2023年移动工会总结.docx

XX年移开工会总结 篇一：2023年移动公司工会工作总结 2023年移动通信公司工会工作总结 一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的总体目标任务，组织全体员工为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣传，全员营销和劳动竞赛活动，为提高员工素质进行了各种技术业务学习、培训等。为活泼员工生活组织了演讲、野游等各种游艺活动，使员工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。 为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深入宣传促开展的“百日竞赛〞活动，面对越来越剧烈的市场竞争，员工寻找开展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系开展客户，宣传各项新业务，促进了开展，最全面的范文参考写作网站本次活动共开展用户420233户。 工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务知识，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家及时认真的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47％，移动秘书的使用率22.4％，来电显示普及率66.5％，信息点播使用率25.4％，到达了预期效果。 经过这次大型宣传，使大家认识到宣传和不宣传就是不一样，通过走街串巷，锻炼了员工自身素质，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务开展、业务收入起到了明显效果。今年公司的业务开展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理安排业务开展与工作的关系，每天保证一定人数和时间在下面开展业务。每半月每人对所承包单位走访效劳等情况进行总篇二：2023年移动通信公司工会工作总结 2023年移动通信公司工会工作总结 一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。 为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，思想汇报专题深入宣传促开展的“百日竞赛〞活动，面对越来越剧烈的市场竞争，员工寻找开展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系开展客户，宣传各项新业务，促进了开展，本次活动共开展用户420233户。 工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务知识，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家及时认真的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47％，移动秘书的使用率22.4％，来电显示普及率66.5％，信息点播使用率25.4％，到达了预期效果。 经过这次大型宣传，使大家认识到宣传和不宣传就是不一样，通过走街串巷，范文写作锻炼了员工自身素质，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务开展、业务收入起到了明显效果。今年公司的业务开展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理安排业务开展与工作的关系，每天保证一定人数和时间在下面开展业务。每半月每人对所承包单位走访效劳等情况进行总结，制定走访情况调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务使用等情况及时了解掌握采取措施。在全员营销工作中，全体员工走出公司大门，为 客户提供有特色的上门效劳，宣传业务，开展客户，形成人人为企业负责的良好气氛，每个员工手中都有卡和工单，随时入网，随时办理，并做到跟踪效劳，对预存款较少 的用户定期进行通知和所包单位的联络员定期打 ，了解情况做到亲情效劳。大家利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候宣传开展业务，现在每个员工都能利用各种场合宣传业务，无论是走在街上，办事说话都离不开宣传开展我们的业务，员工的这种敬业精神得到了很多人的赞扬。 篇二：2023年工会总结 xx公司工会工作自查报告 2023年xx分公司工会是以学习贯彻党的十八届三中全会和工会十六大精神为主线，紧扣xx省分公司“稳根底、求突破、上台阶〞的工作定位，以基层建设为主题，效劳基层、效劳员工，开展企业文化宣传，范文top20230开展技能大比武活动，关心员工生活，提升员工幸福感，全面开展员工集体活动、爱心活动、互助活动，创立幸福温馨的“职工之家〞，将中国梦、人保梦、员工梦有机统一起来，为公司完成各项任务注入了文化活力、精神活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻〞的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将工会工作自查情况报告如下： （一）、搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。 xx公司工会真心关爱员工的健康与生活。为进一步贯彻落实总公司“以人为本〞的企业文化精神，弘扬中华民簇“团结互助、扶危救难〞的优良传统，切实把员工关爱工作向更高层次、更大范围做实、做细、做好。年初，xx公司系统工会主席、副总经理xx在职代会上就提出了“保持关爱员工身心健康，提高员工医疗保障水平，抵御员工大病风险，有效缓解因患重大疾病造成员工经济困难和精神压力，解除员工后顾之忧，帮助员工建立一道互帮、互助、自我保障的防线〞作为今年工会工作的重中之重。并再次强调了“全体干部员工在元旦、春节期间，要积极投身到送温暖、献爱心的行动中，努力实现全覆盖、无遗漏，让更多的特殊群体在温暖、祥和的气氛中喜迎新春佳节〞。