2023年团先进股优秀机关干部评比细则.docx

团先进股（室）优秀机关干部评比细那么 XX团先进股（室） 优秀机关干部评比细那么 为进一步加强团机关建设，贯彻落实好“双争、双评〞工作，激发机关干部发奋向上、争先创优的工作热情，提高机关干部的整体素质，团开展评选优秀机关干部和先进股（室）活动。根据上级有关加强机关建设的规定和团队实际，制定本细那么。 一、指导思想 以军队基层建设纲要和军区2023年至2023年机关干部队伍建设规划为依据，坚持“争在平时、比在平时、干在平时〞的原那么，着眼于调动机关干部的积极性、主动性和创造性，激发机关的活力，提高机关干部的素质，增强指导效劳基层的针对性，促进团队全面建设。 二、评比标准 （一）优秀机关干部 政治信念坚决坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；具有正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，用共产党员的标准标准思想行为，模范践行“三个代表〞重要思想；具有坚强的党性观念，严守党的政治纪律，在重大原那么问题和重大政治斗争中，始终站在党的立场上与党保持一致，反对政治上的自由主义；具有强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上，始终保持一种昂扬向上的精神状态，公正正派，有良好的自身形象；积极参加理论学习和思想政治教育，考核成绩优秀；按要求参加组织生活，自觉接受党组织的教育监督。 业务素质精良具备本级所需的专业知识和业务技能，熟悉本职工作的上级精神和有关政策制度，了解相关的军事、政治、后勤和装备等方面知识；科学文化素养高，知识面宽，熟悉和掌握相关的高科技知识；有较强的调查研究、文字表达、协调办事、指导基层等能力；能熟练运用本级指挥和办公自动化系统；能独立完成任务，分管的工作得到上级认可。 作风纪律过硬面向基层，为基层效劳的思想树立的比较牢；工作严谨、细致、准确、高效，没有错、漏、忘、拖现象；严格遵守党风廉政建设的各项规定，按原那么和程序办事，没有吃、拿、卡、要等现象；严格遵守各项规章制度，一日生活秩序正规。 （二）先进股（室） 内部建设好团结好，风气正，学习气氛浓，本股（室）人员政治坚决，思想稳定，政策理论水平高，无私奉献意识强；参加政治教育积极，政治理论考核均到达良好以上，总评优秀。 完成任务能力强上下关系协调好，完成任务标准高，机关业务有创新意识，能独立开展工作；本股（室）人员全年工作积极主动，能高标准完本钱职工作，被本部门认可。 作风纪律严模范作用强，无插手基层敏感问题；遵守干部管理规定，考勤率到达90以上，本股（室）人员无违纪现象、无末位干部。 效劳指导基层力度大效劳态度端正、热情，办事效率高，领导印象好，群众威信高，挂钩连队建设有改观，基层测评满意率到达90以上。 三、评定方法 每季度与基层按纲建连评比同步评选一次优秀机关干部、先进股（室）。按照机关干部现有数的15评选优秀机关干部，按照股（室）的2023评选先进股（室）。采取个人（股、室）自评、群众测评、综合考评、党委审定的方法。 个人（股、室）自评评选优秀机关干部，个人要在本部门干部会上自我定位。评选先进股（室），由本股股长（办公室负责人）对照评比标准，结合本股（室）成绩，每季度最后一周向本部门写出书面申请。 群众测评评选优秀机关干部，采取机关干部互评和基层测评的方式，基层测评有营连主官参加，凡测评优秀率达不到85以上的，不能评为优秀机关干部。评选先进股（室），采取各股（室）互评、基层营连测评的方式，凡测评优秀率达不到85以上的，不能评为先进股（室）。 综合考评团设立由司、政、后、装有关人员组成的综合考评小组，对所有机关干部进行考核。各部门依据考核情况和平时表现，评定出拟上报的优秀机关干部、先进股（室）。 党委审定根据群众测评、综合考评、部门评选的结果，研究确定优秀机关干部、先进股（室）。 年终总结时，机关股长在全团机关干部大会上述职，其他机关干部在本部门述职。 四、奖惩 对被评为优秀机关干部的人员，同等职务的情况下，优先考虑立功受奖、提拔使用、晋职晋衔、优先选送入学。凡年度内一次也没有被评为优秀机关干部的，不能提升职务。 对被评为先进股（室）的单位挂先进股（室）流动牌。并作为年终评先创优的根本依据。凡年度内没有被评为先进股（室）的单位，本股（室）人员，当年不得立功受奖。 炮兵第XX团 二00X年X月X日 第4页 共4页