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2023
班组长
素养
职责
权限
工作
方法
班组长素养、职责、权限及工作方法
1、如何当好班组长 班组长是什么角色
班组长是企业的重要骨干之一,归纳起来,班组长在企业里的角色主要是以下几个方面:
第一,班组长是企业生产的一线指挥员。
第二,班组长是企业管理的基层组织者。
第三,班组长是企业改革的积极支持者。
第四,班组长是班组员工的知心人。
第五,班组长是不断进取的时代挑战者。
2、班组长应具备哪些素质和修养
素质是指事物的物的要素和精神要素的规定性。班组长素质是指班组长在先天的生理、心理根底上,通过后天学习、实践所获得的,从事工作所必需的主观条件的总和。
班组长的素质包括以下几个方面:
第一,思想政治素质——有较强的事业心和责任感,是当好班组长的首要条件。
第二,专业技术素质——熟悉生产工艺、技术较精,是当好班组长的重要依据。
第三,管理素质——会管理,有一定的组织能力,是当好班组长的中心点。
第四,文化素质——有一定的文化程度,是当好班组长的文化根底。
第五,心理、身体素质——能团结员工,年纪较轻,身体状态良好,是当好班组长的必要条件。
班组长的休养包括以下几个方面:
第一,勤奋学习。
第二,强化培训。
第三,勇于实践。
第四,博采众长,以人为镜。
第五,自我检测。
班组长应具备的平安管理素质:
1.要有认真负责的工作态度
平安生产工作是人命关天的大事,而且平安管理工作又是一项非常 实际的工作,来不得半点马虎和虚假。因此,班组长要有高度的责任心和认真负责的工作态度,时时、事事、处处想到职工的平安和健康。
2.要有比较丰富的生产实践经验
班组长要熟知本组的生产工艺,懂得本组主要生产设备的性能,并能解决生产上出现的一般技术问题,是本班组的多面手。
3.懂得有关的平安技术知识
班组长应熟悉有关的平安法规,懂得劳动保护和平安技术知识,具备区分危险、控制事故的能力。
4.要有一定的科学文化知识
文化科学知识是掌握一切知识和提高业务能力的根底。平安生产是一门综合性科学,需要多方面的知识。有了一定的科学文化知识,才能适应现代平安管理的需要。
5.会做思想工作
任何工作都离不开思想政治工作, 它是各项工作取得效益的保证。搞好班组平安生产工作,要靠群众。人是决定的因素,做好人的思想工作十分重要。班组长要善于发现和掌握班组成员的思想状态和行为动态。为此,班组长需要掌握一定的心理学和行为科学知识,以预测人的动机,控制或引导人的行为,调动人的积极性,以实现平安生产。
3、班组长的平安职责
班组长是班组平安生产工作的第一责任人,其职责是:
1.认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的平安工作指令、决定等,对本组工人在生产中的平安和健康负责。
2.根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置平安工作,做到班前布置,班后检查。
3.经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、平安装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态,保持成品、半成品、材料及废物合理放置,通道畅通,场地整洁。消除一切可能引起伤亡事故的因索。
4.对本班组工人进行平安操作方法的指导,并检查其对平安技术操作规程的遵守情况。
5.催促班组平安员认真组织每周的平安活动,做好新 入厂和调换工种工人以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工平安生产知识教
班组平安育。
6.发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导,并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外,应保护好现场。组织班组按“三不放过〞的原那么,对伤亡事故进行分析,吸取教训,举一反三,抓好整改。催促平安员认真填写“职工伤亡事故登记表〞,按规定的时间上报。
7.积极组织开展“人人身边无隐患活动〞,制止违章指挥和违章作业,严格执行“平安否决权〞。
8.加强对班组平安员的领导,积极支持其工作。对各种平安生产档卡资料应做到制度化、标准化、科学化。
4、班组长的权限
在班组日常管理中,班组长拥有八大权力:
第一,班组长具有指挥管理权。
第二,班组长具有劳动组织权——有权对本班组的劳动力进行调配;有权改善劳动组织,实行优化组合;有权批准一定范围内的假期,安排顶班倒休;有权执行劳动纪律,维护生产正常秩序。
第三,班组长具有完善制度权——制定贯彻上级的管理实施细那么,落实各种工作制度 和责任制度。
第四,班组长具有抵抗违章权——有权制止违章操作,拒绝违章指挥。
第五,班组长具有奖惩建议权。
第六,班组长具有奖金分配权。
第七,班组长具有举才推荐权。
第八,班组长具有维护权益权——有权维护班组员工的合法权益。
