2023年创新党建项目新理念激发基层党建新活力.docx

天道酬勤 创新党建工程新理念,激发基层党建新活力 灵武市立足基层党建的突出问题和薄弱环节，借鉴抓经济工程的管理思路，创新党建工程运行机制，两年来投入工程资金5092万元，实施基层党建工程75个，有力推动基层党建工作水平整体提升。 聚焦问题，综合评估立工程。围绕解决农村党组织作用发挥“有名无实〞、根底保障“有心无力〞、党组织负责人“有位无为〞、落实责任“有口无行〞等问题，切实开展“三大三强〞“五强五过硬〞行动，实施为民效劳“聚力工程〞担保基金贷款、“两个带头人〞示范乡镇〔村〕培育建设、村级特色党群活动效劳站功能提升、村级活动场所维修等21个党建工程。围绕坚决理想信念，着力提升基层党务工作者能力，扩大教育培训覆盖面，实施基层党务工作者素质能力提升、百场党课宣讲下基层、红色先锋教育、白芨滩党员干部“六同〞教育基地建设等6个党建培训工程。围绕解决机关党组织中存在的“一般化〞“庸俗化〞“格式化〞“边缘化〞、党员教育管理“宽松软〞等问题，充分发挥机关党建走在前、作表率的示范引领作用，实施机关党建“亮灯领航〞工程培育示范点10个。围绕解决基层组织作用发挥不明显、基层党务活动开展不标准等问题，打造“党建梦工厂〞效劳品牌，实施非公经济组织和社会组织“红领工程〞、社区居民小区党建+、学校党建心理健康效劳等38个党建工程。 跟踪问效，精准施策抓工程。召开全市基层党建工程评估论证和辩论会，认真研究工程可行性，逐一明确各重点工程建设的时间表、任务书。工程确定后，按照“五有〞〔有领导小组、有工作机构、有专人负责、有推进措施、有进度安排〕要求，实行领导包干制，每个工程明确1名科级领导干部负责，市委组织部安排专人分别联系指导工程，实现高起点开局、高标准起步。积极在工程推进上下功夫、想点子、求突破，建立工程效劳机制，印发关于下达2023年度基层党建工程工作任务的通知，强化各环节跟踪效劳，现场协调解决工程建设过程中遇到的问题和困难，有效解决个别党组织站位不高、思路不清、方法不多等问题。建立“四个一〞工作机制，采取一月一提醒、一月一督查、一月一通报、一月一清单方式，每月对工程建设情况进行跟踪问效，确保工程建设的速度和质量。 打造品牌，从严从实考工程。近年来，在探索总结出移民村“抓党建促脱贫〞、梧桐树乡“田园党建〞、朔方路社区“智慧党建五彩家园〞等48个特色党建品牌根底上，进一步把党建品牌的各项要求具体化、责任化。建立督查、指导、引导“三位一体〞的党建工程管理体系，成立由组织部、纪检、发改、财政、审计等相关业务部门组成的工程验收小组，采取查资料、现场询问、实地查看等方式，对工程进行验收，对进展缓慢、未能完成工程方案的党建工程，收回工程资金，进一步确保工程有成效、资金有效益。开展“互学互比互促〞活动，组织各乡镇、部门集中开展学习观摩交流活动10次，对落实基层党建工程进行全面盘点，总结特色亮点、梳理问题缺乏，不断提高党建工作质量。将党建工作項目化管理实施情况纳入年终目标绩效考核、党组织书记抓党建述职评议和评星定级考核结果中，强化考核评议结果的科学运用。对组织不力、进展缓慢、工程不达标的3名相关党组织责任人进行了通报批评。对成效明显且示范性强的为民效劳“聚力工程〞担保基金贷款、“村企支部联建〞等5个党建工程，在全市70个行政村进行推广。 〔执笔人：高建华〕 责任编辑：章 立