12023年工商局争创学习型党组织经验沟通一是强化制度建设。建立健全学习制度，做到“二十有〞，即有组织机构、创立方案、学习规划、学习流程、创立图板、学习记录、考勤记录、学习笔记、学习心得、辅导讲义、考试试卷、调研成果、学习档案、考核细那么、影像资料、活动场所、学习资料、电教设备、活动经费、总结报告。二是强化组织领导。成立学习型工商行政管理机关建设领导小组，结合学习型党组织建设活动和“三满足〞活动的开展，深化推动学习型工商行政管理机关建设。三是明确学习内容及目标。以政治理论、业务学问、廉政学问、核心价值体系和科技学问为学习重点。以全面提升工商2干部队伍综合素养为远期目标，以提高干部职工思想政治素养、理论文化学问、业务工作水平和效劳经济力量为近期目标，着力建设学习型工商行政管理机关。四是强化培训学习。以举办培训班、上党课、专题研讨等形式，有规划地组织干部职工集中学习。党组中心组坚持每季度一次集中学习，局机关每月集中学习不少于一次，集中学习时间不少于一天。坚持周四政治理论和业务学习，每个职工依据各自业务工作轮番讲课。每位职工的学习笔记不能少于10000字，学习心得不能少于4篇。五是创办学习园地。运用现代信息传播手段，充分利用OA办公系统创立学习园地及工商网络学校栏目，建立数量充分、3内容丰富、使用便利的学习资源库，满足全体干部职工自学。六是严格考勤。凡集中学习实行考勤签到，非特殊状况不得缺席，无故缺席者将通报批判。七是严格检查。对机关干部的学习状况每月检查一次，一般干部的学习笔记由各股室负责人检查，各股室负责人的学习笔记由分管领导检查，登记检查状况，作为年终考核的依据。八是严格考评。从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面，依据好、中、差三个等次，对干部职工全年学习状况进行考评，考评结果与工作岗位责任制挂钩，纳入年度考核内容，作为评先选优参考条件，对学习考评定为“差〞等次的将取消年终评比各类先进资格。4
