2023年人事处学习科学发展观心得体会.docx

人事处学习科学开展观心得体会 牢固树立和认真落实科学开展观，是做好一切工作的根本指针，也是组织人事工作蓬勃开展的重要保证。在新时期，组织人事工作面对新情况，应站在新时期的起点上，把握机遇，开阔视野，筹划新的思路，推动组织人事工作更进一步的开展。通过科学开展观的学习，深深认识到人事组织部门践行科学开展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化效劳，优化环境，不断开创效劳科学开展的新局面。 　　一、顺应新时期要求，用科学开展的思想理论武装组织人事干部队伍 　　科学的开展观是以人为中心的、以实现人的开展和社会全面进步为目的的社会开展观。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的开展观，是党中央领导集体站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业开展全局出发提出的重大战略思想，是对xxx理论和“三个代表〞重要思想的丰富和开展。坚持以人为本就是坚持科学开展观的本质和核心，亦是组织人事工作必须坚持的根本原那么。以人为本表达着建设中国特色社会主义的本质要求，与全心全意为人民效劳、立党为公、执政为民的思想一脉相承。组织人事工作必须坚持以人为本原那么，维护和保障各类人员的合法权益和正当利益。在制定政策时，最大限度地满足各类人才的多方需求和促进组织人事工作的开展。 　　科学开展观是与时俱进的马克思主义开展观，组织人事工作要学习落实科学开展观就要以开展观点看待问题，坚持解放思想、实事求是，用新时期党的理论武装我们的组织工作人事队伍。用中国特色社会主义理论体系武装组工干部的头脑，用党的路线、方针、政策教育组工干部，用我们共同从事的崇高事业凝聚人心，促使组工干部不断加强世界观的改造，廓清思想迷雾，提升思想境界，增强党性修养，始终保持政治上的清醒与坚决，始终保持走中国特色社会主义道路的信心和决心。 　　〔一〕坚持以人为本的思想理念。以人为本是科学开展观的核心，集中表达了我们党的根本宗旨和根本价值取向，以人为本的实质和根本要求就是尊重人、关心人、培养人，促进人的全面开展。人事工作要更加自觉地以科学开展观为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励人们干事业，支持人们干成事业，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立人才资本的观念，努力营造和谐的人才开展环境；要努力促进人的全面开展，为人才的开展营造和谐的环境，最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力，使各类人才尽其能、得其所，真正做到人尽其才，才尽其用。 　　〔二〕正确认识和谐社会和组织人事工作的关系。党的十六届五中全会将构建社会主义和谐社会确立为“十一五〞时期经济社会开展的重要目标之一，人事工作的根本目的是促进人的全面开展，形成社会成员各尽其能、各得其所又和谐相处的良好局面。人事工作在本质上是与构建和谐社会的目的相一致的，做好人事工作是构建和谐社会的根本实践和重要途径。社会要和谐，首先要开展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的开展水平，取决于开展的协调性，坚持用开展的方法解决前进中的问题。 　　〔三〕正确认识可持续开展和组织人事工作的关系。全面协调可持续开展是组织人事工作贯彻落实科学开展观的根本要求。可持续开展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济开展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产开展、生活富裕、生态良好的文明开展道路，促进循环开展。 　　人事工作要贯彻落实科学开展观，适应经济社会全面协调可持续开展的要求，就要不断完善体制机制，兼顾开发国内、国外两个资源，形成机制健全、环境友好、灵活开放、监管有力的新格局，把满足人事人才需求与促进全面开展相结合，充分调动各类人才的积极性、创造性，统筹不同层次、不同区域、不同所有制、不同产业人才队伍的开发、利用与建设，不断扶持高层次人才和自主创新人才，为经济社会开展提供了充足的人才智力保证。