2023年局班子专题民主生活会对照检查材料.docx

_XX局班子专题民主生活会对照检查材料 XX局班子“不忘初心、牢记使命〞专题 民主生活会对照检查材料 按照XX关于开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作安排根据XX关于开好“不忘初心、牢记使命〞专题民主生活会的通知（XX（2023）XX号）文件要求，XX局领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，按照xxx总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，精心制定民专题主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下： 一、存在的问题和缺乏 （一）理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解xxx新时代中国特色社会主义思想、xxx关于“不忘初心、牢记使命〞论述摘编xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的时机。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。 （二）思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识〞不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比方，在一些重点工程推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信〞不坚决。班子个别成员对“四个自信〞理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信〞的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护〞不到位有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。 （三）干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼〞的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快开展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住不出事就行了，标准不高、闯劲缺乏，对遇到的开展难题破解力度不大。这几年我市XXXX事业改革开展态势整体不错，各项工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多〞的自满心态，出现了“等等、缓一缓、歇一歇〞的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战〞的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比方有的领导干部对工程建设中涉及的XXXX、XXXX等问题，担忧出乱子，态度不坚决，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的工程迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高〞的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“XXXXXXXXX〞的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比方，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地〞中，没有站在全市大局来思考谋划XX的开展。 （四）为民效劳解难题方面。一是为民效劳的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁〞的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、效劳群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥， 指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民效劳的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，效劳群众缺乏真功夫。 （五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责〞上还存在薄弱环节。有的班子成员在落实“一岗双责〞上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田〞和“份内事〞，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关心、重考核轻鼓励等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈〞、“社交圈〞的监督，仍缺乏有效管理方法。 二、产生问题的原因分析 （一）在抓实理论学习上还存在差距。虽然XX局领导班子中心组学习根本到达常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我局改革开展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在外表，特别是在学习xxx新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够，加强党性修养的标准不够高等问题。 （二）在强化责任担当上还存在差距。近年来，我改革开展成就一直保持在全市其他部门前列，局班子成员中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，在全市经济面临新的开展格局下，也让局领导班子感到沉重压力，在面对剧烈的外部竞争和一些开展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够。 （三）在全心为民效劳上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民效劳精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民效劳的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民效劳上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。 （四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速开展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪〞，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已〞，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深入推进“不忘初心，牢记使命〞主题教育，扎实做到“规定动作〞，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作〞，増强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数〞，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果表达在XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社会持续健康开展提供强劲思想动力和智力保证。 （二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享〞的开展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“X件实事〞，重点念好“XXXXXXX〞民生X字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的XXXX等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动开展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。 （三）恪守为民之责，在一心为民、全力效劳上作表率。一是牢固树立为民效劳意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心〞落实到行动上，以真情真心对待群众，效劳群众，持续増强广阔群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决XX领域XXXXXX等民生问题，进一步完善和提升XXXX保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我开展能力，确保按期完成脱贫任务。 （四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律已、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥职工群众的监督力量，使“举报箱〞“举报 〞发挥效用，坚决抵抗借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。