2023年在组织部机关处长以上干部会上_讲话.doc

在组织部机关处长以上干部会上_讲话 　 在组织部机关处长以上干部会上的讲话　今天，我代表省委到部里来看望大家，并讲几句话。 　今年以来我省的组织工作任务异常繁重，省委组织部的全体同志非常辛苦和忙碌。可以这样说，这一年是大家紧张工作的一年，是全省组织工作艰苦奋斗的一年，是不断改革创新的一年，也是取得丰硕成果的一年。 　在领导班子建设方面，年初省里成功召开了“两会〞。围绕“两会〞的召开，除了几大班子的构建之外，还涉及很多厅局领导班子的考察调配。同时，这一年还有假设干市州换届，干部考察工作量都非常大，大家为做好根底性工作付出了很多的劳动。这些工作总体上讲干部群众是满意的，也给省委当好了参谋和助手。 　在基层组织建设方面，最突出的是在省直机关开展的保持共产党员先进性教育活动。作为全国惟一一个在省直机关进行试点的单位，五个多月来的工作确实相当紧张，也非常出色，在“对上答复以下问题，对下解决问题〞两个方面都交了满意的答卷，这是组织部全体同志付出的心血。 　在制度建设方面，今年真是迈了大步。很多制度你们主动想到并且已经拿了出来，应该说奉献很大，影响也很大，社会广泛关注，省委也高度肯定。比方，制定实施了地方党委领导班子民主化建设“三项制度〞，出台了省级部门〔单位〕党组〔党委〕决定重大事项议事规那么〔试行〕，特别是最近刚制发的四川省党政领导干部引咎辞职暂行方法社会反响十分强烈。这些制度虽然还有一个落实以及调整完善的过程，但毕竟我们把根底工作推出去了。 　在人才工作方面，也是成果丰硕的一年。围绕中央提出的“党管人才〞的战略思想，结合四川实际特别是我省推进人才资源向人才资本转变的实际，做了大量探索性工作，理清了工作思路。比方，党管人才管什么？就是要管全局、管宏观、管政策、管协调，由组织部门牵头抓总，充分发挥各个职能部门的作用，形成齐抓共管的工作格局；人才资源是第一资源，必须充分发挥市场机制在配置人才资源中的根底性作用，这完全符合十六届三中全会精神；在人才开发工作中，要发挥好用人单位和人才本身“两个主体“的作用；要用经济和社会开展的实际成效来评判人才，让在经济和社会开展中作出突出奉献的人才先富起来，实行社会价值和经济利益双重鼓励；要全面开发人才，既要重视抓高精尖人才，也要重视开发实用技术人才；既要大力引进人才，也要盘活省内现有人才存量，等等。同时，还出台了30条意见和24个配套文件，这些工作主要都是组织部门牵头做的。由于我们做了这些工作，即将召开的全国人才工作会议指定四川作为五个发言单位之一，作大会经验交流发言。 　在组织部门自身建设方面，组织系统作风整顿建设活动动了真格，社会反响很好。大家按照省委要求，抓住典型，举一反三，从个别问题看到面上的问题，特别是查处一批典型案件，开展“三项清理〞工作，推动了整顿建设活动不断向纵深开展。这个过程刚开始可能也是一个痛苦的过程，但通过我们痛下决心，不讳疾忌医，反而提高了组织部门和组织工作的形象和威信，在相当大的程度上也提高了人民群众对党的信任。 　一年来，大家做了大量的工作，我不一一列举，只点几个主要的方面。这些是大家共同努力的结果，是大家非常辛苦所得来的结晶。组织工作是一个不断开展的过程，今后的任务还很繁重，希望同志们再接再厉把各项工作做得更好。大家把工作做好了，组织部门的干部也会得到更大的提高和开展。 　　今天，我代表省委到部里来看望大家，并讲几句话。 　今年以来我省的组织工作任务异常繁重，省委组织部的全体同志非常辛苦和忙碌。可以这样说，这一年是大家紧张工作的一年，是全省组织工作艰苦奋斗的一年，是不断改革创新的一年，也是取得丰硕成果的一年。 　在领导班子建设方面，年初省里成功召开了“两会〞。围绕“两会〞的召开，除了几大班子的构建之外，还涉及很多厅局领导班子的考察调配。同时，这一年还有假设干市州换届，干部考察工作量都非常大，大家为做好根底性工作付出了很多的劳动。这些工作总体上讲干部群众是满意的，也给省委当好了参谋和助手。 　在基层组织建设方面，最突出的是在省直机关开展的保持共产党员先进性教育活动。作为全国惟一一个在省直机关进行试点的单位，五个多月来的工作确实相当紧张，也非常出色，在“对上答复以下问题，对下解决问题〞两个方面都交了满意的答卷，这是组织部全体同志付出的心血。 　在制度建设方面，今年真是迈了大步。很多制度你们主动想到并且已经拿了出来，应该说奉献很大，影响也很大，社会广泛关注，省委也高度肯定。比方，制定实施了地方党委领导班子民主化建设“三项制度〞，出台了省级部门〔单位〕党组〔党委〕决定重大事项议事规那么〔试行〕，特别是最近刚制发的四川省党政领导干部引咎辞职暂行方法社会反响十分强烈。这些制度虽然还有一个落实以及调整完善的过程，但毕竟我们把根底工作推出去了。 　在人才工作方面，也是成果丰硕的一年。围绕中央提出的“党管人才〞的战略思想，结合四川实际特别是我省推进人才资源向人才资本转变的实际，做了大量探索性工作，理清了工作思路。比方，党管人才管什么？就是要管全局、管宏观、管政策、管协调，由组织部门牵头抓总，充分发挥各个职能部门的作用，形成齐抓共管的工作格局；人才资源是第一资源，必须充分发挥市场机制在配置人才资源中的根底性作用，这完全符合十六届三中全会精神；在人才开发工作中，要发挥好用人单位和人才本身“两个主体“的作用；要用经济和社会开展的实际成效来评判人才，让在经济和社会开展中作出突出奉献的人才先富起来，实行社会价值和经济利益双重鼓励；要全面开发人才，既要重视抓高精尖人才，也要重视开发实用技术人才；既要大力引进人才，也要盘活省内现有人才存量，等等。同时，还出台了30条意见和24个配套文件，这些工作主要都是组织部门牵头做的。由于我们做了这些工作，即将召开的全国人才工作会议指定四川作为五个发言单位之一，作大会经验交流发言。 　