5、班组长的工作方法
第一,依靠骨干的方法。班组是一个团队,要将十几人、几十人凝聚在一起,顺利完成生产任务,班组长应充分利用班组“五大员〞,采用分工负责、分工不分家的策略。
第二,突出重点的方法。每天的工作纷繁复杂,班组长应注意区分主次,优先解决重点问题,重点问题解决了,也就完成当天工作的80%,如果主次不分,很容易造成混乱。
第三,抓两头带中间的方法。班组成员有先进的,也有落后的,班组长应重点抓好两个极端的人员,顺带抓好“中游〞人员。
第四,抓紧解决问题的方法,切忌议而不决,决而不行,行而不果。解决问题要提倡:一要快,二要狠,三要落实。
第五,善于协调的方法。协调时应注意遵循以下原那么:
1.以公为先,做到公心、公平、公正。
2.以诚为本,做到诚心、诚意、老实。
3.以和为贵,做到和衷、和睦、和谐。
4.以适为策,做到适可、适当、适度。
5.以忍为礼,做到忍心、忍耐、忍让。
第六,双向鼓励的方法——包括物质鼓励和精神鼓励
鼓励时应注意以下几个方面:
1.要注意实时鼓励——把握鼓励的时机。
2.要注意适量鼓励——掌握鼓励的频率。
3.要注意适度鼓励——调好鼓励的程度。
6、班组长抓平安生产的领导方法
1.以身作那么,做好表率
班组长能否以身作那么,做好表率,直接影响到班组长平安职责的实现。 因此,只有以身作那么,身体力行,才能获得职工的支持,才能影响和带动职工共同 搞好班组平安工作,从这个意义上讲,以身作那么,做好表率,是个重要的工作方法。 班组长以身作那么,就是要求别人做到的事,自己首先做到,要求别人不能干的事,自己首先不干。班组长做好表率,做到关心同志的平安想在前;平安思想工作做在前; 遵守平安制度走在前;平安生产工作干在前。在抓平安生产时,做到嘴勤、耳勤、眼勤、手勤、腿勤、尽职尽责,热心为本组工人的平安健康效劳。
2.要贯彻依靠群众的原那么
平安生产工作是群众性的工作,要相信群众,依靠群众,发动群众,实行群防、群治、群管、群控,做到全员、全面、全过程、全方位的管理。 如果只有班组长的积极性而没有群众的积极性,班组平安工作就搞不好。要把群众发动起来首先要加强平安生产的宣传教育,只有使群众认识到平安生产的重要性,全组职工才会自觉地做好平安工作,事故才能得到防范。
3.要贯彻法治的原那么
当前大多数的事故是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等原因所造成。为了制止“三违〞 (违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),杜绝事故的发生,光有一般号召不行,而应健全平安制度、平安标准, 把控制人的行为和改善物、环境的本质平安,纳入标准化、 程序化、标准化的管理轨道上来。平安制度建立起来以后, 就必须强制严格执行,并与经济责任制挂钩。这项工作做好 了,必将把班组平安管理提高到一个新的水平。
4.班组平安管理要“严〞字当头
“严是爱,松是害,出了事故害几代〞。班组要有严格的制度、严明的纪 律、严肃的工作态度。只有“严〞字当头,职工的平安意识才能逐步树立起来,违章现象才有可能消除,事故才有可能杜绝。 严格不等于吹胡子瞪眼睛,要做到严而有格,耐心说服,要晓之以理,动之以情而不能压服。多数职工是通情达理的,只要方法得当,工人肯定会乐于接受的。
5.要奖惩兑现
奖励和处分都是一种引导的方法。奖励是正面引导,处分是告戒人们自觉地反对和制止不平安行为。班组长要敢于坚持原那么,该奖的就奖,该罚的就罚,不要只罚不奖。一般说来,要以表扬奖励为主,不能认为处分的人越多越好。正确的做法应该是处分面小,教育面大,抓住典型,罚一儆百。
6.实行民主管理
民主管理的实质是走群众路线,班组长要发动职工参加平安管理工作,行使当家作主的权力。对班组的平安工作要集思广益,广泛征求群众意见。如:班组平安生产目标和平安措施要交群众讨论;制定班组的平安生产制度、标准要交群众审议;平安评比考核等工作都要走群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,调动全组职工平安生产工作的积极性。
7.开展各种形式的平安竞赛竞赛是一种鼓励争先创优的有力措施,是开展比学赶帮的良好形式。把竞赛形式运用到班组的平安管理工作,就可以造成一个人人重视平安、 个个关心平安的大好局面。因此,班组要根据自己的特点, 开展各种形式的平安竞赛,如百日无事故竞赛,师徒平安对手赛,平安知识竞赛等等。
8.要号召党团员起模范带头作用
“火车跑得快,全靠车头带〞,班组的党团员就是组里的火车头。因此,要求党团员不仅在生产上是模范,在平安生产上也要起表率作用,带头学习平安技术知识;带头遵守平安技术操作规程; 带头搞好本岗位的平安文明生产;带头执行班组平安生产“互保〞制;带头穿戴好个人劳动防护用品、用具。努力做到党团员身边无事故。
9.要搞好与组员的团结
平安生产工作从某种意义上说,是关心人的工作。在生产过程中要做到互相关心、互相帮助,才能防止事故发生,对那些性格内向或孤僻的人,也应主动接近他、关心他、帮助他,以情感人,增强团结。