2023年xx领导干部民主生活会四风问题自我剖析思想汇报新编.docx

第一篇：领导干部民主生活会四风问题自我剖析思想汇报 尊敬的党组织： 习总书记在中国共产党的群众路线教育实践活开工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在党的这次活动的学习教育、听取意见阶段，我按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以集中解决四风问题为突破口，努力提高认识，通过书面、下访、座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式，重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和缺乏，主要有： 一、存在的主要问题 1、学习不够深入。 在政治理论学习中，重外表，轻内涵，没有从深层次上系统地学习、理解、思考，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象;学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密，存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少;理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进一步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强、持续性不够。 2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力缺乏，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、催促不够，根底工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。 3、工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进，工作方法单一，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进一步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考， 不善于动脑筋。 4、群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，无视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广阔群众面对面交流的少，未能及时了解他们的意愿与想法，对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村开展的一些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性的找干部职工谈心、聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。 二、问题产生的原因 上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、对政治理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、对工作要求不严。在围绕县委、县政府总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。 4、进取精神不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。工作中有时侯无视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。 三、整改措施和努力方向 针对各方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，时刻保持积极向上的精神状态，在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，进一步提高自己的综合素质。具体做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断开展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、解放思想，创造性地完成工作。 今后，在工作中一定要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯， 增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。在具体工作中，要想方设法争取工程及资金，为全镇经济社会和谐开展提供资金支持;要千方百计开展新兴产业，为共同打造富裕金龟而奉献自己的力量。 3、密切联系群众，切实转变工作作风。 在工作中，进一步严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。严格要求自己强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听群众呼声，了解百姓疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。 今后我将进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。 汇报人： 2023年8月8日 第二篇：群众路线整改方案-领导班子专题民主生活会四风整改措施 群众路线教育实践活动 专题民主生活会重点问题整改措施 （全文2700字，针对重点整改4个方面的13个问题，有28条措施） 按照上级的统一部署，xxx党委班子对收集的意见、建议进行了认真分析和整理，查找了在“四风〞方面存在的主要问题共13条。为扎实抓好整改，特制定以下整改措施。 一、在形式主义方面 1、问题表现 一是学习重形式轻效果；二是抓落实打折扣；三是作风不够深入；四是工作效率不高。 2、整改措施 （1）不断改进学习教育方法 ①xxx领导班子主要抓好对中层以上干部的学习培训和面向xxx全体干部职工的重大活动的集中教育。（责任领导：xxx） ②办公室要负责统筹协调和引导，抓好学习安排、学习督查、学习考核和考核结果的运用。（责任领导：xxx） ③各党支部、科室要采用灵活的形式，按上级要求组织好政治学习和业务学习在“人员、时间、内容、效果〞上的落实质量。（责任领导：xxx） （2）创造性抓好工作落实 ①对上级的各种文件精神，要认真加以分析研究，结合xxx，1 提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。（责任领导：xxx） ②认真落实上级文件精神，坚持按权限审批会议，从严控制各种活动的规模和参与人数，可开可不开的会议坚持不开，严禁以会议的形式落实上级会议精神。（责任领导：xxx） ③研究科学的工作考核方式，不搞一锅端，坚决反对简单用参与人数、文件份数等指标的考核方式。（责任领导：xxx） （3）改进工作作风，提高工作效率 ①严格落实目标任务考核制度，确保以xxxx为中心的各项工作稳步推进。（责任领导：xxx） ②对上级安排的临时性的重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核〞的一个完整链条。（责任领导：xxx） ③加强对分管科室工作的帮助指导，特别是对科（室）在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。（责任领导：xxx） 二、在官僚主义方面 1、问题表现 一是效劳意识不强；二是关心职工不够；三是管理方法简单。 2、整改措施 （1）强化效劳与沟通意识 ①主动与效劳对象加强联系。要主动履行职责和勇于承担责任的意识，院办要统筹安排，确保班子成员每人每年不少于4次领导到厂矿、企业及其他效劳单位进行现场调研、督查。（责任领导：xxx） ②做好效劳对接。从站在效劳对象热切需求上思考问题，摆正自身的位置。班子成员要深入了解效劳对象需求，对企他们提出的问题，能当场答复的当场答复，能当场解决的当场解决，不能当场答复和解决的，要做好解释工作。决不能模糊其词，推卸责任，也决不允许随意乱表态。（责任领导：xxx） ③坚持有问题必回复。无论效劳对象通过什么途径提出的什么问题，经班子研究后，要在许可的时间内，由相关科室通过 、信函等形式给企业明确的回复。（责任领导：xxx） （2）及时帮助解决职工困难 ①在坚持分级谈心的根底上，认真落实好谈心交心制度，党办要注意掌握职工个人思想情况，并及时上报党委，班子成员要主动靠上前帮助职工解开思想包袱，营造更加和谐团结的工作环境。（责任领导：xxx） ②在坚持落实好对生病住院、婚丧等看望制度的根底上，工 会还要加强掌握职工其他方面的困难和情况，并及时上报，在政策范围内，协调一定的资源，力所能及地帮助职工解决一些特殊困难。（责任领导：xxx） ③积极争取上级领导和机关的支持，进一步改善职工的办公条件和工作环境。（责任领导：xxx） （3）杜绝简单粗暴管理方式 ①认真落实班子成员“一岗双责〞。在管理好业务工作和具体工作根底上，加强对所属部门人员的思想和行为管理。特别是要坚持以身作责，模范带头，认真落实好中央八项规定、xx市党员干部政治纪律“八严禁〞、党员干部生活作风“十二不准〞、五个专项行动等纪律要求。（责任领导：xxx） ②进一步依靠制度加大劳动纪律执行力度。严格落实人员的要求，实现标准、依法、严格、科学和文明的制度管理。扭转个别人不遵守工作纪律、自由散漫、无故迟到早退、串岗脱岗等违反劳动纪律的行为。进一步解决好个别班子成员拉不下脸面，怕得罪于下属人员，而存在迁就照顾、失之于宽、当老好人等思想。（责任领导：xxx） ③加强个人修养，善用领导艺术。班子成员要加强学习，提高领导艺术，注意管理方式方法。特别是在遇到问题和矛盾时，作为领导一定要冷静，尽可能换位思考，多沟通、多征求大家意 义。特别是在语言行为上，要杜绝简单粗暴，努力做到让大家都能接受。（责任领导：xxx） 三、在享乐主义方面