2023年市社会福利企业发展情况汇报.docx

市社会福利企业开展情况汇报 一、根本情况 截至今年9月底，全市共有福利企业23家，职工总人数3317人，残疾人数120232人，占生产人员的比例为33.22％。全年各项经济指标仍有显著增长，实现销售3.27亿元、利税112023万元、新安置残疾职工321人，残疾职工年工资增长26.4%，福利企业步入良性循环轨道。在经济危机影响大的情况下，xx年福利企业残疾人均工资等主要指标均超过上年度 二、主要工作 （一）完善机制，助推福利企业开展 坚持以政府为主导，发挥民政部门职能作用，加强统筹协调，整合社会资源，为福利企业的开展提供多重保障。一是政府推动。市委市政府十分重视弱势群体根本生活保障，为让开展成果更多的惠及弱势群体，积极营造残疾人平等共享的就业环境，以提高残疾人就业率促进人际和谐，以福利企业健康开展促进全市社会和谐，把福利企业开展摆上了重要位置。二是部门联动。税务、财务、残联、劳动、卫生、金融等相关部门，在福利企业的申办和管理中，各司其职，相互协作，民政和税务部门还建立了联席会议制度，每月对企业检查一次，互通情况，发现问题及时整改，没有问题的按月及时退税。三是社会互通。通过报纸、电视等新闻媒体，开设福利企业开展专题专栏，宣传企业，让社会了解政策现状和开展趋势。政府、部门、社会互联互动，营造政府重视福利企业，部门支持福利企业，社会重视福利企业的良好气氛。 （二）理清思路，标准执法效劳活动 依照“内抓管理、外树形象、严格执法、热情效劳〞的工作思路，我们始终把效劳福利企业作为第一要务，以效劳企业为宗旨，以依法行政为保障，以创立标准化效劳为抓手，在标准管理、创新效劳方式等方面有方案、有步骤地做了大量扎实有效的工作。一是目标管理。为了加强对福利企业资质认证工作的组织领导，我们根据XX省福利企业资格认定方法、局将资质认证工作纳入全年民政工作考核内容，并具体实行目标管理。建立了局长总负责，生产办组织实施，专职干部把关的工作机制。年初层层签订目标责任书，明确分工、标准登记、文明效劳。生产办还根据关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知精神，制定了严格的福利企业资质认证工作程序和工作流程图，切实保证了认定审核工作的准确性、合理性和时效性，全年认定过失率为零，收到了较好的效果。二是优质效劳。全国统一实行调整后的促进残疾人就业税收政策后，生产办专门安排业务理论水平较好的人员深入全市福利企业，帮助企业搞调研辅导，释疑解难，大力宣传新政策。使他们充分了解和正确认识调整后的税收优惠政策，为政策的落实创造良好的条件。我们始终坚持从工作中的每个细节入手，树立为福利企业效劳的思想理念，提高我们的效劳水平。三是强化监督。围绕福利企业健康开展，我们不断增强工作主动性，强化监督管理，在认真开展年检年审工作的同时，阶段性有重点地组织进行福利企业的负责人、会计培训班，按要求、有步骤地推进福利企业标准性自觉管理。同时，增强培养福利企业自身的法律意识和责任意识，认识到位、标准措施到位，努力做到责任管理、企业开展与权益保护同步推进、同步提高，引导福利企业走向标准化开展轨道。促进了我市福利企业的健康开展。今年新安置残疾人职工四百余人，缓解了我市残疾人就业难的问题，确保了社会稳定。 第3页 共3页