2023年终奖发放方案范文.doc
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2023
年终奖
发放
方案
范文
年终奖发放方案范文
篇一：
1、目的与意义
为标准公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本方法。
2、适用范围
2.1工龄满1年（含）以上的正式员工。
3、职责
3.1工作部人事处
3.1.1的拟定和修订。
3.1.2统计、审核奖励人员名单。
3.2财务部
3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。
3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。
4、内容
4.1发放时间与方式
4.1.1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。
4.2计算方法
4.2.1年终奖（年中）=（月平均工资x基数）x40%
4.2.2年终奖（年底）=（月平均工资x基数）x60%
4.3基数
4.3.1工龄≥5年100%;
4.3.2工龄≥3，
内容总结
（1）年终奖发放方案范文
篇一：
1、目的与意义
为标准公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本方法
（2）2、适用范围
2.1工龄满1年（含）以上的正式员工
（3）3.2财务部
3.2.1奖金核算
（4）年底发放时间为次年1月份随工资发放
（5）4.3.2工龄≥3，
