2023年司法局三重一大决策制度整改汇报.docx

2023年司法局三重一大决策制度整改汇报 2023年，市司法局认真贯彻落实中纪委关于“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的使用〔简称‘三重一大’〕，全面推动和标准局领导班子实施“三重一大〞集体决策制度，依据?中国共产党章程?、?中国共产党党内监督条例〔试行〕?等党内法规和?中共中心关于印发＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的通知?要求，在各项工作的推动中体现坚持以人为本，贯彻落实科学进展观，促进了各方面工作的协调进展。现就执行“三重一大〞事项，开展机关作风建设工作方面，汇报如下： 一、制定方案、认真实施 我局依据?市直单位“三重一大〞事项监督检查暂行方法?枝纪发〔〕16号文件精神，严格遵守民主集中制原那么，严格议事规章和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大〞制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。制定了?市司法局“三重一大〞集体决策制度实施方案?，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的使用必需依据方案规定，由集体争辩作出确定。 二、坚持重大决策问题集体争辩，民主决策 规定凡重大事项、重大项目、人事决策等都必需经集体争辩、民主决策。如年度工作总结及考核会、上报省市重大项目等，均经过局党党组会屡次争辩、争辩，民主决策。 三、坚持大额资金使用状况集体争辩、民主决策 建立健全?公务接待管理制度?、?公务用车管理制度?等内部管理制度，把款待费开支和公车使用状况费用削减到最低范围之内。在对各项活动的经费使用、工作经费的划拨均依据工作实际状况考虑，并坚持集体争辩、民主决策。大项物资选购均交政府选购中心选购。 四、大力加强机关廉政建设 一是实行廉政建设责任制，局长为第一责任人，局领导班子负责组织协调、催促落实。坚持和发扬廉洁奉公、勤政为民作风，严格遵守机关作风责任追究。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增加全体干部的廉洁自律意识，标准执行领导干部廉政谈话的制度，对局干部实行廉政谈话。 五、存在的缺乏及整改措施 〔一〕存在的缺乏 1、“三重一大〞集体决策制度相关制度还需进一步完善； 2、“三重一大〞集体决策制度相关的监督制度还需充实完善； 3、“三重一大〞根底资料的整理不准时、不够标准。 〔二〕整改措施 1、广泛宣扬，努力使局班子成员对?暂行方法?的内容生疏率到达100%，机关干部对文件内容知晓率到达100%，进一步提高“三重一大〞集体决策制度执行和落实的自觉性和主动性，形成良好的工作机制； 2、进一步严格干部选拔任用制度和程序，干部任免，完善做好先由纪检监察部门进行任前廉政鉴定，以书面形式征求纪委意见，再提交局党组会议争辩确定的程序； 3、建立、健全“三重一大〞制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行状况考核和领导干部民主测评，结合局领导班子民主生活会的督查，接受多种形式，不定期地对制度执行状况进行检查，准时觉察和订正制度执行过程中消逝的问题。 4、对“三重一大〞的文件资料要准时分门别类进行整理、编号、并列知名目清单及归档。 通过一系列工作的开展，使市司法局全体干部进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素养，增加了贯彻执行上级确定的自觉性和主动性，司法局的工作合力显著增加，整体效能得到了较好发挥，促进了各项工作的扎实有效开展，全体党员干部的政治思想素养和业务力量得到进一步提高。 3