2023年少管所党风廉政建设责任制工作总结.docx

少管所党风廉政建设责任制工作总结 2022年－2023年，我所党风廉政建设责任制工作在监狱局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神、中纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，按照“八个坚持、八个反对〞和“忠诚、为民、务实、清廉〞的要求，坚持从严治党的方针，标本兼治，纠建并举，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实，努力增强党的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先进性，使我所的党风廉政建设责任制工作不断适应监狱体制改革和先进性建设的需要。现就我所贯彻执行2022－2023年度党风廉政责任制工作情况总结如下： 一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 认真落实局党委对党风廉政建设责任制工作的要求，为我所推进“五新〞工作目标创造良好的政治环境。所党委在2022年初就明确党风廉政工作由党委书记作为第一责任人，并结合我所实际，研究制定了xx所2022－2023年度党风廉政建设责任制，班子成员各司其职，认真研究推进“五新〞工作目标过程中出现的新情况新问题，及时解决关系群众切身利益的问题，切实落实廉政建设责任制工作，做到六个到位：一是思想认识到位。充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，增强责任感、紧迫感。二是工作安排部署到位。结合中心工作，精心安排，工作到位，抓出特色。三是具体措施到位。制定有针对性、可操作性的措施，要保证全年反腐败各项工作任务的落实。四是工作实施到位。按照分工的要求，认真履行职责，切实抓好各项任务的落实。五是催促检查到位。发现问题，及时解决。六是责任制到位。特别是责任追究要落到实处。自觉地把反腐倡廉工作与全所的中心工作一起部署、一起落实，认真制定党风廉政建设和反腐败工作责任制，推动各项工作落到实处。 所领导班子严格按照廉政准那么等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好，依法行政，遵照上级党委“带头、带班、带队〞的要求，模范执行党风廉政建设责任制，保持清醒头脑，增强忧患意识，转变作风，深入实际，细致工作，自觉在廉洁自律上率先垂范，勤政高效上为人师表，求真务实上实事求是，放心满意上凝聚力量，为全所广阔党员干警做出了表率，得到了群众认可。 二、深化教育，扎扎实实落实党风廉政责任制。 所党委深入学习和认真贯彻中纪委三次会议精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严〞的方针，研究部署了党风廉政建设责任制落实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。所党委坚持预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，创新党风廉政教育形式，始终把党风廉政的宣传教育工作放在重要位置。党委坚持从党的生死存亡和国家长治久安的战略高度，进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育引导，使广阔党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐倡廉作为每个党员的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。 二年来，所党委结合“坚持执法为民，确保司法公正〞、“文明执法树形象〞、“让党放心，让人民满意〞、“保持共产党员先进性教育〞和专项整改活动等主题活动，紧紧围绕中心工作认真开展党纪法规的学习教育，加强理想信念教育和廉洁从政教育。所党委认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习党章廉政准那么、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等文件精神，每次学习之后都能组织考试或知识竞赛对学习的成果进行检验。通过抓紧教育，引导全体党员认清形势，提高了党员的组织纪律意识、大局意识和标准执法意识，增强了党员的自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚气氛。 