一季度矿际平安生产竞赛达标验收中取得了第一名的好成绩，并通过了省局组织的“双基〞建设先进矿井验收，被命名为首批“省级‘双基’建设先进矿井〞。我们的主要做法和体会是： 一、高目标定位，坚持以人为本，激发“双基〞建设内在活力“双基〞建设自省政府提出以来已有近2年的时间，集团公司为贯彻落实省局有关“双基〞建设的指示要求，及时制定了关于开展平安“双基〞建设的实施意见，文件下发后，我们在思想上高度重视，屡次召开专题会议，研究贯彻落实意见，全员发动抓学习，统一思想，提高认识，对“双基〞建设给予了准确定位，一致认为，“双基〞建设是适应当前平安形势任务而提出的，涵盖了平安管理的各个方面，具有很强的针对性和可操作性，是平安管理的创新、深化，是建立平安生产的长效机制，实现平安长治久安的可靠保证，也是实现矿井平安生产的必由之路。在此根底上，我们坚持外学内练，通过赴鄂庄矿、潘西矿、柴里矿学习考察，对“双基〞工作有了一个全新的认识，深刻感到我们在思想认识、制度建设、平安投入、考核奖罚等方面，与兄弟单位相比差距在不断拉大。为此，我们对照先进找差距，针对问题定措施，按照“借鉴经验、发挥优势、立足实际〞的总要求，进一步加强了组织领导，成立了以矿长、党委书记为组长，生产班子成员为副组长的“双基〞建设领导小组，制定了我矿平安“双基〞建设的实施意见，并以求真务实的精神，着力强化了全矿干部职工的责任意识、创新意识和依法搞好“双基〞建设的工作意识，推动了平安“双基〞工作的标准运行。特别是十六届三中全会后，我们又适时提出：用科学的开展观来指导平安生产工作，提出了平安生产的“五个转变〞，促进了“双基〞建设向纵深开展。为切实把“双基〞建设的高位认识传递下去，灌输到每名干部职工，我们坚持以人为本，紧紧围绕转变平安观念、标准职工行为等环节，突出了舆论导向、人文环境、理念灌输、教育培训“四个重点〞：一是以全方位的平安舆论导向影响人。为深刻认识开展“双基〞建设的重要意义，我们实行了全员教育，充分利用播送、电视、井口电子屏幕等舆论工具，及时反映“双基〞工作动态，并对各区队的先进管理经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型鼓励。此外，我们还充分发挥党群部门优势，组织人员深入区队和井口进行宣讲，组织平安规程考试，举办“双基〞知识竞赛等，使干部职工的平安意识在潜移默化中得到增强。二是以浓厚的平安气氛感染人。我们始终以提升思想境界为着眼点，着力打造持续平安的人文环境，大力实施了“五个一〞的平安教育工程，切实构筑了以地面工业广场、福利办公楼为主的平安教育“一条街〞，以采掘头面为主的平安教育“一条线〞，以井口到井下运输大巷为主的平安教育“一条龙〞，以区队、班组学习室为主的平安教育“一园地〞，以播送、电视、板报为主的平安教育“一阵地〞。对矿内广场、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进行了美化、亮化，都高标准的制作了以“法规宣传、平安知识、亲情感化〞为内容的平安理念牌板和灯箱；在井口安装了电子显示屏幕，建立了平安文化长廊；在区队学习室制作了以“全家福〞、“亲人对话〞等富有“人情味〞内容的平安牌板，更新了区队学习室的各种设施，使职工时时处处感受到强烈的平安文化气息。此外，积极推行日本手口示意管理模式、班前平安宣誓、家属协管保证金等制度，提高了干部职工的平安生产意识和事故超前防范意识。三是以先进的平安理念引导人。平安文化是平安工作的灵魂，理念引导是制度约束的升华。我们从工作实际出发，在全矿广泛开展了平安理念征集活动，精心提炼了“平安责任重于泰山、生命无价高于一切〞、“生产再重重不过平安、金钱再贵贵不过生命〞等平安管理理念、平安质量标准化管理理念[1][2][3][4]下一页 第4页 共4页