2023年党员教育组织规划领导致辞.docx

党员教育组织规划领导讲话 同志们： 经县委研究，决定召开全县组织工作暨第三批保持共产党员先进性教育工作会议。认真学习贯彻党的届五中全会、省委七届七次全会、全国全省组织部长会议、市委一届八次、九次全会XX县区委十届十次全会精神，学习贯彻全市组织工作会议和第三批保持共产党员先进性教育工作汇报会的安排和部署，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回忆总结年的工作，安排部署年的组织工作，进一步安排部署保持共产党员先进性教育工作，为实现我县“〞规划确定的经济社会开展目标提供坚强的组织保障。 在过去的一年里，全县组织工作做到了围绕中心、效劳大局、精心谋划、周密部署，各项任务圆满完成，得到了上级组织部门的肯定；先教活动，也紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作〞的总体目标来开展，狠抓贯彻落实，现已圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，有效地促进了各项工作。县委对去年的工作是满意的。关于去年和今年的组织工作，同志还要做总结和具体部署。借此时机，我讲两点意见。 一、深入贯彻落实县委十届十次全会精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强干部队伍思想政治建设，用各项建设的成效来检验组织工作，切实发挥组织工作在全县经济社会开展中的组织保障和人才支撑作用. 县委十届十次全会是在“〞结束和谋划“〞的关键时期召开的一次总揽全局的重要会议。会议全面总结了我县“〞期间取得的重要成就，科学判断了县内县外面临的形势；客观分析了“〞面临的困难和问题，在贯彻落实科学开展观和实现经济社会又快又好开展上形成了共识；系统地研究提出了“〞期间的开展思路、目标和措施，绘就了未来五年全县经济社会开展的宏伟蓝图；高度统一了干部职工的思想，坚决了加快开展的信心。年是实施“〞规划的第一年，做好今年的工作，对“〞开好局、起好步至关重要。把“〞规划的美好蓝图变成现实，归根到底要靠全体共产党员、各级干部、各族人民的共同努力，特别是要进一步发挥党的建设伟大工程的引领和促进作用，进一步发挥组织工作的组织保障和人才支撑作用。我们要紧紧围绕促进经济社会开展、推进平安示XX县区建设、构建和谐社会的这个大局，去审视和谋划党建工作，使党建工作表达时代性、把握规律性、富有创造性。全县各级党组织和组织部门一定要深入学习、贯彻和落实县委十届十次全会精神，自觉地把思想统一到县委的要求上来，在深刻把握宏观形势、总体要求、根本思路和重大举措的根底上，着重思考和把握全会对组织工作提出的新要求。组织部门的同志一定要深入思考，有针对性地提出对策措施，把握开展趋势，找准组织工作的切入点、着力点，使组织工作始终充满生机与活力，在新的历史起点上有新的更大的作用。具体来说，组织工作贯彻落实县委十届十次全会精神，要围绕以下六个方面来开展工作。 （一）以落实科学开展观为指导，牢牢把握组织工作的正确方向 “〞期间是我县改革开展的关键时期，也是贯彻落实科学开展观的关键时期，而“〞目标的实现，又关键取决于我们各级领导者和组织者的能力和素质，取决于各级党组织和党员干部的作用能不能充分发挥。我们必须把组织工作放到落实科学开展观、构建和谐社会的大局中去审视、去谋划、去推进，为落实科学开展观、构建和谐社会提供更加有力的思想、组织、作风和制度保障。全县组织工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，进一步找准工作的切入点和结合点，将党的执政能力建设和先进性建设具体化，努力提高我县各级领导班子、领导干部“学习、创业、团结、开展、效劳〞的能力。提高学习的能力，就是要教育和引导各级领导班子和领导干部把学习当成一种神圣的职责、一种精神的境界、一种终生的追求。提高创业的能力，就是全县各级领导班子、领导干部要牢牢抓住国家实施西部大开发、社会主义新农村建设、省实施“走向南亚〞战略、“兴边富民〞工程等重大机遇，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实的作风，百折不挠，艰苦奋斗，努力提高科学执政能力，即团结奋进的能力、加快开展的能力、效劳人民群众的能力、处理复杂局势的能力。