2023年莲花镇民主生活会整改措施落实情况.docx

莲花镇民主生活会整改措施落实情况 区纪委、组织部： 202322年度科级党员领导干部民主生活会期间，我镇分别向各村和乡直单位发放了征求意见函，组织离退休老干部、党代表及人大代表等进行座谈，广泛征求了意见。民主生活会后，镇党委及时将征求到的意见和建议进行分解落实，并明确了相应领导牵头，相关部门为责任单位，及时制定了具体方案，积极采取措施，各项整改工作扎实有序推进，并取得了一定成效。现将所征求的意见及整改落实情况报告如下： 一、对镇党政班子及其成员的意见和建议 1、加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。 2、抓好农业根底设施建设，快速推进全镇经济开展。 3、全面推进城镇建设，美化城乡环境。 4、提高老干部及局部镇属企业单位人员的待遇。 二、对镇党政班子及其成员的意见建议的整改措施落实情况： 1、“加强学习〞建议的整改落实情况 全镇上下经常开展自学和集中学习活动，每周三定为机关学习日。镇党委站在协调可持续开展和奋力追赶跨越的高度，明确提出建立勤学善思的学习型机关，积极引导、鼓励、支持广阔干部职工学政治、学理论、学业务，整体提高干部政治素质、道德修养、理论水平和业务能力。镇领导班子成员通过中心组学习，坚持集体学习和个人自学相结合的方式，弘扬理论联系实际的优良作风，努力提高理论素养，不断提高领导班子的能力和水平。与此同时，也积极培养广阔机关干部的学习热潮，形成良好的学风，为开创我镇科学开展新局面提供有力的思想保障和精神动力。 2、“抓好农业根底设施建设〞的建议的整改落实情况。 镇党政班子成员通过积极向上级争取资金和自筹资金的方式，不断加强和完善农田水利根底设施建设，已为太平、潘湾等村争取了上级水利部门的补助资金6000元。同时积极向外宣传我镇的农业资源，争取开发工程落户我镇，已帮助太平村引进了农业开发工程。 3、“加快推进城镇建设〞的建议的整改落实情况 在镇领导班子及全镇机关干部的努力下，我镇城镇建设正在如火如荼的开展中。“映日荷花〞工程拆迁安置点已近完工，目前等水电接通就可以进行安置，东城村居民点一户一宅道路硬化问题上，镇政府通过与上级市政部门沟通协调，争取了资金15万元，完善了一户一宅的主干道与支部的硬化，并与农民公寓的道路相接，同时安装了路灯等公益设施。 4、“提高老干部及局部镇属企业单位人员的待遇〞的建议的整改落实情况。 镇领导班子成员通过深入调查，了解情况，经班子会研究决定，已于202322年7月再次为村、企退休干部每人每月增资30元，等财务情况好转，再酌情增加。同时，也为莲花兽医站人员退休待遇问题进行了妥善处理。 第二篇：民主生活会整改措施落实情况成都铁路卫生学校 2023年民主生活会整改措施落实情况 （2023年12月30日） 我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2023年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。 一、以立行立改为举措，解决“四风〞中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效 根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。 1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，防止走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，XX市教育体育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公qq群及oa办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广阔教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 1视频4次，组织党员义务劳动1次，开展eap专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。 2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上气氛。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日〞，为广阔师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间本钱较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。 3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2023年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2023年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%，公务用车经费支出同比下降4.7%。 4.后勤效劳方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问2题；加强工作人员教育，提高效劳质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。 5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生平安管理工作；改造厕所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少平安风险；增设平安疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。 二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式〞管理，集中解决师生反映强烈的突出问题 1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、开展后劲缺乏的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，方案到2023年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队〞、“分层次〞、“分阶段〞、“校企双元〞，实施师资队伍建设。 32.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步标准和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、典范示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题方法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为XX市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的效劳职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步标准和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广阔同学提供锻炼时机；进一步宣传通过正常平安的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和典范宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、平安例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。 3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习方案不稳定的问题。为了夯实学生的理论根底，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出根底知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2023级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业4规划指导教学方案，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。 4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校平安稳定工作，促进学校平稳移交，屡次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，屡次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解释疏导工作。但在移交系列工作仍未明确的情况下，在今年的意见征集中，职工们提出希望领导班子进一步关注职工根本利益，保证移交前后福利根本一致，如保证移交前所享受的医疗保险报销比例不变等 三、以加强制度建设为保障，稳固教育实践活动成果，形成“为民、务实、清廉〞长效机制 着力“废、改、立〞，集中清理学校制定的一系列规章制度，及时做出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。进一步建立健全民主决策制度、师德师风考核制度、师资队伍建设机制等。 2023年民主生活会后，学校召开了专题会议布置工作，由各部门提出初稿，再上会集体讨论修改通过。截止今年3月，共制定完善了2023个规章制度，在领导班子建设方面，制定了学校党委议事规那么、学校密切联系师生实施意见；教育教学方面，制定年度青年教师集中培训与跟踪培训方案，完善“双 5师型〞教师认定、考核方法，制定外聘兼职教师聘用及管理考核方法；学生工作方面，完善班主任工作职责；党务、政务公开方面，出台了学校党务公开制度、学校校务公开制度和学校关于执行“三重一大〞制度的暂行规定；行政日常管理方面，制定了学校内部招投标管理方法。 今年11月至12月，以开展廉洁从政、廉洁从教专项整治行动为契机，对照专项整治行动的十项重点内容，按照有关规定开展自查自纠，查找问题及薄弱环节，进一步加强制度建设，强化制度的执行力和刚性约束。教育教学方面，制定了师德师风考核评价奖惩方法；党务、政务公开方面，完善了校务公开制度和关于执行“三重一大〞制度的暂行规定；行政日常管理方面，制定了学校差旅费报销管理暂行方法。通过制度建设，进一步提高学校管理水平，推动学校各项工作的开展更加科学化、标准化、精细化。 6 第三篇：民主生活会整改措施落实情况李村镇上半年民主生活会整改措施落实情况根据202322年李村镇党政领导班子民主生活会讨论情况，结合领导干部提出的建议和征求的群众意见，镇党委中心组积极的开展了批评和自我批评。根据李村镇实际情况，镇党委对上半年工作进行了整改提高，具体情况如下： 一、指导思想 认真学习胡锦涛同志在中央纪委十七届四次全会上的讲话及工作报告，全面落实科学开展观，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现提高学习的自觉性，提高工作的主动性，增强廉洁勤政意识的新转变和新突破。 二、整改措施 （一）加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。首先，加强理论学习，关心时事政治，有方案地学习党的各项理论方针政策；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；再次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。镇党委制定流动党员