2023年市直机关三服务经验交流.docx

2023年市直机关三效劳经验沟通 党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。作为市委的综合协调效劳机构，市委办公室多年来在学习型机关建设上进行了有益的探究，形成了良好的学习传统和机制。面对新的形势和任务，如何更好地激发干部职工的内在动力和学习爱好，在学习中增长才能，在工作中提高力量，更好地为领导、为基层、为企业和群众效劳，是摆在我们面前的新课题。 一、打造学习型机关是形势进展的客观需要 当前，科技进步日新月异，国内外形势简洁多变，正在进入科学进展、和谐进展、领先进展的新阶段，市委办公室工作自身也面临着一些新状况、新特点。一是多，主要是年轻人多、工作头绪多。近年来，一批年轻同志充实到市委办公室。这些同志学历层次较高，但专业学问相对单一，与办公室工作的综合性、系统性特点还不相适应。同时，随着转方式调结构等各项工作的深化，办公室需要协调的事情、推动的工作、解决的问题越来越多，老同志既要搞好传帮带，自身也要不断加强学习。二是快，主要是形势变化快、工作节奏快。随着经济转轨、社会转型，宏观政策出台频繁，社会冲突变化深刻，机遇稍纵即逝，困难和挑战前所未有。办公室要发挥好参谋助手作用，必需见事早、行动快、效率高。要做到这一点，必需加强学习。三是高，主要是领导水平高、工作标准高。市委领导观念新，思路清，作风实，驾驭全局力量强。同时，基层、企业和群众也对办公室工作赐予很高期望。作为办公室工作人员，不加强学习，不创新工作，不仅参谋助手作用发挥不好，日常效劳也会打折扣。 全部这些，对我们打造学习型机关，更好地效劳进展、效劳决策、效劳落实，提出了新的更高要求。在统一思想、提高生疏的根底上，我们进一步明确了学习的目标、方向和着力点，并坚持主要领导亲自抓、领导班子带头学、工作学习统筹支配，努力实现“工作学习化〞与“学习工作化〞有机结合、良性互动。 二、坚持组织与引导并重，灵敏多样地开展学习 打造学习型机关，重在环境建设，重在气氛营造，重在提高全员的持续学习力量。市委办公室作为市委的“司令部〞、“参谋部〞、“后勤部〞，涉及面广，工作量大，人手相对缺乏。日常工作中，行政、机要、督查等几套值班系统全天24小时值班，遇到重大活动或重要会议，有关科室往往连续加班，在这种状况下，很难拿出相对固定的时间来组织集体学习。为此，必需乐观探究与工作性质和特点相适应的学习形式。 一是集体学习抓方向。我们自2023年开头实行周六学校制度，到目前已经坚持了八年。每年初，我们都进行具体规划，但很多时候由于工作忙、人员难以集中，影响了学习效果。为最大限度地发挥周六学校的作用，提高学习质量和效率，我们准时调整思路，把学习重点放在中心和省市委最新精神的解读、最新政策的阐释、当前形势的分析、进展热点的探讨等方面。通过办公室领导作辅导、聘请专家搞讲座、组织到基层观摩等形式，关心大家进一步认请了形势，明确了方向，增加了信念，强化了自律。 二是专题培训抓提升。近年来，全市范围内的自主选学活动为机关干部供给了良好的学习平台。我们乐观引导每个同志针对自身工作特点以及学问的“短板〞、“弱项〞选好课，主动催促大家上好课，把学问学到手，把素养提上去。为更好地适应工作，办公室干部职工学习深造的乐观性很高。我们乐观鼓舞大家参与各种在职学历、学位教育，想方设法解除他们外出学习的后顾之忧，使他们能够安心学习，不断提升学问层次和综合素养。目前办公室具有高校以上学历的51人，占90%，其中在读和已毕业的硕士争辩生29人，占48%。 三是分头学习抓互动。让大家把工作闲暇充分利用起来，养成良好的学习习惯，是打造学习型机关的应有之义，也是我们的努力方向。多年来，尽管办公经费相对紧急，但只要上级明确要求学习的读本，我们都做到人手一册，只要工作需要的报刊、书籍，都满足订阅。为促进沟通沟通，我们定期开展了“读书荐书月〞活动，引导大家多读书、读好书，并通过演讲竞赛、沟通读后感等形式相互推举好书。我们建立的“感言、尽言、建言和主题论坛〞“三言一论〞内部网站，领导带头参与，大家畅所欲言，形成了良好的互动气氛，受到全室干部职工的欢送。 三、把学习工作化、工作学习化，学习工作相互促进作为打造学习型机关的目标 学习与工作的有机结合，是学习型机关的根本要求。只有针对市委办公室“三效劳〞的需要，把学习融入工作之中，在工作之中主动学习，才能从根本上解决“工学冲突〞，更好地创新思路、创新方法，提高工作力量水平。 一是突出岗位成才。市委办公室每个科局，都是“三效劳〞的重要载体，提高每个干部驾驭工作的力量，是搞好效劳的首要条件。我们坚持使用人与培育人并重，乐观组织相关人员参与上级对口部门组织的培训，为每个同志岗位成才制造条件。作为各个领域的行家里手，各分管秘书长、主任在交任务的同时教方法、教技能，在共同解决问题的同时引导大家拓展思路、创新方法，形成了良好的机制，提高了每个科局的整体素养与战斗力。市委的每次重要会议、重大活动，从会务组织到文字材料起草，我们都留下完整的资料供学习和借鉴。依据类似的方法，我们对办公室工作的各个方面都形成了标准的工作手册，并利用多种形式对大家进行业务培训，推动了岗位成才。 二是突出一专多能。市委办公室的每个岗位都很熬炼人，尽可能地为每个同志供给多个岗位的熬炼时机，既是提高整体素养的需要，对办公室工作也是一种促进。我们较好地坚持了轮岗制度，让大家在各种不同的岗位上学习新学问、争辩新状况、解决新问题、把握新技能。我们还将通过多种形式，提高每个同志适应不同工作的力量，如文字科室组织调研时，吸取非文字科室的同志参与，行政接待任务重的时候，抽调其他科局的同志共同参与等等，使每个同志都成为提笔能写、张口能说、动手能干的复合型人才。 三是突出工作创新。打造学习型机关，学习本身不是目的，而是为了更好地创新。近年来，我们围绕工作创新学习新理论、新学问、新经验，在深化学习调研的根底上创新效劳方式，为领导谋划新思路、新举措，收到了良好的效果。先后围绕自主创新、建设高端产业聚集区等重大问题超前调研、超前谋划，为市委在新形势下确立“以自主创新为第一动力〞的进展思路和“两区〞建设的战略部署供给了有价值的参考。我们还连续多年在市直机关中发起春节回乡调研活动，为市委推动新农村建设供给了大量第一手资料，也使一些农夫群众普遍关心的“热点〞“难点〞问题得到根本解决。下一步，我们还将适时组织干部职工到先进地区学习，进一步开阔视野，创新思路，改良工作，缩小在“三效劳〞水平上的差距，更好地为全市经济社会又好又快进展效劳。 通过坚持不懈地抓学习型机关建设，全室同志的宗旨意识、工作力量、效劳质量和作风纪律有了新的提升。在全省党委办公室系统，但凡有评比表彰的工作，市委办公室都位列前茅。在全市的目标绩效考核特殊是社会测评与社会民意调查中，我们每年都取得了较好成果。我们将通过这次读书会，认真学习其他部门的好经验、好做法，进一步完善学习型机关建设的各项措施，在创新中推动办公室“三效劳〞工作不断提升，促进干部职工不断成进步步。 6