提高各方面的能力，就是要以开展先进性教育活动、实施“云岭先锋〞工程为契机，加强各级领导班子和干部队伍的团结务实、开拓创新意识和能力培养。每一个班子、每一位干部都要把全部精力放到加快开展上来，树立和落实科学开展观，坚持实事求是、执政为民的思想，把开展作为富民XX县区的根本，作为解决前进中所有问题和困难的关键。县委十届十次全会提出我县的“〞开展目标，要求我们必须把开展的意识树得更强一些，把开展的思路理得更清一些，把开展的干劲鼓得更足一些，把开展的机遇抓得更牢一些。要努力办人民群众看得见、摸得着的实事，办得民心、顺民意的好事；要坚持把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋〞贯穿于为人民群众效劳的始终，不断增强与人民群众的感情和血肉联系。 （二）以乡镇党委换届为契机，不断提升各级领导班子和干部队伍建设水平 实现“〞开展目标，关键在于有一支高素质的干部队伍。进入一月份，县委及组织部按照市委的部署，以“提高素质、优化结构、控制规模、增强能力〞的要求，从经济社会开展的实际需要出发，以乡镇党委换届工作来推进领导班子和干部队伍建设，坚持加强组织领导，充分发扬党内民主，严格依法办事，完成了全县乡镇党委的换届工作和市委在我县确定的乡镇党委换届“两推直选〞试点工作的各项任务，顺利选举产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子，确保了整个换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。全县2023个乡镇党委共有党员8445名，选举产生出席各乡镇党员代表大会的代表共202351名，代表数占党员总数的12.45％。选举产生乡镇党委班子和乡镇纪委班子各2023个共140人，其中领导班子成员（实职）新提拔使用11人，交流使用19人，党委书记非原籍任职9人。党委班子中，党委书记平均年龄36.1岁，党委副书记平均年龄32.1岁，学历都在大专以上；党委委员大专以上学历占84.4％，班子中有妇女2023人，少数民族11人，平均年龄34.5岁，25岁以下4人。纪委班子中，纪委书记学历均在大专以上，平均年龄31.7岁；纪委委员大专以上学历占88％，有妇女6人，少数民族7人，平均年龄33.8岁。选举产生的新一届乡镇党委班子和纪委班子文化、专业和年龄结构更趋合理，既配备了熟悉党务和“三农〞工作的同志，同时也配备了熟悉市场经济、工业、经济管理、科技、教育、法律等方面的同志，形成了优势互补。同时，还注重加大了选拔优秀少数民族干部、妇女干部和年轻干部的力度。 在下一步的县委换届工作中，我们要积极稳妥地推进领导班子配备改革，协助市委做好人事安排；在市委组织部的指导下，做好换届工作的各项筹备事宜。在换届工作中，要严肃干部人事工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，努力杜绝“跑官要官〞、“买官卖官〞、“带病提拔〞、突击花钱等不正之风，以及请客送礼、拉票贿选、威胁利诱等非组织活动，努力创造一个风清气正、健康和谐的换届环境，确保换届工作顺利进行。 （三）认真贯彻人才XX县区战略，为完成“〞规划提供人才保障 把各方面人才凝聚到党的周围，吸引到党所领导的伟大事业中来，是新时期组织工作担负的一项重要任务。全县各级党组织和组织部门一定要把人才工作摆上更加重要的位置，突出重点，狠抓落实，务求取得更大成效。要大力组织实施“人才XX县区〞战略，制定实施人才工作“〞规划，继续完善人才引进、人才奖励、人才流动等政策和措施，让本地的人才能开展，引进的人才留得住，流出的人才能效劳。一是要坚持和落实党管人才原那么。组织部门要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制鼓励人才、用法制保障人才。二是大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设。