2023年创建职工小家活动年度总结.docx

“创立职工小家〞活动年度总结 繁忙而充实的2023年即将结束，院工会的指导和关心下，在院“职工小家建设〞指导思想的指引下；我工会小组坚持“塌实工作、效劳员工〞的思路、坚守“建家就是建企业，建家就是建队伍〞的思想，积极主动开展各项工作、以“争创职工小家的标准〞来考核自身工作，在这一年的职工小家建设中取得了一些成果，现总结如下： 一、团结友爱、互帮互助 第二工会小组共有成员77人，工会全体成员互助友爱、塌实工作、互相扶持、互爱互敬。2023年女员工xxx同志突发急性阑尾炎，当班职工发现后及时向领导汇报，组织人员和车辆将其护送至医院接受治疗，手术后工会安排专人对其护理，使其虽然在外工作但仍能感受到家人般的温暖；同时其在家修养期间，工会小组还特意安排工会女同志对其进行慰问。另外2023年xxx师傅被查处腹腔内积水，不得不接受手术治疗，工会小组得知这一情况，先后3次组织人员对其进行探望，抚慰其安心治疗、同时由新员工接替姚师傅的工作，没有耽误任何一笔发货任务。 在协作工作方面更始如此，，为了满足生产需要，不耽误备料，工会小组全员发动，进行拆箱、周转、清点、备料、上架，从1月到12月共接货14次没有一次延误过向车间备料，确保了生产的按期提前完成，在整个的工作中，所有员工团结友爱、互帮互助，同时大家经常自愿加班到晚上8点进行物料清点，这一切都体现了整个工会员工团结一心、为小家、为企业的团队精神。 二、钻研业务、爱岗敬业 面对不断更新的产品和不断增加的任务量，很多员工在工作中反映出力不跟从心的情况，感觉自身知识需要补充、自身工作能力需要提升；针对这样的问题和诉求，工会与培训室组织员工先后进行了叉车使用安全等培训，近而提升员工的职业技能，提高业务水平另外每位员工还立足自身岗位、健康竞争、职工积极向上的面对工作，互相比较准确率、及时率，为整个团队创造了一种积极向上的工作气氛，为小家建设、企业建设添砖加瓦。 第二篇：创立模范职工小家总结创立“模范职工小家〞总结 根据省公路局、开展创立“模范职工小家〞活动的精神，按照总段工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家〞的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了xxxxxx整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家〞建设考核验收要求和“六条〞标准开展了模范职工小家建设。现将xxxxxx建家情况总结如下： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓公路养护技术创新。在创立小家的过程中，各部门分工协作，以效劳为宗旨，将公路行业文化建设和建设“模范职工小家〞的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越〞的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；xxxxxx不仅担负公路小修保养与维护任务，还必须根据段对管理所提出的不断要求，适时完成各项外部公路建设工作，2023年共完成了工作；站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外，还要负责承接的外委工程项目建设，每逢放长假，加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。 二、目的明确，行动落实，活动开展有方案，有组织；以工会小组为单位开展建“小家〞活动，是增强职工的积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转，实现站所管理人 性化，突出人情味。做到在思想统一的根底上，突出特色，落实行动。2023年，站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创立模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。xxxxxx工会小组在总结以往工作经验的根底上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、2023年建设模范小家工作方案等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家〞的意义、方案和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有方案、有安排。 三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色；共包括以下六方面内容： 1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。 2、抓人才建设，促岗位自学成才。xxxxxx的管理人员自学知识，把知识应用到实际工作中，提高了工作技能和日常事务快速处理能力。 3、开展“三个一〞活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满“家〞的温馨。 4、倡导“六互〞精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的职工，如实向工会小组反映情况，使困难职工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为盈江地震灾区捐款，探望生病职工，使他们能感受到组织的关心和温暖。 5、经常与“小家〞成员谈心，及时对职工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的根底上进行慰问或以其他形式表达“小家〞成员的关心之情。把关心职工生活真正关心到细处，关心到实处。 6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充分的体力和精力投入到工作之中。在长期以来段领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让职工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把关心职工、温暖职工、为职工办实事、办好事作为突破口，逐步改善职工的生活和办公条件。 