2023年公司新员工培训体会.docx

2023年公司新员工培训体会 经过为期天的新员培训，不仅让我生疏到公司的企业文化，更生疏到公司的文化精髓，再次我要诚意的感谢合景泰富地产公司赐予我的这次贵重时机和财宝。此次培训不仅让我们能够更加有针对性的提高我们的业务学问储藏，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。 员工是现代企业的重要财宝，企业经营与进展状况的好坏与员工的自身素养和技能才能息息相关。员工不仅是企业战略的执行者，更是企业能否保持持续进展和改革的关键，作为现代企业的员工必需要深知员工对企业的重要性，要感恩企业，要喜爱自己的事业，全新全意的热诚于自己的事业，才能更好实现自我的进展，才能更好的为公司的进展奉献自我的价值，实现自我的目标。 在新员工培训的历程上，我首先生疏到作为一名景泰富地产公司的员工必需要有一颗良好的心态，景泰富地产公司的进展历程也充分证明白良好心态的重要性，这家公司成立于2023年，目前拥有5000名员工，拥有五大片区，成为国内有名的房地产开发公司，公司的进展依靠的就是良好的进展心态才能走到今日，作为一名新员工首先必需要学会这种心态，继承这种心态。 作为该公司的一名员工必需要增加自己的危机意识。在社会快速的时下，尤其是当今世界正处于一个变化快速、日新月异、竞争格外剧烈的市场环境中，作为企业员工必需要有危机意识，中国古代有句俗语：生于忧患而死于安乐。这句话当然是指治理国家的。但是对于企业的进展来说，也是同样适用的。一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮，就必需居安思危，不断地实行各项警觉措施开发新的策略促进企业的进展。危机意识是企业进展的源动力。只有时刻存在危机感，才会不断的刺激促进企业人员不断的努力，才能为企业做出更多有数量有质量的工作成果。作为企业的员工必需要急公司之所想，急公司之所急，假设要为公司的进展奉献出自己更多的力量，就必需要不断地提高自身的学问储藏与职业技能，不断地完善自身的各项才能，建立乐观健康向上的心疼，开放心心态，主动沟通，微笑效劳，以饱满的热忱和激情，效劳我们的工作对象，效劳好我们的工作对象，才能更好的实现自我的价值。 对于一个企业来说，“学习力量〞确定了企业将来的生死存亡关系，学习力是打造执行力的根本，提高执行力就要提升公司全员的学习力。在更新观念日常工作中，作为我们一般员工在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题照旧存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是学习力量不同导致思想观念生疏不同的问题。我们常说，观念确定思路，思路确定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。因此，作为这个公司的员工，必需要解放思想，只有这样企业才能始终保持快速进展，才能始终布满蓬勃旺盛的精力。 作为公司的一名新员工，我们必需要留意细节管理。在这样一个竞争剧烈的社会中，以细节取是企业发所追求的，也是我们每位员工必需要留意的，在工作中，我们必需要牢记细节，狠抓细节，只有这样我们才能实现更好的成长。 作为该公司的一名一般员工，我们要牢固树立以效劳为主题的观念，要做好效劳工作是我们的本职。效劳是一个全方位的整体概念，技术再好，功能再多，对用户来说都是没有用的，客户需要的是能够满足其生产和生活需要的解决方案。在日常工作中，我们要自身摆正位置，建立“关心客户〞的意识，要和客户先成为朋友，再渐渐地缔造成为利益的双赢者。 通过培训让我生疏到，客户满足度是一个相对的概念，是客户期望值与最终获得值之间的匹配程度。要超出客户的需求，需要认真分析客户期望值，由于客户最终获得的满足度只需略高于期望值，就能获得客户的满足。客户的期望值与其付出的本钱相关，付出的本钱越高，期望值越高。在提高客户满足度的过程中，尽量避开要求客户付出额外本钱，否那么客户期望值会随之上升，到达客户满足也就更加不简洁。该过程应是在充分考虑本钱投入的同时，尽可能通过我们的技术、我们的效劳附加价值的开掘来实现。客户参与程度越高，付出的努力越多，客户满足度越高。所谓越难得到的便会越珍惜。因此在业务推介过程中假设能够争取客户的参与，一方面对客户需求的把握能够更为清楚明确，另一方面客户由于付出了努力，其满足度也会更高。 此次培训学习赐予我的，远不止这些。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。虽然说培训学习工作已经结束了，但是我不断学习、不断提高自身素养的道路并没有停止。我将会一如既往地乐观努力的工作，为我们的多经公司的进展而努力拼搏。 最终诚意的祝愿公司各项事业的进展越来越好，也期望在将来的日子中，我能够发挥出自己的作用，更好的效劳公司各项事业的科学进展。 4