1知识经济电力企业文化思考21世纪是知识经济的时代，知识已经取代资本、劳动力、土地等传统的生产要素，成为经济生活中最主要的生产要素。在知识经济条件下，企业的生存和开展离不开企业文化的哺育，优秀而独到的企业文化业已成为企业开展壮大、立于不败之地的沃土。因而，作为深化改革中的电力企业，必须建立和培育适应外部环境和内部经营的新企业价值观和企业文化，为企业储藏长远开展潜力和竞争优势提供不竭动力。一、企业文化建设是现代电力企业开展进步的动力源泉。人类因梦而伟大，企业因文化而繁荣。离开了文2化建设，企业的开展就成了无源之水，无本之木。回忆历史，人类的管理大致经历了三个阶段：一是最初的暴力管理阶段；二是随着人类文明的进步，进入了制度管理阶段；三是到了今天的知识经济时代，优秀的企业开始用企业文化进行管理。IBM咨询公司对世界500强企业的调查说明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。1、企业文化的内涵。美国历史学家戴维·兰德斯在?国家的穷与富?一3书中说：“如果经济开展给了我们什么启示，那就是文化举足轻重。〞纵观百年不衰的企业都有一个共同特征，尽管它们的经营战略和实践活动总是不断适应着变化的外部世界，却始终保持着超越利润最大化的核心价值观和根本目标。这就说明，文化在企业开展中的作用与价值，正在被越来越多的企业所开掘，成为企业赖以生存和开展的灵魂。企业文化包括企业的指导思想、经营理念、工作作风、价值观念、行为准那么、道德标准、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业自身形象等等。它以企业管理和企业精神为信心，以全体员工为对象，以企业规章制度和行为准那4么为载体，通过宣传、教育、培训和文化娱乐等多种方式，最大限度地统一全体员工的意志，标准其行为，凝聚其力量，为企业开展打造核心竞争力。企业文化不同于企业的“思想政治工作〞+“文体活动〞，更不能简单地理解为标语、口号或企业标志。企业文化应该体现出企业员工所追求的“生死与共〞的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，而企业精神又是企业文化的核心。它既是企业现状的客观反映，也是全体员共同拥有的理念，具有独特性、创新性和时代性，体现了企业开展中的务实、求新、求精的精神和追求，在员工心灵深处引起共鸣，从而5使员工在工作中恪守诚信、遵守诺言、爱岗...
