2023年老干局全年老干部工作计划.docx

篇一：老干局全年老干部XX年工作方案 老干局全年老干部2023年工作方案 年全县老干部工作总的要求是。以科学开展观为指导，全面贯彻党的xx大、xx届四中全会精神及中组发〔〕2023号文件、望发〔年〕9号文件精神，坚持围绕中心、效劳大局，坚持以人为本、效劳为先的工作理念，突出抓好老干部“两个待遇〞、“两项建设〞和“双高期〞管理效劳工作，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断加强老干工作部门的自身建设，积极探索新时期老干部工作的新思路、新途径，推动老干部工作再上新台阶。 一、立足老干部“两项建设〞，进一步落实老干部政治待遇 1、进一步抓好离退休干部思想政治建设。指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的xx大、xx届四中全会精神，进一步加深对科学开展观的认识和理解。针对老干部“双高期〞的特点和普遍关心关注的热点、难点问题，采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式，积极为老干部做好释疑解惑工作，引导离退休干部正确认识和判断形势，切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来，为推动全县科学开展、促进社会和谐效劳。召开全县老干部工作暨老干部“双先〞表彰会议，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，召开全县老干部工作会议，总结年的工作，安排部署年老干部工作，加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传，加大检查、督查和工作落实的力度。 2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度。今年，局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动。 3、继续开展创立示范性离退休干部党支部活动，加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导。“七一〞前夕，将XX县区委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班，进一步深化“五好〞党支部创立活动，争取在年内以县委组织部的名义出台年-2023年离退休干部党支部建设工作规划。 4、弘扬离退休干部先进事迹，营造尊老爱老气氛。通过事迹宣讲、发放银色风采和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式，对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传，引导离退休干部更好地支持科学开展、促进社会和谐，进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好气氛。 二、完善“三个机制〞，切实落实老干部生活待遇 1、稳固和完善离休干部“三个机制〞，进一步加强与有关部门的协调配合，加大支持力度，确保“两费〞和各项政策落实到位。 2、完善离休干部健康体检制度，加强与医疗机构的联系，为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗效劳，积极开展健康保健咨询、讲座，做好离休干部身体健康检查，做到有病早治、无病早防。 3、稳固和完善离退休干部帮扶机制，建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金。明确帮扶对象、审批程序、补助标准，增强特困帮扶工作的标准性，适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织，为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助，为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件。 4、深入推进社区老干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调配合，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用〞工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体〞的老干部管理效劳体系。 三、狠抓老干部“两个阵地〞建设，进一步丰富老干部精神文化生活 1、进一步改善老干部活动中心根底设施。加速对县文化馆办公楼进行改造，做好工程预算、抓紧落实，稳固和开展各单位现有老干部活动室。加强监管和指导，注重效果，做到建设一个稳固一个。 篇二：2023年老干部工作方案 2023年老干部工作方案 2023年老干部工作方案 2023年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以效劳好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作： 指导思想。以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学开展观，以十八大提出的全面做好离退休工作总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类效劳管理的工作机制，继续推进老干部四就近效劳，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理效劳工作。 一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设 1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广阔离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。 2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和标准党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到离岗不离党、退休不褪色。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持开展。 3、积极支持鼓励离退休干部发挥四员作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的根底上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济开展中当好四员。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持开展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，鼓励广阔干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国开展。 二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新效劳管理方式 4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。 5、积极建立社会效劳资源效劳老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置效劳管理工作。加强社会化亲情效劳，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的效劳努力做到日常效劳到位、重点效劳到家、特殊效劳到人，使效劳离退休干部工作进一步彰显时代性，表达针对性、突出实效性。 6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。 7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2023年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进 一卡通效劳机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。 三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量 8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的根底上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。 9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分表达学乐为相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在标准化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。 2023、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的根底更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。 四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平 11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的缺乏，全面提升效劳老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。 12、健全和标准一线效劳工作机制。组织机关工作人员把精力向效劳和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院效劳机制，始终坚持把效劳和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升效劳水平。 13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持首问责任制、效劳承诺制，限时办结制。继续深化拓展三心实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心效劳的老干部工作者队伍。 第8页 共8页