2023年建筑企业管理制度.docx

建筑企业管理制度 篇一：建筑施工企业规章制度 重庆市锦新建筑 编 制 时 间：编制 人：审批 人： 企 业 规 章 制 度2023年 5月23日 目 录 一、公司职工守那么 二、 行政管理局部 （一）公司总经理职权 （二）副总经理职权 （三）企业技术负责人职权 （四）各职能科室职责及岗位职责 1、办公室 （1）部门职责 （2）办公室责任人岗位职责 （3）文员岗位职责 （4）驾驶员岗位职责 2、财务部 （1）部门职责 （2）财务部负责人岗位职责 （3）会计岗位职责 （4）出纳岗位职责 3、经营部 （1）部门职责 （2）经营部负责人岗位职责 （3）科员岗位职责 4、预结算部 （1）预结算部职责 （2）预结算部负责人岗位职责 （3）预结算部科员岗位职责 5、质安部 （1）部门职责 （2）质安部负责人岗位职责 6、工程部 （1）工程负责人部门职责 （2）工程技术负责人岗位职责 （3）工程部其他岗位职责由工程部制定 （五）办公室管理条例 （六）办公设备管理条例 （七）公章、私章管理制度 （八）财务制度 （九）员工考勤和休假的规定 （十） 材料采购制度 （十一）开具介绍信的操作流程 （十二）公司提供清单预算收费标准 （十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件 （十四）公司工程经理工程开标费用补贴标准 一、公司职工守那么 （一）根本守那么： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越〞的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。 4、发扬优良传统,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 （二）职业道德守那么： 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。 2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完本钱职工作。 3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。 4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。 5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于成认错误，承担责任，不诿过于人。 8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不骄不诌。 9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。 10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。 （三）日常行为守那么： 1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民根本道德标准。 2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按操作规程要求执行。 3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站；个人责任岗位使用的应设置密码，他人不得擅自开启或使用。 4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。 5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6、保护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。 7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。 8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。 9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。 篇二：施工企业内部管理制度 第一编 日常管理 第一章 行为守那么 第二章 办公管理 第一节 工作人员守那么 第二节 办公用品审批制度 第三节 办公用品管理制度 第四节 文印管理制度 第五节 公文处理管理方法 第六节 印章管理制度 第七节 工程平安制度 第三章 车辆、 及招待费管理 第一节 车辆管理规定 第二节 使用规定 第四节 招待费用的规定 第五节 费用报销制度 第四章 宿舍管理 第一节 宿舍管理制度 第二节 生活用电管理 第五章 食堂管理 第六章 考勤制度 第一节 考勤制度 第二节 请（销）假制度 第三节 因公出差管理规定 第四节 作息制度 第七章 临时工管理 第八章 材料管理方法 第一节材料的管理 第二节工料机结算制度 第九章 合同管理暂行方法 第十章 财务管理制度 第二编 岗位职责 第一章 工程经理岗位职责 第二章 工程经理平安生产岗位职责 第三章 副经理岗位职责 第四章 工程副经理平安生产岗位职责 第五章 总工程师岗位职责 第六章 总工程师平安生产岗位职责 第七章 财务部长岗位职责 第八章 财务部平安生产岗位职责 第九章 综合办公室主任岗位职责 第十章 综合办公室岗位职责 第十一章 综合办公室平安生产岗位职责 第十二章 工程部部长岗位职责 第十三章 材料部部长岗位职责 第十四章 质量检验工程师岗位职责 第十五章 现场工程技术人员岗位职责 第十六章 方案、统计人员岗位职责 第十七章 材料保管人员岗位职责 第十八章 财务会计人员岗位职责 第十九章 出纳人员岗位职责 第二十章 平安人员岗位职责 第二十一章 平安员平安生产岗位职责 第二十二章 油库保管员平安守那么 第二十三章 技术员平安生产岗位职责 第三编 平安生产与文明施工 第一章 平安生产 第一节 各工种平安操作规程 第二节 防火规定 第三节 平安事故的处分规定 第二章 文明施工 第一节 料具管理 第二节 环境卫生 第四编 处 罚 总 那么 第一章 批评 第二章 罚款 第三章 待岗 第一编 日常管理 第一章 行为准那么 第一条 遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。 第二条 严格遵守公司制定的各项规章制度。 第三条 积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。 第四条 舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。 第五条 科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。 第六条 尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。 第七条 工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。 第八条 工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。 第九条 公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。 第十条 遵守作息制度，保证工作、生活秩序。 第十一条 不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏 话，不接触黄色媒介或载体。 第十二条 自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。 第十三条 不着奇装异服，挂牌上岗。 第二章 办公管理 第一节 工作人员守那么 第一条 本方法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。 第二条 办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先 向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。 第三条 各办公室及所属工作人员的岗位职责必须完备并上墙公示。 第四条 办公室内桌椅及其他办公物件的布臵应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室 内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。 第五条 一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以 旧换新〞。 第六条 遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公 第七条 第八条 第九条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第一条 第二条 第三条 私事均须请假。 办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。 办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。 工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。 第二节 办公用品审批制度 目的：为了加强办公用品管理，标准办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。 范围：各工程所有办公用品的审批。 职责：经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。 程序 1、填写办公用品审批单。 2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室 3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购置审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字 4、在购置之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购臵所需物品。 物品入库后按办公用品管理方法进行发放。 第三节 办公用品管理制度 办公用品应先由需要者作申请方案，经经理签字后，由综合办公室统一作购置方案采购。 办公用品的购置应本着质量优先的原那么，不能盲目追求价格廉价，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购置。 在购置物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实 开具发票、货物清单、保修单等凭证。 第四条 办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。 第五条 办公用品的发放应本着节约的原那么，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取， 如实登记。单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题， 由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丧失，由使用者按原价赔偿。 第六条 办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。 第七条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第一条 第二条 2 3 4 第三条 1 2 管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。 第四节 文印管理制度 打印、复印材料应由办公室统一管理，凡需打印、复印材料，应经公司及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。 打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原那么进行操作，操作时应注意观察打印机或复印机有无异响或异常情况出现，假设出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以防止机器损坏程度加大。 打印、复印材料均应根据实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张浪费及办公耗材浪费。 严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。 购置打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。 严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。 第五节 公文处理管理方法 公司和各公司所有收文和发文均由办公室统一处理流转。 收文处理程序 1、对公司和各公司所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。 、文件经经理批示后，根据批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。 、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作 、对办理完毕的文件分类存档并编号。 发文的处理程序 、由各部室根据需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后送予经理签发。 、经经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。 篇三：建筑公司规章制度 建筑公司规章制度 工程工程质量总承包负责制度 为贯彻执行“百年大计，质量第一〞的建设方针特定本制度如下：工程经理是建筑施工过程中的管理者，是工程工程的质量法人代表，对承建的工程质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到： 一、认真贯彻执行国家公布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。 二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。 三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。 四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。 五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检．职能部门的质量监督管理