2023年XX党支部上半年工作总结汇总通用.doc

XX党支部上半年工作总结汇总〔通用〕 XX党支部上半年工作总结汇总〔通用〕 党支部上半年工作总结范文一 我支部xx年度在支行党委的正确领导下，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极开展学习邓xx理论，“三个代表〞重要思想和保持共产党员先进性教育活动。以“党建带动业务建设〞为主线，加强支部党的建设，积极开展各项 活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报 1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持党的先进性教育活动为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。在党员教育内容方面的 创新，一年来支部经常组织党员学习保持共产党员先进性教育读本及党的章程、党的“十六〞大报告、党内两个条例以及其它党的方针政策，根据“十六〞大精神和“三个代表〞的重要思想，重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者;先进文化的积极弘扬者;为人民效劳的身体力行者。使每一个党员和入党积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律;在思想上必须起到模范带头作用;在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。 2、加强支部党的建设。坚持“三会一课〞制度，过好支部生活，积极参加支行党委组织的政治活动。一年来支部活动开展 次，其中：支委会活动 次，党员大会 次，党员活动 次。年初根据支行党委的工作安排， 积极组织党员参加支行党委的活动;根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记;为加强支部的组织建设，我支部一直把党员开展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养方案，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点开展对象。 3、实践“三个代表〞，争做工作先锋。在党支部的工作中，我支部始终把学习贯彻“三个代表〞的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路，在支部书记黄群雄的带着下，全体党员开拓创新圆满地完成了支行下达的各项任务，存款提前300天完成全年任务，创历史新高。 一年来，水西党支部在各项工作中取得了一些成绩，这是在支行党委的正确导，全体党员和职工的共同努力的结果，但离先进党支部的标准还有很大的差距，在今后的日子里，我们将总结成绩，改良缺乏之处，为进一步提高支部工作建设，争创先进支部而努力。 党支部上半年工作总结范文二 XX年，六公司党支部在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧贴公司生产经营工作实际，围绕经济效益、解放思想、积极进取等工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在经营管理、党风廉政建设、安全生产、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委下达的各项工作任务。 一、党支部根本情况 1、用“三个代表〞重要思想统一广阔党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。六公司党支部现有党员11人，其中：正式党员9人、预备党员2人。局党委的工作安排和部署，我们一是组织广阔党员、职工，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神。学习胡锦涛七一讲话和“八荣八耻〞的社会主义荣辱观。在认真学习深刻理解中共中央关于加强党的执政能力建设的决定的同时，根据路桥局的要求，努力做好保持共产党员先进性教育活动。 2、以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、〞“三义〞教育、老实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率〞活动;述职报告广阔职工把生产经营作为提升江西路桥企业品牌的关键，以老实守信赢得赞誉和市场。 3、以“教育培训〞活动为主线，在职工中尤其是今年刚毕业的新职工中认真开展了“学知识、增才干、创效益、做奉献〞系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取扶、帮、带的方法，使学习教育活动做到了有方案、有检查、有考核、有总结。在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广阔党员职工对学习的浓厚兴趣，提高广阔职工的业务知识理论水平。广阔党员干部积极发扬“求实、创新、科学、高效〞的精神，自觉带着广阔职工积极投身于生产中，促进了各项任务的顺利进行。 二、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。 一年以来，党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。公司要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成路桥局交给的各项任务至关重要。 我们班子成员有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩〞。做到了党政一心，遇事勤沟通;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我们通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，公司自己无法解决的都上报路桥局协助解决。 团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和领导班子坚决贯彻执行民主集中制原那么，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。 加强六公司党的基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。对班子成员、中层干部提出“五个为本〞，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋开展〞，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。 XX年，党支部把工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，促进职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们党支部由两名支部委员负责日常的活动，充分调动广阔党员的积极性和创造性。 党支部认真落实局党委工作会议提出的各项要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例增强广阔党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识;二是工作中坚持按照重大问题“集体领导、民主决策、个别酝酿〞的要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论;三是严把新党员开展关，XX年积极向党组织靠拢写入党申请书的有5人，按照中国共产党开展党员程序，确立了2名思想好、工作积极、作风正派的同志为入党积极分子，完成了对2名开展对象的政审和转正程序。 三、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。 党支部坚持把发挥党员在生产、经营、工程质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、根底性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任示范岗，划分了党员责任岗，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任岗。不仅要求党员不仅自己不能违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。 四、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。 为了全面落实局XX年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委各项文件要求精神，党支部及时召开了会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实XX年纪检监察工作要点提出的各项目标，进行了认真安排。 按照“三个代表〞的要求，结合公司安全生产和经营工作，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建〞学习。层层签订了党风廉政责任书，明确了全体干部的廉政责任。要求全体干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照局关于加强干部队伍作风建设规定和党风廉政建设责任制实施方法等工作制度办事。 以“为民、务实、清廉〞为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求〞。今年我们先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的反腐败工作六项要求、胡锦涛七一讲话的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员以及入党积极分子中，进行了中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例的学习。组织财务人员认真学习贯彻公司法、会计法和新编会计准那么的要求，标准公司 财务管理，严肃财经纪律。明确要求项目部不得违反规定私设帐户;不得虚列工程本钱;不得以任何形式私设“小金库〞和“帐外帐〞。强调任何个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线〞原那么，明确任何人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。 坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律〞“八项要求〞，对照“八个坚持、八个反对〞要求自己，标准行为。特别是在资金运作、物资设备采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原那么，加强对过程的管理和监督，防止无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。 五、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。 积极做好争创“青年文明号〞活动各项工作。“青年文明号〞创立活动，是广阔团员青年参与社会主义精神文明建设的重要载体，也是广阔团员青年经受锻炼、成长成才的重要舞台，也是实现广阔团员青年参与“构筑新型路桥产业、建设大而强的路桥集团〞的亮点之一。 目前，公司南昌搅拌站正如火如荼，我们一定要紧紧抓住当前的有利时机，把握关键，寻求突破，把争创“青年文明号〞和“争当青年岗位能手〞活动引向深入。一是建立有效的组织领导机制。二是形成活动常抓常新的创立机制。三是形成科学考核评价的表彰奖励机制。四是形成自我鼓励与社会约束相结合的管理机制。通过创立活动的开展，让我们树立忠于职守、老实守信的职业道德，以及讲安全、讲质量、讲效益的观念，从而发挥我们在精神文明建设中生力军的作用。 按照局工会的年度工作的总体要求，坚持了职工民主监督制度。在积极组织职工开展丰富多彩的文体活动，活泼职工的文化生活。去年以来我们组织了一次乒乓球比赛，羽毛球比赛，通过丰富多彩的活动，不仅有效地增强了职工体质，激发了他们健康向上的劳动热情。 团支部结合青年的特点积极发动团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用。5月4日组织团员青年去烈士陵园，对青年职工进行红色教育。组织学习了“八荣八耻〞的社会主义荣辱观教育活动和学习江泽民文选。 六、存在的缺乏和明年打算 今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是局部干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强;二是现场安全管理还不够细致标准，习惯性陋习现象在少数职工身上还没有根本杜绝;三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;四是施工的技术含量、核心竞争力不强，给外部市场的开拓增加了一定难度;五是由于职工队伍相对年轻，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改良。 结合局职代会精神，以及今年将要开展的“标准化管理年〞活动，重点抓好以下工作： 一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。 二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背背〞谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创立和谐团队，