2023年医生医德医风个人的工作总结.docx

医生医德医风个人的工作总结 　　医生担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最珍贵的。下面小编就和大家分享医生医德医风工作总结，来欣赏一下吧。 　　医生医德医风工作总结(一) 　　进入XX年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心〞的效劳宗旨，牢固树立科学开展观，以创立省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创立诚信医院活动。具体工作汇报如下： 　　一、高标准、严要求，努力创立文明单位 　　今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创立工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质效劳以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，1—4月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均到达或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。 　　二、强化科学化管理，坚持从严治院 　　为把2023年工作做好，我们在年初即制订和出台了2023年工作要点，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。 　　三、浓厚学术气氛，提高全员整体素质 　　2023年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和方案，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有方案、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和标准了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历标准性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责清楚。 　　四、五月份工作安排 　　根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作： 　　1、继续深入开展医院管理年活动，按照河北省医院管理年评价细那么逐条逐项标准和落实。 　　2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。 　　3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。 　　4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏〞现象，严格收费标准和程序，降低医疗本钱。 　　5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格标准医疗行为。 　　6、进一步落实医疗和财产平安责任制和追究制，杜绝医疗过失事故的发生。 　　做好“5·12〞护士节知识竞赛和文艺汇演的筹划和开展活动，丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。 　　医生医德医风工作总结(二) 　　2023年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献〞理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵〞问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。 　　一、继续狠抓医德医风教育工作 　　思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育，利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业x专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新〞，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳〞，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创立人民满意的医院〞，同时也加强了廉洁文化建设，这样从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用x会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 　　二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。 　　调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进行效劳满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局，方便门诊患者就诊;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反响、教育会;门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度方案，已在筹建食堂;经过广阔职工的共同努力，使我院的综合满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。 　　三、狠抓当今社会关注的热点“x〞问题。 　　我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“x〞的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“x〞的给予相应的罚款及处分，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“x〞的现象。 　　四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药〞和药品做临床。 　　今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质效劳。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药〞的情况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业x手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据XX县人民医院医德医风考评和奖惩制度，对于乱收费、多计费、开“搭车药〞的予以严肃处理。另外，为了真正表达“以质量为核心，全心全意为人民效劳〞的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免一定的医疗费用。 　　五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民效劳〞精神 　　在全院广阔职工中倡导在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的温暖。保护患者的隐私权，尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质效劳，到达效劳好、质量好、医德好、群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在XX县有较高声誉。 　　虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍然有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生;其次，缺乏“走出去与请进来〞与兄弟医院的经验交流，探索医德医风开展的新思路;再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要， 　　今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的经验交流，结合xx大精神，紧跟改革开展的方向，使XX县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。 　　医生医德医风工作总结(三) 　　2023年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献〞理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵〞问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。 　　一、继续狠抓医德医风教育工作 　　思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想教育，利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风知识、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业x专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新〞，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳〞，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创立人民满意的医院〞，同时也加强了廉洁文化建设，这样从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用x会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 　　二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。 　　调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进行效劳满意度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如重设医院布局，方便门诊患者就诊;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反响、教育会;门诊患者有的反映对护士操作技术不满意，为此召开护士长会议，各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度方案，已在筹建食堂;经过广阔职工的共同努力，使我院的综合满意度满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年1——10月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。 　　三、狠抓当今社会关注的热点“x〞问题。 　　我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“x〞的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受“x〞的给予相应的罚款及处分，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“x〞的现象。 　　四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药〞和药品做临床。 　　今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，努力为患者提供优质效劳。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费情况，发现乱收费、多计费、开“搭车药〞的情况要求其科室马上予以纠正;二是住院处每月下各科按照二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必须调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业x手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时根据XX县人民医院医德医风考评和奖惩制度，对于乱收费、多计费、开“搭车药〞的予以严肃处理。另外，为了真正表达“以质