四、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定，工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“三个代表〞重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想 道德素质，规定每周利用两个晚间休息时间组织站所职工学习，狠抓落实，不断提高全站职工政治理论水平和道德修养。同时注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对站所管养工作和单位的改革、开展进行广泛宣传。为把维护职工合法权益工作做实做细，站工会小组对全站所职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。围绕工作任务，积极协助抓好单位的建设和管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了年度工作目标的顺利实现，超额完成了年度工作目标；对XX县区政报修热线、市长热线反映的道路能及时进行维修和回复。在XX县区创立国家级卫生城市和全国文明城市及各项迎检中，加大了对道路的维修力度，为创立工作争得了荣誉，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。通过创立活动，内增凝聚力，外增吸引力，增强了团队精神，促进了站所的文化建设。在过去的一年中，站所工会坚持“组织起来、切实维权〞的工作方针，着眼于“扩大覆盖面，增强凝聚力〞，紧紧围绕安宁段管理与养护工作的大局，工会的影响日益扩大，地位作用日益显现，呈现出蓬勃向上的新局面。面对新的形势，站所工会将进一步提高工会组织的整体工作水平，迎接新的挑战，取得新的成绩。 第三篇：xxxx站职工小家创立总结xxxx站职工小家创立总结 xxxx站开展美丽之窗创立活动以来，以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以民主管理为根底，以创立“小家美丽、员工舒心、司乘满意〞站为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创立高标准模范美丽之窗为目标。把“建家兴企、建家育人〞作为本站的中心任务，不断开拓美丽之窗创立活动的新思路，探索新方法，促进了美丽之窗的建设。本站按照美丽之窗创立方案要求做了一些工作，取得了一些成绩，主要有以下几点： 一、认真学习，提高认识。 美丽之窗创立活动以来，本站积极响应处工会号召，认真学习公司下发的各类文件，积极发动、广泛宣传，使广阔职工充分认识小家活动的重要意义，真正从思想上接受这一新生事物，并且积极参与到活动中来。 二、健全组织，建章立制，确保实效。 为了使本站更好的效劳广阔员工，建设好美丽之窗活动。我们不断完善和健全了组织。机构健全，战斗力、凝聚力强，共建小祖成员有站领导和班长组成。我们按照上级要求，对照小家创立活动的方案逐步实施，取得了良好成效。 三、开展技能培训以及比武等活动，提高业务素质。组织技能培训，是创立工人先锋号活动的重要内容，也是提高广阔职工的业务素质的重要途径。2023年9月以来，本站职工参加技能培训。点钞、验钞等业务技能培训，并参加管理处组织的业务技能比武活动；10月份开展了军事队列和内务比武活动；11月份开展了唱红歌比赛。通过多种形式的活动，激发了广阔职工的工作热情，提高了整体业务素质。 四、以人为本，构建和谐小家。 本站按照“小家美丽、员工舒心、司乘满意〞的理念，做了几个方面的工作 （一）着力打造环境美，让小家美丽 美化生活环境，营造“家〞气氛。xxxx收费站四周设有花园、跑道，环境优美。站内组织员工开展跑步、踏青、摄影采风等业余活动，既锻炼员工身体素质，塑造健康体魄，又丰富员工业余文化生活，塑造健康心态、放松身心。收费站开放阅览室、网络室，保证跑步机、甩脂机、乒乓球台、桌球台等体育设备完好，使员工在工作之余可以运动健身、读书看报、上网冲浪。闲暇时，大家可以围坐一起，畅谈理想，感悟奋进历程。 （二）倾心缔造人文美，让员工舒心 收费站以和谐共建作为“家文化〞的实质，让员工感受到“家〞的关心。结合现有的活动室、台球室、阅览室、网络室、家庭影院等设施，由站团支部每季度组织开展麦霸达人、球类达人、跑步达人等趣味比赛，丰富员工的业余生活。为员工提供菜式多样、营养健康的菜肴；每季度开展“厨艺露一手〞展示，进一步促进员工融入家气氛中去；每10天更新一次夜宵食品，丰富坚果、面包、牛奶、小零食种类。通过开展“好书籍、好故事、好经验、好感悟〞交流活动，分享工作感悟或传递正能量，带动身边人热爱学习，乐于提升，团结友爱，从内而外散发乐观向上、朝气蓬勃的气质 （三）精心塑造形象美，让司乘满意 对员工进行“礼仪操〞培训。二是每季度两两班组结队，就化装技巧、化装工具使用进行交流，相互点评化装效果。每季度在道口开展微笑效劳满意度调查，分别从道口环境、效劳态度、收费速度、便民效劳等方面收集司乘对微笑效劳的建议和意见，更好地促进员工从司乘需求出发，提供热情周到、快捷舒适的效劳。标准内业，统一制作带有“美丽之窗〞logo的档案盒、档案盒标签和目录，各类内业标准装订。全站员工一律着装整齐，仪容仪表标准、举止大方、文明礼貌、效劳热情、保持良好的工作状态和精神面貌。 总结过去的成绩和经验的同时，虽然本站作了一些工作，取得了一定的成绩，但是还存在一些薄弱环节和缺乏之处。由于时间仓促，经验缺乏等原因，本站的某些制度不很完善，多种形式建功立业活动的开展仍需加强，这些我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善，把“美丽之窗〞建设成真正的小家美丽、员工舒心、司乘满意。 xxxx收费站 2023年12月20日 第四篇：工会创立职工小家活动实施方案文章标题：工会创立职工小家活动实施方案 为了增强基层工会的活力，加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设，鼓励广阔教职工关心学校的改革与开展，根据学校工会要求，结合我