在组织部门自身建设方面，组织系统作风整顿建设活动动了真格，社会反响很好。大家按照省委要求，抓住典型，举一反三，从个别问题看到面上的问题，特别是查处一批典型案件，开展“三项清理〞工作，推动了整顿建设活动不断向纵深开展。这个过程刚开始可能也是一个痛苦的过程，但通过我们痛下决心，不讳疾忌医，反而提高了组织部门和组织工作的形象和威信，在相当大的程度上也提高了人民群众对党的信任。 　一年来，大家做了大量的工作，我不一一列举，只点几个主要的方面。这些是大家共同努力的结果，是大家非常辛苦所得来的结晶。组织工作是一个不断开展的过程，今后的任务还很繁重，希望同志们再接再厉把各项工作做得更好。大家把工作做好了，组织部门的干部也会得到更大的提高和开展。 　　今天，我代表省委到部里来看望大家，并讲几句话。 　今年以来我省的组织工作任务异常繁重，省委组织部的全体同志非常辛苦和忙碌。可以这样说，这一年是大家紧张工作的一年，是全省组织工作艰苦奋斗的一年，是不断改革创新的一年，也是取得丰硕成果的一年。 　在领导班子建设方面，年初省里成功召开了“两会〞。围绕“两会〞的召开，除了几大班子的构建之外，还涉及很多厅局领导班子的考察调配。同时，这一年还有假设干市州换届，干部考察工作量都非常大，大家为做好根底性工作付出了很多的劳动。这些工作总体上讲干部群众是满意的，也给省委当好了参谋和助手。 　在基层组织建设方面，最突出的是在省直机关开展的保持共产党员先进性教育活动。作为全国惟一一个在省直机关进行试点的单位，五个多月来的工作确实相当紧张，也非常出色，在“对上答复以下问题，对下解决问题〞两个方面都交了满意的答卷，这是组织部全体同志付出的心血。 　在制度建设方面，今年真是迈了大步。很多制度你们主动想到并且已经拿了出来，应该说奉献很大，影响也很大，社会广泛关注，省委也高度肯定。比方，制定实施了地方党委领导班子民主化建设“三项制度〞，出台了省级部门〔单位〕党组〔党委〕决定重大事项议事规那么〔试行〕，特别是最近刚制发的四川省党政领导干部引咎辞职暂行方法社会反响十分强烈。这些制度虽然还有一个落实以及调整完善的过程，但毕竟我们把根底工作推出去了。 　在人才工作方面，也是成果丰硕的一年。围绕中央提出的“党管人才〞的战略思想，结合四川实际特别是我省推进人才资源向人才资本转变的实际，做了大量探索性工作，理清了工作思路。比方，党管人才管什么？就是要管全局、管宏观、管政策、管协调，由组织部门牵头抓总，充分发挥各个职能部门的作用，形成齐抓共管的工作格局；人才资源是第一资源，必须充分发挥市场机制在配置人才资源中的根底性作用，这完全符合十六届三中全会精神；在人才开发工作中，要发挥好用人单位和人才本身“两个主体“的作用；要用经济和社会开展的实际成效来评判人才，让在经济和社会开展中作出突出奉献的人才先富起来，实行社会价值和经济利益双重鼓励；要全面开发人才，既要重视抓高精尖人才，也要重视开发实用技术人才；既要大力引进人才，也要盘活省内现有人才存量，等等。同时，还出台了30条意见和24个配套文件，这些工作主要都是组织部门牵头做的。由于我们做了这些工作，即将召开的全国人才工作会议指定四川作为五个发言单位之一，作大会经验交流发言。 　在组织部门自身建设方面，组织系统作风整顿建设活动动了真格，社会反响很好。大家按照省委要求，抓住典型，举一反三，从个别问题看到面上的问题，特别是查处一批典型案件，开展“三项清理〞工作，推动了整顿建设活动不断向纵深开展。这个过程刚开始可能也是一个痛苦的过程，但通过我们痛下决心，不讳疾忌医，反而提高了组织部门和组织工作的形象和威信，在相当大的程度上也提高了人民群众对党的信任。 　一年来，大家做了大量的工作，我不一一列举，只点几个主要的方面。这些是大家共同努力的结果，是大家非常辛苦所得来的结晶。组织工作是一个不断开展的过程，今后的任务还很繁重，希望同志们再接再厉把各项工作做得更好。大家把工作做好了，组织部门的干部也会得到更大的提高和开展。 　重品行修养底气，不淫媚修养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹〞，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢送借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促〞专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢根底、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风〞“四气〞，推动“两学一做〞学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。 　以学为先，打牢根底。每月下发干部政治学习方案，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习方案2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问〞“八必讲〞要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率〞，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会〞记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学开展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促开展〞首先要解决领导干部的作风问题。