2023年水务局群众路线民主生活会个人对照检查材料.docx

水务局群众路线民主生活会个人对照检查材料 习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活开工作会议上提出，群众路线活动的主要任务要聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风〞问题。引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民效劳的根本宗旨，自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。通过对照四风问题、三严三实的要求、效劳群众最后一公里的要求，联系自身思想和工作实际，现将本人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况。 （一）遵守党的政治纪律的情况自入党以来，我始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场坚决，旗帜鲜明。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是，细细对照党的群众路线实践教育的严格要求，自己还是存在一些缺乏之处：一是根本上所有的政治学习都是根据局机关党组的布置开展的，主动去学习不多，虽然没有经常以各种客观理由推脱，但确实存在学习自觉性不够的问题，学习认真程度不够的问题，学习停止于外表的问题；二是政治敏感性不够强，学习党中央的政策方针外表化、形式化，没有能够深入领会党中央政策方针，从而，贯彻落实方面就存在一定的问题。总认为方针政策、理论知识是领导们关心的事情，自己只需要把份内的工作做好就行。在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。 （二）贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神的情况。在中央八项规定及省委省政府十项规定出台以后，我积极拥护党的决定，严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，坚持务实作风，深入乡镇、片站一线，听取他们的意见与要求，自觉接受监督，履行岗位职责，不搞特殊化。但查摆问题后，仍然存在以下很明显的问题。一是积极思考工作有待加强。存在问题发生后才思考的情况，前瞻意识缺乏。二是深入调查研究不够。调查研究有走马观花、蜻蜓点水的现象，研究和考虑问题不够深入，许多工作浮在外表上，没有能做到深入研究，而且就研究跑研究，存在畏难情绪，没有有成效的解决问题的方法和思路。三是工作细致度很不够。有很多事情可以做到细致但没能做到，甚至经常还出现一些比较明显的错误，今后需要加强和提升的空间很大。 （三）转变作风方面的情况自身在工作作风上，确实存在作风不够务实和严谨，工作推进不够扎实、关键环节和细节问题抓得不实，甚至有作风漂浮的问题。特别是在机关队伍纪律监督执行工作中，有不主动抓，不主动过问的情况，有时随便打个 过问一下，也没有深度进行核实真实性，或者核实后也没有按制度去逗硬，总认为水务局工作还是多以具体事情来考核，不一定非要用很严格的工作纪律来进行管理，还有也不愿意得罪人，所以没有把上下班的作息制度严格打表执行。在工程管理工作中，有时也只是一知半解，这也是作风不实的表现。 （四）其他需要说明的问题。本人严格遵守“三公〞经费支出的相关规定，除正常公务接待外，无职务消费和人情消费。无公车；无公费旅游现象；办公室位于水务局四楼，面积16平方米，与陈英同志共用，符合办公用房使用面积相关规定；个人住房两套，xx县财政局宿舍一套和樱桃小区商铺一套，均为夫妻双方共同按揭购置；无私家车；家属子女从业情况：丈夫，杨韩松，xx县公安局副局长；儿子，杨逸风，xx市东辰中学高二年级学生。 （五）承诺。今后一是要坚决理想信念，坚持党的领导，坚持党的根本路线和根本纲领，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，忠诚于事业；始终站稳政治立场，坚决地与党中央、省、市、县各级党委保持高度一致。二是要更加注重务实工作。经常与熟悉工程管理的同事进行交流与沟通，提升自己的管理能力。三是要更加注重虚心学习，坚持在学习中提升，在提升中开展，在开展中进步。四是要更加注重创新，对管理中出现的新问题、新情况，不断探索新方法、新措施。五是要严格坚持党风廉政建设。 二、“四风〞方面的突出问题。 （一）在形式主义方面。 1、理论学习不深入。在学习上存在走过场、不主动的形式主义，主动学习意识不强。平时主要以局机关会安排的学习为主，自身在思想政治理论学习方面不够主动，存在边干边学的思想，有时工作需要了才去查找书本，或到网络、报刊上去学习。