要树立人才资源是第一资源的观念，围绕县委、政府确定的工作重点和主导产业，抓好人力资源开发、实施人才培养工程，建立以素质、能力、业绩为重点的人才评价机制，加大人力资源开发的投入，推进市场配置人才资源，标准人才市场管理，建立人才供需对接机制，促进人才充分就业。今年还要继续做好选派机关优秀年轻干部到基层锻炼的工作。三是优化人才创业环境。要加强人才开发体制机制创新，优化人才政策；坚持人才开发的市场化导向，加强人才市场建设，盘活人才资源，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。 （四）以实施公务员法为契机，全面加强公务员能力建设 公务员法是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律。它的公布实施，标志着干部人事工作在法制化轨道上进入了一个崭新阶段。全县各级党组织和组织人事部门要大力开展公务员法的培训、学习和宣传，引导广阔公务员充分认识制定实施公务员法的重要意义，掌握公务员法的根本精神、主要内容和各项规定，营造全体公务员都学习、运用、遵守公务员法的浓厚气氛。要抓住公务员法公布实施的有利时机，按照建设一支“政治坚决、业务精湛、作风过硬、人民满意〞的公务员队伍的要求，采取切实有效的措施，从思想政治建设、能力建设等方面进一步加大公务员队伍建设力度。要努力在实践中培养“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公〞的公务员精神，进一步标准公务员行为，提高公务员依法行政的意识，努力创造一流的工作业绩，争当人民满意的公务员。 （五）以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设 思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。多年来，县委不断加强各级领导班子思想政治建设，在加强机关建设和干部队伍的作风建设上取得了显著成效。总的看，我县科局级领导班子和领导干部的整体素质是好的，但是，我们也必须清醒地认识到，科局级领导班子和干部队伍的建设与形势任务的需要仍存在一些差距。主要表现在：一些领导干部无视学习，轻视理论，学习和运用科学理论改造主观世界、指导实践的自觉性不够；一些领导干部因循守旧、安于现状、乐于自满，没有宽广眼光和创新思维，还自我感觉良好，缺乏加快开展的紧迫感和危机感；一些领导干部党性观念不够强，对党的民主集中制贯彻得不够好，甚至有令不行，有禁不止；一些领导干部的领导能力和工作水平不能适应形势开展的需要，习惯于凭老经验、老方法办事，创新意识不强，开展的思路和方法不多；少数领导干部执政为民的意识还树得不牢，极少数领导干部甚至以权谋私、腐化堕落等。同时，由于乡镇党委换届和局部领导班子调整以后，一批年轻同志走上了领导岗位，他们相对缺乏严格的党内锻炼、艰苦环境的磨练和基层群众工作的经验；一些领导干部在政治素质、党性锻炼、领导经验、思想作风等方面还存在一定差距。局部领导干部有开展的潜质，但现实能力表现还不够强。这些问题，我们必须引起高度重视，我们一定要站在全局和战略的高度，充分认识加强领导班子建设的重要性和紧迫性，采取切实措施加以解决。 （六）进一步加强和改进组织部门自身建设，用抓好业务工作的成效来推进组织工作 近年来，组织部门作为县委负责组织和干部工作的重要职能部门，通过“三个代表〞重要思想、“团结干事〞、“树组工干部形象〞等学教活动的开展，在加强自身建设方面取得了明显成效，但在开展的新机遇、新形势、新要求面前，组工干部队伍的素质、能力和作风，仍然还存在着一些差距。因此，全国组织部长会议明确要求，各级组织部门要以开展先进性教育活动为契机，以建立保持共产党员先进性长效机制为保证，进一步加强自身建设，努力建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩。全体组工干部一定要自觉查找工作中存在的问题和缺乏，深入研究推进工作创新的方法和途径，扎实有效地加强组织部门自身建设，不断开创我县组织工作的新局面。 第一，以开展组织部门先进性教育活动为契机，进一步加强自身建设。组织部门作为各级党委“管〞干部、“管〞党员、“管〞人才的重要职能部门，所肩负的职责，党委高度重视、干部十分关