2023年桓台一中控烟考评奖惩制度.docx

桓台一中控烟考评奖惩制度 为深入贯彻教育部、卫生部关于进一步加强学校控烟工作的意见精神，消除和减少烟草烟雾的危害，为广阔师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的校园环境，结合我校实际，特制定本考评奖惩制度。 一、教师 1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，假设教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。 2、 3、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。各行政、年级及所有办公室要认真落实意见精神，对照标准进行自查，找出缺乏，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。 各教师办公室假设查获教职工有抽烟行为2人次以上，取消参评“文明办公室〞资格。 5、拟定选出“无烟办公室〞，并对评选出的“无烟办公室〞进行表彰。 二、学生 1、学生违反条例吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违反条例吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。 2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。 3、学生在寝室不遵守条例吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。 4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级〞及“无烟班级〞，并对评选出的“无烟年级〞及“无烟班级〞进行表彰。 三、学校设立控烟监督员和巡查员。 各处室负责人为各部门控烟监督员，各年级主任为各年级控烟监督员，各班班主任为各班控烟监督员，全面负责学校控烟监督工作。各工会组长为相关处室和年级的控烟巡查员，各班班长为各班的控烟巡查员，全面负责学校控烟巡查工作。任何监督员及巡查员不得玩忽职守，要严格按照学校的各项要求认真执行，如有违反学校将从严处理。 桓台一中 附1各部门控烟监督员名单附2各部门控烟巡查员名单 附1桓台一中控烟监督员名单 各处室 办公室韩卫东教育处 张 伟教务处崔佃金科研处耿文超艺体处 巩天合计财处孔祥华教服中心宋振黄团委赵志强安保处周琳高一学部刘文平高二学部张衍兵高三学部耿文超各班班主任 附2 桓台一中控烟巡查员名单 各处室 办公室孙强教育处 罗金凤科研处张渤计财处石连忠教服中心马永平高一学部巩树鹏高二学部王立飞高三学部见大文卫生室孙磊各班班长 桓台一中控烟考评奖惩制度 桓台一中 第二篇：控烟考评奖惩制度单位控烟考核方法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各股室、效劳站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。 六、本制度从发布之日起执行。 二○一x年六月十八日 xx区人口和方案生育局控烟控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、效劳站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处分 1、股室无控烟负责人。（处分20元） 2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处分30元） 3、股室未设有控烟监督员（处分20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处分2023元） 4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处分2023元） 5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处分20元） 6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处分2023元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处分2023元） 8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处分2023元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室2023元/次罚款。 2023、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。 三、奖励 1、全局设立“优秀无烟股室奖〞，在开展创立“无烟股室〞活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。 2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励20230元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 二○一x年六月十八日 控烟考评奖惩记录表 股室：2023年月 工程 内容 巡查内容 巡查情况 奖惩意见 1.本股室职工是否在效劳窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是 否 2.是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况 是 否 3. 是否接受来访者的敬烟 是 否 4. 是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟 是 否 5. 是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是 否 6. 控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比 是 否 7. 控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比 是 否 8. 股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是 否 9. 其他情况记录： 签 署 巡查人： 处理情况： 说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“√〞，有问题的要准确记录，并及时反响相关负责人或领导小组。 第三篇：控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度 1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作。 2.各科室签订创立无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、标准化轨道，并取得实实在在的效果。 3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。 4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。 5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和催促禁烟工作。 7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。 8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒〞向“我要戒〞的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 第四篇：控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度 为了标准并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。 一、考核范围 办公室、会议室、效劳大厅。 二、考核方法 考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准〞考核。工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。 三、奖惩措施 1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子〞。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民〞给予积极肯定和鼓励。 2、年度评选“优秀控烟监督员〞。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励，奖金200元。 3、我乡专设控烟工作奖励工程。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。 4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。 5、开展“世界无烟日〞宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。 第五篇：控烟考评奖惩制度XX县区卫计局控烟考评奖惩制度 一、全面禁烟是我局创立无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。 二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反响并按要求及时整改。 三、设立“优秀控烟科室〞奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加0.05分。 四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中加0.05分 五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次在局公示栏内通报批评。三次以上每发现一次扣0.05分。 六、监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报。 七、本制度从发布之日起执行。 第10页 共10页