2023年党员学习讲党性心得体会.docx

党员学习讲党性心得体会 党员学习讲党性心得体会一我校根据教育体育局的要求，开展了讲党性、守纪律、强素质作风建设的活动。本人认真学习了作风建设方面的重要论述及法规文件，切实加强了思想学习，宗旨意识得到强化，综合素质得到提升。现结合此次活动，将本人的学习心得体会汇报如下。 深刻认识讲党性、守纪律、强素质的重要性 讲党性、守纪律、强素质作风建设活动是新形势开展的需求。只有做到工作内外讲党性、守纪律，不断增强自身综合素质，我们才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能保持较高的工作效率，并自觉抵抗消极腐败思想的侵蚀，更好地效劳于学校各项中心工作。作为学校的一员，我能充分认识到此次活动重要性，注重加强锤炼思想作风、学风和工作作风，着力解决突出问题，宗旨意识得到稳固。 认真剖析个人存在的问题 一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对重要思想、重要文件精神没有做到及时、系统的学习，导致不能完全把握局部工作要求。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成领导交办的任务。三是业务水平有待于进一步提高。对日常业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的工作标准和技巧还需要认真学习和掌握。而我在平时的工作中，有时忙于一些事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面的原因，但更重要的是个人主观上不够重视。 讲党性、守纪律、强素质、搞好本职工作 作为一名中共党员，我决心抓住这次学习时机，在提高综合素质方面有所突破。一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。我将在学习中自觉增加政治理论方面的内容，认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。二是要树立创新意识，不断开拓工作新局面。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新开展。我将在坚持工作原那么性的同时，增强科学性、预见性和创造性。三是要加强业务学习，提高工作水平。我将认真学习上级有关文件精神和法律法规，增强驾驭工作的能力。四是要遵纪守法，团结同事。不违法乱纪，不搞个人主义。从全局的工作出发，服从安排，注重倾听领导和同事的意见，知行合一实践好本次讲党性、守纪律、强素质活动。 党员学习讲党性心得体会二胡锦涛同志在十七大报告中提出：全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。这个要求，可谓是情真意切，语重心长。讲党性、重品行、做表率，不仅有利于开展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。 提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学开展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。 一、讲党性，首先，组工干部要讲党性，就是要讲政治，讲民主，讲原那么;讲党性就是要讲大局，讲立场，讲奉献。就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。组工干部讲党性要表达在组织工作的本职岗位上。一要做学习党的理论成果的模范。把十七大精神贯彻到组织工作的方方面面，做学习贯彻十七大精神和党的先进理论的模范。二要用党的理论成果武装党员干部思想要从一点一滴入手，一言一行入手，为人、为事、为政，首先想到自己是一名党员，是一名组工干部，把讲党性作为硬杠杠，行动上先于其他干部，标准上高于其他干部，要求上严于其他干部，在日积月累的实践中锤炼党性、树好形象。让人一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风战斗的人。 二、重品行，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。树立组工干部的公正正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。作为组工干部，平时要注重加强学习，多学习吸收营养，多学习提高修养。要注重努力工作，把时间和精力多用在工作上，勤勤恳恳，踏踏实实，树立勤奋工作，当好人民公仆的良好形象。 三、作表率，组工干部要作表率，就是要彰显典范的力量。就是要树立组织工作崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。，要做思想解放的表率，要做好学善思的表率，要做团结协作的表率，要做效劳群众的表率，要做勤政廉洁的表率。一要做解放思想的模范。各级组织部门要冲破阻碍科学开展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，以思想的再解放破解组织工作中的难题。 二要做落实科学开展观的模范。新时期组织工作就要以科学开展观为指导，在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学开展观，同时制定科学有效的干部考核方法，在注重gdp、工业利税等表达开展指标的同时，更要强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。三要做开拓创新的模范。建立高效务实、充满活力的组织工作新机制;主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学开展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现创新突破，与时俱进。