完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为了将党风廉政建设责任制落实到每一个党员，所党委在与处室管区局签订的党风廉政建设目标责任制的根底上，从确保公正执法高度补充完善了党风廉政建设有关规定，坚持把责任制贯穿于标准执法工作的全过程，做到与年度中心工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，落实党风廉政责任追究制；构建责任督导网络，完善了党风廉政建设责任制的运作机制；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究，强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。党委坚持与时俱进，开拓创新，注重制度逐步的配套完善，使之具有超前的预防性、事中的约束力和事后的惩戒力。真正做到以制度管理人，以制度监督人，以制度约束人，使党风廉政建设责任制工作逐步走上制度化、标准化的轨道，确保责任不落空。 所党委在党风廉政建设中重视发挥好社会监督员的监督作用。继续发扬在各项主题教育中形成的主动接受群众监督好作风，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求对社会监督员党委廉政建设的意见和建议，充分发挥社会监督员的监督作用。对征求到的意见和建议，党委认真分析后扎扎实实进行整改，使我所的文明单位创立成果得以稳固和开展，树立了新时期少管人立党为公、执法为民的良好形象。 三、加强教育管理，落实各项制度，增强工作执行力。 此外，党委屡次认真组织干警职工对“七条禁令〞、“五条禁令〞和“局规〞及有关规章制度的再学习，开展了“三珍惜〞警示教育，进一步强化纪律意识，提高自觉遵守各项规章制度的自觉性。党委还重点宣传一些先进典型，运用一些案例，对干警、职工进行警示教育。坚持用发生在我们身边的正反两方面的人和事来现身说法，以事明理，提高教育效果，筑牢思想防线，抓出了队伍建设的良好风气。期间，党委通过紧密结合“放心满意〞活动、“文明执法树形象〞和“先进性教育活动的‘回头看’〞工作，认真落实“标准执法行为、促进执法公正〞专项整改活动要求，坚持立足教育、着眼防范的原那么，以教育为先导，以防范为着眼点，时刻绷紧全体工作人员反腐倡廉这根弦，激发干警工勤的忧患意识，真正做到立足岗位居安思危，履行职责防微杜渐。二年来，我所未发现一起干警违反党风廉政政策的事件，共有7人次上交礼品礼金合计金额达1700元。 今年党委还结合我所干警岗位责任制的要求，对照监狱执法手册规定，以干警履行岗位执法责任为重点，在开展专项整改活开工作中，按照执法执纪日常检查工作标准，进一步落实执法监察要求，教育干警职工进一步提高做好本职工作的自觉性和责任感，增强完本钱职工作任务的执行力。 五、齐抓共管使党风廉政建设成为阳光工程，增强党风廉政建设的渗透力和辐射力。 按照上级党委的部署，所党委高度重视党风廉政建设的宣传教育，完善了考核方法和奖励措施，建立了廉政建设教育制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。所党委牢牢抓住在重点部门、重点岗位，把握重点工作的重点环节上推行阳光廉政工程，加强经常性的监督检查指导，帮助有关部门、岗位的责任人采取有力措施，解决存在的突出问题，基层党组织的党风政风进一步好转，赢得了广阔群众的支持和拥护。在开展先进性教育中要把学习贯彻实施纲要作为重要内容，根据党的建设的要求和党员干部的思想实际，坚持在党员干部中开展党性党风党纪教育，促进党员干部加强党性修养，坚决理想信念，增强纪律意识，发挥优良作风，自觉严于律己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真借鉴先进性教育活动和专项整改中好的做法和经验，丰富反腐倡廉教育的内容，创新教育形式，增强教育的针对性和实效性，不断完善、开展惩治和预防腐败体系建设。 所党委还将认真贯彻执行公正执法刑罚执行、科学选人用人、财务管理监管、大宗物资物品采购招投标、基建工程招投标、信息公开电子政务等六大管理工作平台，结合局专项整改活动健全制度的要求，进一步推行政务公开，重点对减刑、假释、保外就医、计分考核、会见、调配、“四犯〞管理、警械具使用、劳开工时管理和司法奖惩等工作制度的落实情况进行分析，突出岗位职责、工作标准和责任追究，作为党风廉政建设的阳光工程，接受群众的监督，让群众看到反腐倡廉各项制度确实落到了实处，已经取得了实效，以此增强党风廉政建设的渗透力和辐射力。 综上所述，我所2022－2023年度党风廉政建设责任制工作，在上级党委指导下严格按照党风廉政建设责任制的各项要求，认真加以落实，工作已初见成效。在今后的党风廉政工作中，党委将一如继往地严格遵照上级的指示要求，以十六大五中全会精神为指导，创新思路，强化职责，坚决不移地执行好党风廉政建设责任制的各项规定，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，以党风廉政建设责任制推动和促进各项工作的全面开展。 第7页 共7页