2023年农委“两为”专项整治整改方案.docx

农委“两为〞专项整治整改方案 为进一步转变干部职工工作作风，严肃工作纪律，严格廉洁从政，切实纠正干部职工“为官乱为、为官不为〞行为，全面提升全委各部门工作效能和效劳水平，根据xx县农委“为官乱为、为官不为〞专项整治实施方案，针对我委前期“两为〞专项整治自查自纠阶段所排查出的问题结合全县农业工作，进行了认真研究，在即知即改的根底上，提出如下整改方案。 一、总体要求 以“两为〞专项整治活动为抓手，通过自己“查〞、领导“点〞、同事“帮〞、群众“提〞、组织“找〞等多途径全方位深入查找问题，切实查找解决“为官乱为、为官不为〞的问题，促进全系统广阔干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。 二、整改对象 农委领导班子及科室、下属单位在职全体工作人员。 三、存在问题及主要原因 1.理论学习不够。主要原因。有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的重业务工作轻理论学习，有的理论学习有依赖性，上级要求的就学，没有要求的就不学；有的学习不注意系统性，没有将学习思考与自身的工作结合起来，理论学习没有更好地指导生产实践。 2.少数干部自律意识不强。没有以一个共产党员的标准严格要求自己，放松了自身的从严管理。主要原因：少数党员干部不以身作那么、率先垂范，纪律意识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，不严格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退，“差不多〞心理较普遍；有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、传达，做“传声筒〞，或者有些会议事不关己高高挂起，会场打瞌睡，稀里糊涂走过场，对会议精神领会不够，会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣。 3.缺乏开拓创新精神。主要原因。极少数干部习惯于用老方法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、开展的新思路、要到达的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决方法，不善于总结别人经验，工作方法简单，缺乏针对性。面对新情况、新问题，因“思维盲点〞或思维惰性、害怕承担创新风险，而找不到或不敢实施有效的解决方法，工作上中规中矩多于锐意创新。 四、整改目标、措施及时限 整改目标一：针对“违规决策〞问题 整改措施。建立一把手约谈制度以及党组织党建责任清单、党建工作专项述职报告制度，推动党内政治生活标准化、制度化、常态化。每月组织参加一次中心组学习，坚决落实班子集体议事规那么、“三重一大〞（即重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用）事项集体研究决定制度，以民主集中制为核心维护党的集中统一。坚持谈心谈话等制度，每年召开一次高质量的民主生活会，用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题能力。严格执行双重组织生活制度，领导班子成员每年至少开展一次所在党支部的组织生活。 整改目标二：针对“以权谋私〞问题 整改措施。要严厉查处工作中成心刁难，设置障碍，吃拿卡要等现象。严查利用职权和职务便利，违规让管理效劳对象、下属单位安排消费、报销费用，挤占、挪用、截留农业专项资金等行为。强行制度管理，加强对权力的制约和监督。坚决杜绝公车私用现象。不搞变通接待、超标接待。抓好机关及下属单位厉行节约工作，杜绝产生资源、生产浪费现象。 整改目标三：针对“滥用职权〞问题 整改措施。重点查处委属执法部门粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法以及违法取证、办案，办关系案、人情案、金钱案和以罚代法等行为。一方面组织有关执法人员参加省市业务部门执法业务培训。另一方面请省市业务部门的专家来盱进行业务指导。 整改目标四：针对“推诿扯皮〞问题 整改措施：进一步强化监督检查，采取明查暗访相结合形式，深入委机关和下属单位进行经常性检查。同时严格执纪问责，对违反规定的行为实行“快查快办〞，并实行：“一案双查〞，即追究当事人责任，又追究有关领导责任。 整改目标五：针对“庸懒散拖〞问题 整改措施。实行首问负责制、效劳承诺制和限时方法制等工作制度。组织有关人员对全委系统作风建设情况进行巡查。 对工作纪律松驰，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位以及上班时间打牌、吃东西、玩 、浏览与工作无关网站等行为一经查实，立即予以通报、问责。 五、具体要求 （一）加强组织领导。 “两为〞专项整治活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。领导班子成员要按照职责分工，协调相关职能部门和单位，跟进具体整改工作；以身作那么，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，主要领导负总责，分管领导亲自抓，部门负责人具体抓，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制。全委广阔党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。 （二）明确目标任务。 系统梳理全系统的整改工程，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决；对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部职工说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。 （三）严格兑现承诺。 按照“两为〞整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺〞，即：整改落实工程明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。 “两为〞专项整治活动整改落实工作在委领导班子集体领导下，根据“坚决不走过场、确保取得实实在在成效〞的要求，加大整改推进力度，按时间要求整改落实，需要长期努力的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。委纪委和监察室要加强对整改落实工作的统筹协调，加强督查检查，确保各项整改措施真正落实。整改结果要自觉接受群众监督和评判，让职工真切感受到改进作风的成效。 第5页 共5页