退二线人员个人总结新出范本必备小编为您整理了退二线人员个人总结新出范本必备给您在日常工作学习中借鉴。与本主题更多相关文章点击进入：线人多篇优秀范文退二线人员个人总结新出优秀范文共三篇1为深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕、县政府的工作大局，加强退二线领导干部队伍建设，县组织部、党校认真按照大规模培训干部，大幅度提高素质的要求，于6月22日――6月25日首次组织了2023年退二线领导干部培训班。一、根本情况本期培训班是我校首次针对退二线干部开设，这一创举，富有开创性，极具针对性。全县共83人退二线领导干部参加了本期培训班。此次培训过程中，学校安排了生态文明建设、当前反腐-败斗争的形势、回忆与展望我县工业开展、哲学与人生、保健养生等课程，组织了一次就当前退二线领导干部管理问题和如何发挥余热问题的学习讨论和为期三天的外出考察活动。此外，学员们还在培训期间参加了为期半天的军事训练，锻炼了意志，增强了组织性、纪律性。二、本次培训班的主要做法和收获一是领导高度重视，精心组织安排。今年是干部培训教育工作中首次针对退二线领导干部开设培训班，领导和组织部对这个班高度重视，并作为一项重要工作来抓。为此，党校进行了充分酝酿，广泛征求了县领导和有关部门意见后确定了办班方案和方案，并认真抓好落实。县组织李建龙做发动，并做中心发言，组织部副部长潘立平及校常务副校长黄时卿都在培训班上作了中心发言。此外，组织部和党校在日程安排、教师授课、外出考察等方面都作了周密细致的安排，确保了本次培训班的顺利举办。二是立足班级实际，注重培训实效。就当前我县县情来看，全县经济开展尤其是工业经济进入大开展阶段，推进两区建设的任务十分艰巨，开展难题亟待破解，合力仍需进一步增强。就退二线领导干部队伍现状特点来看，退二线领导干部都在领导岗位工作多年，其作为一线中坚力量长期处于工作的最前沿，兼具指挥员和战斗员双重角色，政治敏锐性和组织协调能力强、业务水平高，综合素质好，善于发现问题、处理问题和解决问题，大多数都具有一定的影响力。他们虽然已从领导岗位退下来，但是仍是干部队伍中的珍贵资源。因此，退二线领导干部培训班的举办，意义重大。但另一方面由于退二线领导干部大局部年龄处于50―55岁，其身体状况是保证其工作的革命之本，因此，在本期培训安排上，学校坚持以人为本，根据学员的实际情况，从政治理论、县情分析、保健养生等方面设置了课程，并组织了学员到...
