2023年讲奉献、有作为讲话稿要做践行“讲奉献、有作为”的先锋.docx

讲奉献、有作为发言稿：要做践行“讲奉献、有作为〞的先锋 党中央在全党开展的“两学一做〞学习教育，明确要求广阔党员干部争做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为〞的合格党员。而“讲奉献、有作为〞就是要践行党的宗旨、保持为民本色，敢于责任担当、善于展示作为，在促进改革开展稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事的是一项政治性、政策性、效劳性很强的工作，责任重大、使命荣耀，应以爱岗敬业、不负重托，淡泊名利、甘于付出，勇于担当、敢于负责，发奋进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行“讲奉献、有作为〞上当好先锋。 要“讲奉献、有作为〞，就必须爱岗敬业、不负重托。因行业差异、分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要，是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为〞就应当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成局部，承载着党中央关心保护老干部的重要任务；真情实意地效劳好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的重托，是人民对老干部工作者的期望。但在外界社会某些人看来，常年与老干部打交道，整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有多大的长进。作为从事老干部工作的党员干部，究竟如何以饱满的政治热情、高昂的精神状态，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出不平凡的奉献，成为让党组织放心的责任人、老干部满意的贴心人。那就是：热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情效劳。要始终秉承这种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的“八个一〞程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒缓的语气同老干部交谈，用认真的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题，当场能答复的答复、应解释的解释、该协调的协调，尽快按政策规定给老干部一个“标准答案〞，通过以儿女般的真心对待每位老干部，以晚辈似的真情照顾每位老干部，让老干部感受到“家庭〞般的温暖。 要“讲奉献、有作为〞，就必须淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻〞。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为〞就应当不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的效劳对象是为革命、建设和改革作出重大奉献的老干部，是一个特殊的社会群体，关心、照顾好老干部是一个神圣的事业；而从事老干部工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当，往往艰辛的付出与个人所得不能成正比，选择了老干部事业就意味着选择了奉献。但不可否认的是，在老干部工作队伍中，有的人面对“别人经常进的是影剧院，自己进的却是医院；别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花；别人经常去的是宾馆，自己去的却是殡仪馆；别人经常听的是轻音乐，自己听的却是哀乐〞的现实，或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部，要始终具有“工作很辛苦〞的思想准备、“工作很重要〞的思想认识、“工作很荣耀〞的思想境界，以“任怨〞的恒心、“任劳〞的耐力，正确对待为老干部效劳受到的“冷遇〞，不怕看“冷面孔〞、坐“冷板凳〞、听“冷言语〞，甚至遭误解、受冤屈；以不计名利得失的平常之心，去除攀比心理，自觉树立“平民〞意识，忠于“平凡〞工作，保持“平静〞心态，甘于“平淡〞生活，以“淡泊明志、宁静致远〞的情怀，正确对待个人的名利地位、得失成败，注重把“甘于清贫、乐于付出〞的时代内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，表达在爱岗敬业的行动之中，实践在勤奋忘我的工作之中。 要“讲奉献、有作为〞，就必须勇于担当、敢于负责。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统的精神品质，也是共产党员的根本素质。天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。习近平总书记指出，党员干部“要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。〞对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为〞就应当时刻牢记党员身份，承担党员责任，履行党员义务，自觉为党分忧、为民解难，做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来，永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型开展的新阶段，面对新形势新任务，如何把老干部的离退休费、医药费“两个待遇〞落实好，党支部、思想政治“两项建设〞加强好，学习、活动“两个阵地〞建设好，文化教育、文体展示“两项活动〞开展好，做合格党员、树长者风范“两个作用〞发挥好，是对老干部工作者的重大考验，尤其需要强化担当精神。但当今社会，在党员干部中存在着不敢作为、不想作为、不会作为、不愿作为，遇到问题左躲右闪，遇到矛盾上推下卸等不讲责任担当的“为官不为〞现象，由过去的“门难进〞“脸难看〞“事难办〞，变成了现在的“门好进〞“脸好看〞“事不办〞的懒政怠政。习近平总书记概括的能力缺乏而“不能为〞、动力缺乏而“不想为〞、担当缺乏而“不敢为〞的三种情况，在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部，面对大是大非要敢于大胆亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争；自觉破除“廉而不为〞的风气，以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态，始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上，坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖，到生活困难的老干部家中排忧解难，到心情忧郁的老干部家中理顺情绪，对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测情况多的“空巢〞老干部，注重人性化管理、个性化效劳，尽己所能地协调社会资源提供家政便民、物业维修、生活照料、平安守护、医疗康复、人文关心、精神慰藉等“保姆式〞的上门效劳，让老干部感受到“女儿〞似的情怀。 要“讲奉献、有作为〞，就必须发奋进取、用心成事。保持昂扬的发奋进取之志，是干好工作、成就事业的前提，是保持坚决的理想信念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办事作风的集中表达。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为〞就应当始终保持炽热的工作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何情况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。老干部多元化的现实诉求大都等不得、拖不起，必须立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党员干部坚持“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔时机少、干得差不等于组织评价差〞的功利思想，在其位不谋其政，在其岗不履其职，只“琢磨人〞、不“琢磨事〞，深入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告，遇事口号响当当、效劳冷冰冰、办事慢腾腾，面对社会变革中的新情况新问题束手无策，养成了守摊子、看门子的作风。作为从事老干部工作的党员干部，最大的心愿就是保证每个老干部的待遇落实到位，使他们的晚年老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。发奋进取需要勇气，也需要能力。实际工作中，要始终以强烈的“知识恐慌感〞“本领危机感〞，牢固确立“不学习就要落后，学不好就是失职〞的观念，自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、践行使命的重要手段，通过集中培训、岗位练兵、互动交流、业余自学等多种途径，坚持不懈地学理论、学政策、学科技、学管理，不断完善知识结构，提升综合素养；始终把老干部拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许作为检验工作的根本标准，自觉体察老干部情绪，了解老干部意愿，以“等不起〞的紧迫感、“慢不得〞的危机感、“争一流〞的使命感，切实做到能办的事当场办、不拖，难办的事想法办、不等，该办的事坚决办、不推，务虚的事着实办、不空。 老干部是党和国家的珍贵财富。作为从事老干部工作的党员干部，有幸能为老干部效劳，应感到无上荣耀。能为老干部幸福晚年生活尽微薄力量，应感到非常欣慰。2023年1月22日，中共中央办公厅、国务院办公厅出台的关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见，更加明确了老干部工作的职能定位、价值取向、原那么要求、职责标准，今后要进一步聚焦主业、履行主责，坚决克服“等〞的观望思想、“靠〞的依赖心理、“要〞的畏难情绪，深入谋划、狠抓落实，推动中办发〔2023〕3号文件精神落地生根、开花结果，更好地让党的政策惠及一个个白发苍苍的老干部，让他们在亲情效劳、悉心照料下安度晚年、颐养天年、益寿延年。 第7页 共7页