2023年创建五型机关、争做五型干部活动实施方案.docx

关于创立五型机关、争做五型干部活动实施方案 为切实加强机关作风建设，提升创业效劳水平，根据省效能办、省直机关工委关于深化全省机关作风建设实施方案和市委办公厅、市政府办公厅关于印发〈全市开展创业效劳年活动实施方案〉的通知要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设〞实施方案如下。 一、工作目标 紧紧围绕市委、市政 府“一条主线、六个重点〞工作部署，以效劳创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设〞主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和开展方面存在的突出问题，努力建设学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型〞）机关，争做“五型〞干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学开展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉〞的良好形象。 二、主要内容及措施 （一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。 大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学开展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据XX市202223年干部教育培训工作方案和“干什么学什么、缺什么补什么〞的原那么，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城〞等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一〞学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和效劳技能。要建立健全学习制度，完善学习鼓励机制，严格实施XX市县级干部教育培训学分制考核管理试行方法和正科级领导职务干部政治理论水平考试制度，把“述学〞、“评学〞、“考学〞情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、标准化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻廉政准那么，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局） （二）以人为本，勤政为民，努力建设效劳型机关，争做效劳型干部。 大力倡导效劳之风。要强化效劳中心、效劳基层、效劳群众意识，切实转变机关作风。要把握效劳重点：效劳好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；效劳好农村，把推动城乡党建工作统筹开展作为重要内容，深入开展干部效劳新农村建设“三比三看〞活动；效劳好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；效劳好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；效劳好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全效劳制度，完善效劳机制：坚持推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制、ab岗制等制度，标准效劳内容、标准、职责；改进效劳手段，推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和效劳水平。要组织群众就机关效劳创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关效劳创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局） （三）解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。 大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进效劳方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论根底；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和开展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新鼓励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性，营造浓厚的创新工作气氛，大力推进创新工作不断开展。第二季度，拟组 第4页 共4页