同时，学习不够系统。没有进行有方案的理论学习与提高，缺乏坚持学习政治理论的持之以恒精神。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法研究不深，不能辩证的思考和解决问题。有时候满足于从推开工作的角度实用性地学习，总觉得抓党建、学党史是一把手的事情，和自己关系不大，有敷衍学习的思想，形式上学了，实际上没有多少收获，没有完全将理论引发思考，进而总结提升，落实到实处，取得成效。没有完全把学习的成果表到达推开工作作风转变的过程中去，没有真正把学习的收获转化为推动开展的实际本领、谋划开展的工作思路、创新开展的具体措施。 2、工作重视有偏颇。对负责工作比较重视，能很好地完成分管工作的具体落实，但班子内的其他工作相对投入的精力偏少、过问少，对无目标任务要求的工作不重视。主要表达在忙于灾后重建业务工作，对工会、妇联工作关心少，组织不积极，活动开展缺失。 3、抓工作不扎实。工作中执行、落实上级命令的多，创新、开展的少，思想不够解放，与时俱进和开拓创新意识不够强。有时工作失之于软，管理失之于宽，争创一流工作的信心还不够坚决，只满足于用习惯方式方法干工作、做事情，没有更多工作亮点和新的举措，特别是大胆探索，创新思维上还有差距。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的方法和措施。特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、水厂的良性开展方面结合现况提出相应措施和方法后，遇到问题就放置一边了，水厂职工不够安心，不够负责，总想等到灾后重建结束后再作手跟进鼓励机制这一块工作，这也是我谋事不够实的表现。 4、存在本着事不关己的心态，没有从思想意识的领域去根本的否认形式主义。久而久之，反而对一些很明显的一些形象工程等形式主义认同了，思想观念在慢慢被形式主义侵蚀，对踏踏实实、兢兢业业等社会上一些正面阳光的现象反响越来越麻木。一方面在习以为常中对自己放松了，另一方面懒惰、懈怠等等不良习气慢慢开始滋生了。从根本上说，就是思维和觉悟在逐渐退化，传统的理念价值日益模糊，理想信念日益淡化，入党时澎湃的激情已在逐渐远去，革命斗志也在日渐消磨。 （二）在官僚主义方面。 1、领导作用不突出，在效劳群众最后一公里的要求上还有距离。主要包括：一是没有注重贴近群众和关心群众。有时候对群众诉求不够热情、不够耐心、不够尽心，没有尽全力下功夫解决群众实际需要解决的问题；二是在从严管理方面有畏难情绪。习惯于管事、不愿意管人。主要表达在工作中存在怕困难的思想，遇到难题不是主动作为，存在等靠思想，等问题拖到不能再拖了才去想方法解决的情况，有些时候甚至会把这种消极负面意识影响到周围的同志。三是联乡包村浮于外表。对联乡包村工作关心的不够，更多停留在每年的慰问上，在产业开展、解决群众实际问题上做的不够，没有下功夫真正为联系村解决开展上的实际困难。 2、工作中担当意识欠缺。有时回避一些矛盾和问题，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理约束机制，不能做到严格管理，严格监督。对个别干部存在的小问题视而不见，该提醒的没提醒，该谈心的没谈心。总觉得矛盾小就放任，等到冲突大了再说，总觉得大家都是大人了，不必要直接了当指出，总是你好我好大家好，把看法揣在心里和稀泥。客观上造成了队伍人心不够团结的现象，没有发挥好牵头带动以及良药苦口作用，对干部作风的转变和机关工作效率的提高也有一定的影响。 3、存在以会议和布置代替落实的问题。落实上级精神，有以文件落实文件、以会议落实会议的现象。 12[对照检查材料]气象局实践群众路线民主生活会对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]海关党组群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]发改局领导班子实践群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]县安监局群众路线领导班子对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]党员干部实践群众路线的个人对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]第二批党的群众路线实践对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]市林业局党支部群众路线对照检查材料（2023-9-12）[对照检查材料]区政府领导学习群众路线个人对照检查材料（2023-9-12） 第7页 共7页