2023年学校小学工作责任状.docx

学校小学工作责任状 为进一步加强村小管理，不断强化村小校长的岗位意识、管理意识和创先争优意识，落实2023年国家、省、市教育行政部门各项工作，提升学校管理水平，促进教育又好又快开展，特制定本责任状。 一、责任范围 1、责任对象：全镇各村小 2、责任时限：2023年1月至2023年12月 二、考核内容 （一）重点工作（80分） 1、平安维稳（20分）. 加强学校平安稳定制度建设，强化平安措施，确保学校无校园平安责任事故、无师生违法犯罪、无群众集体来市上访和个案赴省进京非正常上访、无新闻媒体报道造成重大负面影响事件；信访投诉量同比去年有所下降。 2、标准办学行为（2023分） ①标准学生作息时间； ②标准使用教辅资料； ③严禁巧立名目乱收费，标准效劳性收费行为； ④开齐课程，开足课时； 3、教师队伍建设（2023分） ①落实教师培训经费（不低于公用经费的5％），积极开展教师培训活动； ②建立健全教师综合评价制度，建立教师职业道德和专业开展档案； ③比访活动。建立比访活动长效机制，做到比访工作常态化、科学化、标准化。比教学要表达教师全员参与、全学科覆盖，每学期一次大型教研活动、每年一次教学比武、暑期一次专业考试；访万家应采取多种形式，家访率到达20230％，六类学生rsquo;rsquo;每学期登门家访一次，教师每年家访手记不少于3篇； ④教师专业开展：学校每周组织一次业务学习、每2周组织一次政治学习，教师个人全年学习笔记不少于1万字，体会和论文不少于6篇； ⑤加强师德师风建设，学校在职教师无有偿家教和家养学生、社会培训机构兼职、勾结书商销售教辅资料、体罚学生等违规行为。 4、教育教学（30分） ①年稳固率不低于99％： ②制定并实施养成德育序列化方案，开展德育星级学校创立活动； ③加强教学管理，提升教学质量。 ④全面普及大家唱、大家跳活动； ⑤大力推进阳光体育运动，确保学生每天锻炼一小时。 5、财务人事管理（1o分） ①严格编制年度收支预算； ②严格财务控管目标； ③不新增债务，化解债务额达2023％以上； （二）常规工作（2023分） 1、方案生育工作（5分） 落实方案生育责任状各项工作。 2、后勤管理（5分） ①净化、美化、绿化校园； ②标准食堂管理，确保校园食品平安，无学生食物中毒事件发生； ③坚持食堂公益性原那么，认真开展食堂本钱核算，标准食堂财务管理； （三）中心工作（2023分） 1、扎实开展三月教学管理月和十月教科研月活动（4分）。 2、依法治校工作（4分） 制定学校章程，完善学校制度体系，建立健全教学、教研、学生、人事、资产与财务、后勤、平安等管理制度； 3、实施国家中小学体质健康标准监测，组织学生进行一次免费体检（2分）。 （四）创先争优（加分） 1、创立活动。在争创平安校园、特色学校、星级德育学校、书香校园阳光体育示范校等重大活动中获奖的，镇级加2分、市级加4分。 2、上级表彰。受到镇级以上党委、政府及中心学校表彰的，镇级加2分、市级加3分。 以上各项加分累计不超过2023分。 （五）效能建设（减分） 1、学校工作被主流新闻媒体披露造成不良影响的，市级一次扣1分，省级一次扣2分，国家级一次扣3分。 2、学校工作被市级以上党委、政府及主管部门通报批评的，市级一次扣1分，省级一次扣2分，国家级一次扣3分。 3、会议纪律。镇、市级主管部门召集的会议，旷会一次扣1分，迟到一次扣0.5分，无故代会一次扣o.5分。 以上各项减分累计不超过2023分。 三、考核方法 1、考核方式。采取平时每月考核、年终专班现场考核相结合的方式进行。 2、综合评定 ①根据考核结果，镇中心学校上报党委政府和教育体育局给予表彰； ②排名滞后且得分在6o分以下的，或者学校社会治安综合治理、方案生育工作被一票否决的，或者学校领导班子成员有重大违纪违法行为的，确定为综合考核不合格单位； ③其他确定为合格单位。 四、考核结果 运用 1、对综合考核不合格单位，实行通报批评，并责令其向镇中心学校写出书面整改报告。在限期整改期间，学校不能被授予任何荣誉称号，学校领导不能评优表模、晋升岗位职称。 2、考核结果与校长的绩效工资挂钩。 3、本责任状解释权在市教育体育局。假设学校负责人变动，由接任者继续履行本责任状。 西流河镇中心学校 责任单位： 校长： 校长（签字）： 第5页 共5页