通过“元旦〞、“春节〞的走访慰问，市分公司工会利用扶贫济困、权 （二）、开展爱心活动，建设“员工关爱工程〞。 xx公司工会关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日这个特别日子里赠送礼品，并同时送上我们的一份祝福、一份真诚，祝贺其生日快乐、永远健康；“六一〞儿童节为了让14周岁以下员工的子女过上一个健康向上、幸福快乐、充满关爱的节日，我们发放了节日礼品，借此时机，组织了小朋友进行以“爱〞为主题的唱歌互动活动，让孩子们把“爱〞的种子传播下去，通过活动，提高了员工的幸福感指数，并把员工的教育内容融入到了健康快乐，其爱融融的活动中，使情操得到了熏陶，精神得到了充实，道德得到了提升，让广阔员工充分体会到了“职工之家“的温馨；对离、退休的老员工和在岗员工生病住院及时探望慰问，为他们送去集体的关爱和领导的问候，并祝他们早日恢复健康；员工的父母及配偶去世前往悼念和慰问，送去集体的爱心、领导的关心和人保大家庭的温暖； 8.3昭通鲁甸地震，全系统904位员工，积极响应公司党委和工会委员会号召，争相涌跃捐款，用实际行动倡导了人保团结友爱、助人为乐、无私奉献的新风正气，尽我们的努力帮助他人而成为最幸福、最快乐的人；积极与五华社区进行交流、沟通，用“爱心〞和“真心〞为已婚育龄女员工办理生育证、独子证，组织育龄夫妇进行健康体检，并随时为他们提供方便、快捷的效劳。 （三）、开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。 为继续加强根本知识学习，经受新考验；提高效劳意识，强化效劳新标准；积极适应岗位新要求，树立公司新形象。xx公司工会 组织开展了在全系统内全员学业务、练技能的热潮，形成了“工会搭台，业务唱戏〞良好格局，把员工的专业技能和素质提升到了一个新的高度，各基层公司加大了员工的培训力度，提高了员工队伍的整体素质，岗位技能大练兵、大比武活动，激发了全系统员工的积极性、自觉性、参与性，形成了“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛，极大地调动了一线员工的创新、创优激情，检验了自身的能力和水平，增强了“充电〞的紧迫感，发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工，到达进一步扎实业务及技能根本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。各基层公司工会认真组织开展了“劳动我最美〞系列活动，寻找、发倔、选树“最美一线员工〞，宣扬、学习展示“最美一线员工〞，倡导“劳动最荣耀、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽〞，使我们的一线员工焕发了劳动的热情，释放了创造的潜能。 （四）、开展集体活动，增强凝聚力和向心力。 组织员工利用休假日进行“棋牌、郊游、业务知识竞赛及与vip客户联谊〞等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动既丰富了员工的文化生活，又丰富了员工的业务技能，还加强了与客户之间的沟通联系，促进了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与交流；同时为积极响应总公司“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子〞健身强体活动的号召，进一步弘扬勇于进取、敢于拼搏、快乐工作、快乐生活的企业文化，展示公司员工健康文明、积极向上的精神风貌，强体魄、展风采、增活力、 促开展，xx公司系统工会在业余时间组织了员工进行篮球、足球、乒乓球、羽毛球等联赛，通过联赛增强了广阔员工的凝聚力和向心力，激发了大家的自豪感和归属感，让员工们真正感受到了通过运动放松身心的愉悦，同时也彰显出昆明公司开拓进取、团结奋进、积极向上的精神风貌。同时继续开展“读文化经典，做学习先锋〞的全员阅读活动，让每位员工每季读一本书，普及科学知识，提高员工的科学精神和素质，并积极撰写读书心得，参加选拔评选。 （五）、加强工会自身建设，提升工会效劳水平，共建美好幸福家园。xx公司工会全面推进工会工作流程的标准化管理。年初，市分公司工会按上级公司的要求，修改和完善公司职代会制度、公司员工福利待遇（讨论稿）、公司工会工作要点、公司工会财务会计管理标准制度、公司工会工作量化考核实施细那么、公司先进集体和先进个人评选表彰方法等，使职代会、职工之家建设、评选表彰、会籍管理、工会经费管理、贫困员工管理等项工作更加标准化、科学化；按照省公司工会工作要点，年初在各基层公司、机关各部（室）、中心开展了“举办一次座谈会、组织一次慰问、捐送一批书籍、购赠一批器材、建立一个联系点〞等五个一活动，真正做到了与员工交流面对面，做思想工作心贴心，为员工效劳实打实，并形成开展此项活动的调研报告，选拔优秀的调研报告进行了上报；职工之家建设，全系统共有基层工会组织19个，到去年已全部申报结束，全部到达“先进职工之家〞；工会财务是按照会计法、会计根底工作标准、工会会计制度中的有关规定来标准工会财务管理的，按时足额计提工会经费、 篇三：2023年工会工作总结 工会2023年工作总结和2023年工作方案XX市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会 主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银 州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范 人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4 人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和XX市总工会的正确领导下， 在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建 设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大 量活动。现将全年工作总结和明年工作方案简要汇报如下。 一、xx年工作总结