2023年届毕业生上学就业市场建设工作总结.docx

2023届毕业生上学年就业市场建设工作总结 2023届毕业生上学年就业市场建设工作总结本学期，为开展好2023届毕业生的就业工作，我处举办了多场2023届毕业生校园招聘会，积极探索线下线上招聘方式，持续更新就业信息网招聘信息，继续推进学校就业基地标准化建设，创新开展了毕业生就业招聘工作。 　　一、2023届秋季企业招聘工作成效显著。 2023年下半年，为开展好本年度毕业生就业工作，针对2023届毕业生深入开展就业推荐，就业处共举办校级专场招聘会138场、校级大型招聘会1场〔460家用人单位〕，共提供就业岗位20230个，达成就业意向4141余人次；协助各学院举办院级专场招聘会10场〔808家用人单位〕，提供就业岗位19393个，达成就业意向3163人次〔见表1〕。 　　名 称　　参会企业数量　　提供岗位数量　　达成就业意向人次　　校大型双选会　　460　　20230　　4141　　校宣讲招聘会　　138　　7414　　1196　　金贸学院招聘会　　140　　2600　　700　　合计3163 人次　　会计学院招聘会　　113　　2294　　862　　管理学院招聘会　　80　　2508　　1030　　信工学院招聘会　　85　　2259　　223　　商学院招聘会　　80　　3665　　165　　外语学院招聘会　　80　　1550　　－　　文法学院招聘会　　81　　1180　　147　　艺术学院招聘会　　136　　3206　　－　　建工学院招聘会　　8　　110　　30　　体育学院招聘会　　5　　21　　6　　小 计　　1406　　46957　　8500表1：招聘情况统计表注：数据统计截至2023年12月20日综上，通过线下招聘会共提供就业岗位46957余个，达成就业意向8500人次，按照2023届毕业生8130人计算，推荐岗位比为1:6；线上招聘信息发布96条，提供就业岗位2088余个，点击率约4658人次〔见表2〕。 　　发布平台　　发布企业招聘数量〔家〕　　提供就业岗位〔个〕　　推荐职位〔条〕　　点击率〔人次〕　　审核企业信息〔家〕　　就业信息网　　96　　2088　　1325　　4658　　2740表2：线上信息发布情况统计表注：数据统计截至2023年12月20日二、走访就业基地，稳步开拓就业市场。 　　本学年我处积极开拓就业市场，深入走访考察就业基地，新增就业实习基地31家，其中校级2家，院级就业基地29家。经过标准和筛选，目前校级就业基地113家，院级就业基地335家，总规模到达448家。就业处先后走访了跟谁学教育、猿辅导机构、旗帜物流、菜鸟物流等企业，实地考察企业情况，了解我校毕业生就职后的开展状态，同时就继续深入合作进行探讨和商议，为我校毕业生建设更多更优质的就业基地打好根底。 　　三、2023届毕业生就业双选会2023届毕业生双选会报名用人单位数量创历年新高，共有来自全国20个省市的795家企业网上报名。因场地有限，现场接待招聘企业500余家，其中包含世界500强绿地集团、青岛啤酒、丹尼斯百货等一大批国内知名企业，也有郑州统一、永乐电器、大商集团、好想你健康食品、海底捞、巴奴火锅等省内知名企业。后台大数据显示，共涉及金融、教育、互联网、房地产等25个行业分类，提供就业岗位2万余个。招聘会当天，我校及周边院校共有9000余人次参会，现场投递简历10000余份，现场达成初步用人意向4000余人次。此次招聘会以下几个特点：　　1、参会用人单位及学生人数创新高。申请报名的用人单位数量较去年增长26%；本校毕业生人数创新高，2023届毕业生7205人，2023届毕业生8091人，较去年增长12%。 　　2、郑州市单位数量多。河南省内共有400家用人单位参会，占总参会用人单位数量的87%，郑州市有388家用人单位参会，占总参会用人单位数量的84%。这与我校效劳地方经济的办学定位相吻合。 　　3、民营企业占比大。参会企业中中小微企业408家，占比88.6%。这也是目前高校毕业生就业的主阵地。 　　四、招聘工作创新与特色为了响应教育部、教育厅关于高校毕业生精准就业效劳的相关政策，实现毕业生与用人单位精准对接，我校就业处和天基人才网历时一年合作开发了“工作啦〞精准就业效劳系统，“互联网+就业〞，真正实现精准对接。利用互联网技术，开发出精准效劳就业信息网和“工作啦〞微信小程序，实现学生“专业+偏好+技能〞的岗位个性化定制推送和按匹配程度为企业顺序推荐毕业生，引进大数据分析平台，实现毕业生就业意向和用人单位需求精准对接，通过小程序实现毕业生与企业hr一键直聊，真正实现掌上一键求职。双选会现场设立互联网数据大屏，随时了解招聘会进展情况，毕业生和用人单位线上沟通，线下直接面试，提高就业成功率。本学期招聘会尝试引导毕业生提前预约和现场扫码进场，后台数据跟踪，现场数据大屏动态实时展示，也是本学期招聘会的重要亮点。为了让毕业生与企业交流更充分，线下招聘结束后立即转为线上招聘，毕业生还可以继续通过网络招聘会平台求职，招生就业处将加大企业邀请力度，网络双选会将持续到年底，企业预计突破一千家，进一步提升毕业生就业成功率。 　　本学期我校通过毕业生就业双选会、企业专场招聘会、院系专场招聘会、校友企业专场招聘会、网络招聘会等多层次、多渠道、多类别的招聘活动促进毕业生就业，构建了全覆盖、全方位、立体化的就业招聘效劳平台。近年来，我校每年为毕业生提供就业岗位数到达生均6个以上，在毕业生人数较19届增长12%情况下，预计2023届毕业生生均比与19届相比根本持平。